胜利油田供水公司成立30周年大型纪实专题片角本.doc

胜利油田供水公司成立30周年大型纪实专题片角本（字幕）这是一段追逐梦想的荣耀历程这是一场激情演绎的华彩乐章这是一曲崛起超越的辉煌赞歌这是一部和谐发展的壮丽诗篇（字幕）谨以此片向供水公司成立三十周年致贺。献给所有为油田供水事业无私奉献的人们，献给今天和未来勇敢智慧的胜利供水人一个梦想、两个梦想、无数个梦想你的梦想、我的梦想、我们的梦想中国梦、石化梦、胜利梦片头：供 水 梦-胜利油田供水公司成立30周年大型纪实专题片历史是一条不息的长河，在浩瀚的历史长河中，三十年只是短短一瞬。然而对于胜利供水来说，却是一部饱经沧桑的奋斗史，一部崛起超越的发展史，一部追梦圆梦的创业史。第一篇 创业之梦梦想就像一粒种子，撒播在心灵的土壤里，在追梦、圆梦中开花、结果。胜利供水因油而生，随油而兴。上世纪60年代，新中国百废待兴，各项事业蓬勃发展。成千上万满怀报国梦想的石油工人浩浩荡荡，来到胜利油田这片荒凉的黄河盐碱滩上，开启了一段大国崛起的能源梦想！为国找油，为把“贫油”的帽子甩到太平洋里去，他们天不怕、地不怕，“天当屋顶地当床,一碗凉水拌干粮”。在那激情燃烧的岁月里，我们的石油老前辈们喝的都是泥沟子里的苦咸水。曾几何时，喝上一碗干净的水成为石油人梦想的一部分。为了实现这个梦想，几代供水人在艰难中创业，在改革中奋起，在创新中飞跃，在辉煌中攀登。这片共和国最年轻的土地，见证了胜利供水人在艰难中前行、不断书写华章的历史进程。让我们翻开记忆的碎片,找寻那些被我们遗忘的过去。这口井叫西营水井，1961年，8月10日，为解决油田会战用水困难，华北石油勘探处1015钻井队在现在的西营村东侧钻成的油田第一口水井。这座不起眼的小站叫，一号水站，1963年5月，油田建成的第一座水站。这里是胜利供水建设发展的发源地，也是几代供水人创业之梦开始的地方。由此，揭开了胜利油田引黄取水、发展供水的序幕。如今，它依旧静静的矗立在黄河岸边，虽然早已完成历史使命，但它仍然能够把我们带回到那些个令人激动的日日夜夜。在黄河水喷涌而出的那一刻，有多少欢笑和泪水，在记忆中定格（采访老供水人描述当时激动的场景。）1963年10月，1号水站至基地的输水管线投产，全长17公里，这是油田第一条供水管线。1968年底，库容量为30万立方米的1号水库建成，这是油田第一座水库。1969年12月25日，东营净化站建成投产，这是油田第一座水厂。由此，结束了胜利人吃雨水、苦咸水的历史，胜利油田进入了使用净化水的新时期。随着油田水利设施建设的持续进行，供水队伍不断发展壮大。1962年11月1日 华东石油勘探局将1035钻井队的两个班改为临时供水班，用2台水泵抽取水沟里的水供应油田职工生活用水，这是油田第一支比较专业的供水队伍。1965年3月，成立九二三厂水电厂，建制为直属三级单位，设立供水车间，管理供水队和所有的水站。1972年5月，九二三厂水电厂改称胜利油田会战指挥部水电指挥部，设立供水科、水井科、供水车间、试水队和4个水井钻井队。1983年，9月3日。这是值得我们供水人永远铭记的日子。就在这一天，油田会战指挥部决定，供水系统从原水电指挥部分离，成立了胜利油田供水公司。当时，仅设三个机关办公室，一个三级单位，共有职工895人。 岁月如歌、似水流年，从1983年到2013年，30年风云激荡，三十年创业征程。追随着油田勘探、开发和建设、发展的步伐，几代供水人以水为业，以苦为荣，无私奉献，修渠道、建水库，抢蓄水、保供水，经受住了多重的历史考验，取得了一个个令人瞩目的辉煌成就。三十年，供水公司发生了翻天覆地的变化。到现在，胜利供水已发展成为了集引、蓄、制、供、销和污水处理于一体，上下游产业链完整的专业化水务公司、中国石化最大的专业化水务公司和山东省第三大供水企业。30年来，公司累计供水达40亿立方米，足足能装满200多个耿井水库。梦想之路注定会有荆棘和泥泞，梦想之花需要汗水辛勤浇灌。这些史料和图片，记录了30多年来供水人艰辛、奋斗和不朽的瞬间。（解说老照片）30年来，胜利供水源源不断地为油城居民输送优质健康的自来水，以她特有的方式滋润着这片广袤而年轻的土地，为保障油地工农业生产，改善提升城市居民生活质量，为黄河三角洲区域经济社会发展做出了历史性贡献。（采访，做梦也没想到会有现在的成就。）春夏秋冬，寒来暑往，岁月更迭，改变的是供水人的年龄，但从未改变供水人永往直前的豪情壮志；30年，胜利供水风雨兼程,浴火涅槃,书写了属于自己的发展传奇党和国家领导人邓颖超、胡耀邦、余秋里、姚依林、邹家华、田纪云、谷牧、吴官正、江泽民、温家宝等先后来油田视察供水这一块又一块饱含着供水人辛劳和智慧的牌匾,向我们 展示着骄人的业绩。公司先后被评为“省级文明单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“富民兴鲁”劳动奖章、山东省设备管理先进单位、中国石化信息化建设先进基层单位等荣誉称号。三十年创业历程,是丰碑,顶天立地,是史诗,荡气回肠。一代又一代的领航者历界公司领导班子呕心沥血，殚精竭虑,为今天的发展做出了不可磨灭的历史贡献，我们有理由对他们表达深深的敬意。一代又一代的供水员工不畏艰难、百折不挠，奉献了宝贵的青春和汗水，他们的名字，已铭记在后来者的心头。三十年创业历程, 是成就,彪炳历史, 是标杆,引领未来。第二篇 崛起（发展）之梦滴水凝聚成细流，小溪汇聚成江河，开山破石，排山倒海，始终有一种不可阻挡的力量。滔滔黄河水，流淌着中华儿女生生不息的血脉!茫茫三角洲，见证着供水崛起跨越的圆梦历程!从成立的那一刻起，胜利供水就注定要走一条不平凡的路。30年来，做大做强供水主业，更好的服务油田居民，服务油田发展建设始终是供水历届领导班子的梦想。从一个个生动的生产实践中，我们看到了供水人“超越”的意志、“超越”的理念、“超越”的梦想。为油而战、抢蓄保供。为民服务、改善民生。以心净水、以水净心。30多年来，供水人的信念从没有徘徊过。天高水远，赋予了胜利供水人远见卓识的目光；创业创新，铸就了胜利供水大气天成的气魄，成就了胜利供水一次又一次历史性跨越！经过30年的发展，如今的胜利供水已脱胎换骨、羽翼渐丰，在不断超越自我中实现了新的崛起。公司成立以来的30年，实现了供水建设和发展的巨大进步，供水规模不断扩张，供水水质不断优化，供水市场不断拓展，供水品牌影响力不断提升。如今的胜利供水，规模实力显著增强，发展基础持续巩固，经济运行质量更加优化，外部用水市场逐步扩大，市场竞争力和影响力不断提升，适应现代企业制度要求的体制机制不断完善，科技创新能力不断提高，整体发展优势日益凸显，已经成为国内水务行业冉冉升起的一颗新星。30年励精图治，公司从在发展规模上逐步扩张。从一号水站源起，供水人始终没有停止过建设的步伐，建更大的水库、更大的水厂、更长的管网，一直是供水人梦想的一部分。如今的胜利供水已经拥有13座大中型水库，9座净化水厂，5座生活污水处理厂（站），3000多公里密布城乡的主支管网，巨变为固定资产16.35亿元，上下游产业链完整的专业化水务公司，并以优质的产品和服务，享誉黄三角。30年的发展，供水能力持续扩大。从公司刚成立时日供水能力不足15万立方米，发展到现在，总设计蓄水能力已达到3.68亿立方米,日供水能力达到73万立方米，供水服务范围已拓展延伸到东营、滨州两市7个县区、122个乡镇、239个居民小区，服务人口达到100多万人。30年的发展，供水市场占有率显著提升。以产品服务赢世界，是胜利供水三十年从未止步的追求，供水人实施走出去的市场开拓战略，抓住每一个机遇，不放过每一个机遇，依靠优良的水质、过硬的服务，不断提高市场占有率。陆续开辟了东营市经济开发区、东营港经济开发区及利津、河口、广饶等一批重要的外部市场。到目前，地方用水量已占到公司销售总量的46%，形成了油田内外两个市场各占半壁江山的喜人局面。年水费收入突破4亿元。30年的发展，水质不断提升。始终把提高龙头水水质放在十分突出的位置，通过加强生产管理、优化生产工艺、改造输水管网和加强水质监测等措施，保障水质安全。从过去的苦咸水、水质差，发展到现在，在山东省内率先制定了供水水质发展规划，率先实施了以耿井水厂为前导的现代化水厂建设，公司7座在用水厂全部被省卫生厅授予最高级A级信誉单位，出厂水浊度远优于国标，供水水质持续提升，提前3年达到新国标106项指标要求，出厂水指标达到国内先进水平。甘甜清澈的自来水源源不断地送往千家万户，送往这片土地的每一个角落30年的发展，经营管理更加精细。从无条件保障供水、供优质水到走精细化管理之路、降漏增收、降本节支，公司经营理念发生了深刻转变。近年来，公司把降漏增收作为精细管理的主攻方向，全员发动、部门联动、油地合作、依法维权，连续三年开展了声势浩大的降漏增收会战，推行分片分段承包机制，持续亮剑高漏失，公司水量漏损率、产销产率等经营指标有了明显改善，达到国内同行业先进水平。30年的发展，成本管理求精求新。将“经营一元钱，节约一分钱”的精细管理理念贯穿到生产经营的全过程,把全面预算管理融入到公司经营管理的每一个细节，实行全员、全过程、全方位管理，管理体系、理念、方式、手段不断创新，推行标准化管理，相继完成了ISO9001体系、HSE管理体系审核认证，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，促进了经营管理水平的提升。科技是发展的先导。公司围绕生产重心加大科技投入，加强重大项目科研攻关，注重水质提高，潜心水厂工艺与自动化研究，致力新技术推广和先进工艺成果的转化，4项发明获得国家专利，6项研究课题填补了国内空白，24项科技成果获得了局级以上奖励。公司自主研制的高锰酸钾复合药剂，在水质提升中发挥了重要作用。网络改变了世界，也改变了供水。信息化、网络化、无纸化，公司的管理者和技术人员充分应用信息技术,建立了覆盖生产、经营、管理全过程的多个信息系统, 水厂自动化、水源自动化、抄表自动化、水质监控自动化，办公系统、收费系统、客户系统、安防系统逐步完善，信息化水平实现了跳跃式发展，在生产运行，水厂、污水处理厂自动化、无纸化办公、网络化管理、现代化水厂自动化建设、水库大坝原型观测方面发挥了巨大作用。公司管理正逐步由传统管理向信息化管理和科学化管理转变，带动着传统水务向现代水务迈进。公司始终把打造一支过硬的职业供水人队伍作为目标，开展职业化建设。完善绩效考核，科学定岗定员，盘活人力资源，提高劳动效率。不断完善经营管理、专业技术、技能操作三支队伍序列发展通道，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间，人人都出彩。培养了一大批老中青结合的技术和管理骨干，涌现出一批行业专家，专业技术人才和管理人才，成为公司创新发展的骨干和中坚。这一切都已经成为胜利供水最宝贵的财富。“水无常势，兵无常形”。供水公司的历史不仅是一部记载辉煌的成就史，更是一部变革求新的改革史。自2004年以来，公司实施了一系列改革调整举措，正是因为这一系列调整,使得公司在复杂、不断变化的经营环境中保持了旺盛的生命力。1997年，油田实行供水系统专业化管理改革，公司的生产规模进一步扩大，初步实现了供排水一体化，成为黄河中下游地区的大型专业化供水企业。2005年，公司实施了内部专业化管理改革，打破大而全、小而全，实现了上下游一体化，实施改制分流，实现了核心业务集中化、扁平化，在油田率先推行了深化完善内部分配制度改革，增强了应对市场和拓宽发展空间的能力。这是公司历史上第一次强力度、大范围的调整，在很大程度上改变了公司决策执行不力、管理松散的状况，对公司的发展产生了重大而深远的影响。2007年，按照管理局专业化管理改革的要求，公司先后完成了8个社区抄表到户和4个污水处理厂（站）的接收任务，形成了覆盖全油田所有单位小区的完整供水服务网络体系。2010年，为适应东营政府“南展北延、东扩西疏”的规划发展要求，公司及时开展了发展战略研究，积极寻找一条适合胜利供水的发展之路，提出了“以水为主，多元发展”的战略构想，公司广大干部员工特别是科以上干部思想观念、经营理念受到很大触动。2011年，集团公司提出了“融入地方、合作共赢”的战略构想。7月19日，胜利石油管理局与东营市政府签订了关于改造提升和综合开发广南水库及附属资源合作协议，公司紧紧抓住这一历史性机遇，成立了山东胜利水务有限责任公司，为胜利供水破解发展困局，实现产业延伸，做精做大做强，找到了一条发展壮大之路。2013年，供水公司聚焦质量效益，调结构、转方式，将水源、制水、生活污水处理三大业务集成整合，成立7个区域分公司，实行区域化一体化集中管理。正是改革调整的伟大实践，推动了胜利供水转变体制和机制，顺应形势，以现代化的运行方式在竞争激烈的市场中占得了先机和首席。第三篇 和谐之梦 供水梦是创业之梦、发展之梦，更是和谐之梦。有一种力量叫凝聚，有一种力量，强劲而势不可挡。这就是和谐的力量。这种力量化作一股巨大的精神动力，催动着供水人愈发奋勇向前。30年来，公司党委始终注重发挥党建思想文化工作的引领和凝聚作用，坚持“融入中心，进入管理，推动生产，促进和谐”，构建党政工团齐抓共管的“大政工”格局，党员干部思想、作风、能力有了大跨步的提升，员工群众精神文化和物质生活日益丰富，生活质量不断提升，为公司科学持续发展积蓄了恒久动力。公司党委顺应时代发展和内外部环境变化，以改革创新的精神不断加强和改进党的建设。从思想建设入手，抓学习、抓持续学习，领导班子驾驭复杂局面的能力、经营管理水平、思想政治素质和业务素质显著提高，培育了一大批素质能力过硬的领航者。持续加强党的组织建设，2个基层党委，14个党总支，114个基层党支部，1679名共产党员成为引领公司科学和谐发展的旗帜和标杆，涌现了一大批“四好班子”、先进基层党组织、优秀共产党员和省部级、油田劳动模范。党员队伍建设不断加强，实施人才兴企战略，让各类人才干事有舞台、发展有空间。以三支队伍建设为重点，着力打造能谋善断、创新进取的高层次经营管理队伍，业务精湛、技术过硬的高水平专业技术队伍，掌握绝技、善解难题的高本领技能操作队伍，通过多种途径搭建梦想成真的舞台,形成了人人都成才，人人都出彩的喜人局面。注重党员干部的作风建设，通过持续开展廉洁勤政教育活动，把担当精神渗入到了每一名党员干部的骨子里，融入到胜利供水的发展实践中,营造了风清气正的良好环境。继承创新思想文化工作方式方法，一人一事的思想政治工作更具针对性和有效性，认真研究员工群众思想动态，把准员工群众的思想需求和心理脉搏，持续开展主题活动、思想教育、新闻宣传、精神文明建设等工作，引领主流思想，把握正确导向，凝聚员工思想，真正做到了“受欢迎、起作用、见实效”，调动了广大员工群众的积极性、创造性，为公司科学和谐发展提供强有力的思想保证。公司连续多年被评为油田思想政治工作先进单位，荣获“山东省思想政治工作优秀企业”称号。紧跟油田“心田工程”的步伐，着眼于立体化人文关怀，在中石化率先探索心理学应用实践，将EAP的方式方法融入传统的思想文化工作。探索推进EAP本土化实践，深化5D运行模式、六个帮助、五项服务，规范员工行为、提升心理资本、激发组织活力、提高经营绩效。胜利心泉EAP的运作模式得到了集团公司和内外部兄弟企业的广泛关注和好评，成为公司党建思想文化工作的一张新名片。10个EAP工作站，上百名志愿服务者活跃在基层，全方位的关注员工心理、体质、环境、饮食、行为等健康状况，为广大员工缓解工作压力、融洽同事关系、促进家庭和谐等提供帮助，受到了广泛欢迎，构建形成了“让员工受益、为企业分忧、促社会和谐”的多赢局面。社会和谐是最大的和谐。30年来，供水公司始终以和谐为先、以民生为重，积极履行社会责任，持续提升用水服务能力水平，为和谐油田、和谐社会建设贡献力量。将“每一滴水都是承诺”的理念贯穿到供水服务各个环节，践行“用户一个电话，剩下的事情我们来做”的服务宗旨，坚持“为民服务创先争优”，向社会公众和广大客户公开了“水质、水压、服务、维修、节能减排”等五项承诺，并努力践行承诺，不断规范服务行为，增强服务能力，提升服务质量，让油城居民用上放心水、舒心水。坚持实施水质公告进社区，主动接受社会监督。推行顾问式销售、当用户的水管家、建设水帮办服务队伍。组织用户看水源水厂、让用户真正体会到了局党委的科学决策、“民生建设”带来的看得见、摸得着的实惠，赢得了用户的信赖和支持，塑造了“负责任、受尊敬”的良好企业形象。公司多次被评为管理局行风建设十佳单位。胜利供水的品牌之花，在黄河入海口-这片国家黄蓝战略交汇的大地上，激情绽放！基业长青、文化制胜。黄河的深邃，黄河的坦荡，黄河纳百川的广阔胸襟，影响和激励着供水人。胜利供水30年的发展史，既是一部艰苦创业、创新奉献的奋斗史，也是一部精神传承、塑魂育人的文化建设史。“从创业走向创新，从胜利走向胜利”、“百年创新，百年胜利”。在30年的发展历程中，追随着胜利文化的建设发展步伐，胜利供水积淀形成了独具特色、水味十足的新时期胜利供水文化，文化内涵不断丰富、文化体系渐趋完善，基层文化百花齐放，并逐步渗透、融入到供水生产经营和各项管理工作之中，成为干部员工的精神旗帜和思想脊梁，成为引领和支撑公司科学和谐发展、激发员工群众创新进取的不竭精神动力。“心泉文化”作为胜利文化第一批6个子文化之一，入选胜利文化汇，“以心净水、以水净心，心泉文化、绿色供水”，在油田形成了较强的影响力。生态文化、责任文化、营销文化、服务文化、家文化等特色鲜明的基层文化品牌也在油田层面产生广泛影响，提升了胜利供水品牌的影响力和美誉度。上善若水，秉承水性、追求至善、点滴润物、呵护生命，供优质水、做诚信人，水文化的精髓被供水人演绎的淋漓尽致；在文化的引领下，广大员工把个人的梦想融入企业的梦想，在这里，处处都是展现自我的广阔天地，处处是实现价值的理想舞台，充满正能量的新时期胜利供水文化在发展实践中绽放出了强劲的生命力，形成了强大的凝聚力与向心力，赋予了胜利供水开创天地的无限力量! 基层是事业的基石。公司党委始终重视和加强“三基”工作，作为推动供水科学和谐发展的强基固本工程，连续制定了5个三年规划，广泛开展达标、创优、争银、夺金活动，重心下沉，纵深推进，完善机制，考核奖惩，推动基层建设、基础工作、基本素质全面提升。涌现出油田标杆队1个，金牌队10个，银牌队11个，优秀基层队44个，金牌科室1个，银牌科室2个，优秀科室8个。形成了以标杆队为引领，以金银牌队为示范，你追我赶、比学赶超的生动局面。老子说，上善若水。30年来，公司党委始终坚持“以人为本、共建共享”的发展理念，持之以恒关注民生问题，基本薪酬制度、企业年金制度逐步建立，员工收入稳步增长。高度关注基层工作生活环境的改善，为基层队建房子、修道路、换班车，更新办公和文化娱乐设施，绿化美化环境，改造一线食堂，让基层岗位员工都能在清洁、优美、健康的环境中愉快工作、舒心生活。都吃的越来越营养、越来越健康，让员工群众享受到改革发展的成果，幸福的笑容每天都挂在员工的脸上。30年来，追随着胜利油田的发展，职工住房发生了翻天覆地的变化,更是让人感慨万千。从会战时期的地窝子、干打垒，搬进了平房,楼房,住进了一个个现代化的居民小区，员工群众居住环境和生活质量发生了巨大的飞跃。员工是企业的主人,是企业发展的根本。“发展依靠职工，发展为了职工”。公司党委恪守“决不能让一户困难家庭吃不上饭、看不起病，决不能让一户困难家庭的子女上不起学”的承诺，完善帮扶救助常态机制，开展“送温暖”工程，“量体裁衣，特事特办” 不抛弃、不放弃，千方百计通过困难家庭帮扶、困难子女助学、伤病员工救济等方式帮助员工群众解决实际生活困难，最大限度地为职工群众谋利益，使员工群众实实在在的享受到改革发展的成果，不断提高幸福感和满意度，体面劳动、尊严生活，让每个人感受到供水大家庭的温暖。30年来，群众文化蓬勃发展。乒乓球、羽毛球、围棋、摄影等文体俱乐部，老年艺术团、秧歌队、锣鼓队等文化组织，“群众文化广场”“供水一家亲”、“为供水喝彩”、“快乐传递”“与快乐同行”等特色主题文化活动深受欢迎。家庭才艺大赛、书法、摄影、绘画、手工作品展，员工趣味运动会等文体活动，倡导快乐，增进友谊，丰富了基层员工群众文化生活。自编自演、形式活泼，丰富多彩、喜闻乐见的文化活动，营造了浓郁的文明和谐氛围。这是友谊的凝聚，这是和谐的乐章！想供水公司好、为供水公司好，成为一种本色，一种传承，成为每一名供水人的思想主流和梦想追求。和为贵，谐为美，30年，如今的胜利供水，处处唱响着