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文档简介
。谢谢主席，各位评委、对方辩友，大家好！下面由我来作陈词，我们的观点非常明确：百年企业，法治为重！要成就百年企业，毫无疑问， “法” 、“德”相济是最基本的治理之道。但是，法治是根本，是基础，德治只能作为法治的一种补充。对方辩友一直在强调道德的重要性，但道德是一种社会意识形态，其“法力”如佛祖之手无边无界，让人难以捉摸。道德是不能脱离实际的社会生活而独自存在二大，它需要一个具体的评判标准，而法治正是为其提供了一套有据可循的评价体系。如果离开法治基础来讲德治，就如无源之水，无本之木，就像沙漠中的海市蜃楼，幻境很美妙，但是永远达不到！造成的结果必然是无数人曾经幻想的乐土乌托邦，不但不能乐在其中，到头来反而是幡然醒来后的幻灭与酸楚。其做法犹如缘木求鱼，贻笑大方！其次，德治是有一定局限性的，它只对那些素质高，有正义感，道德心强的人起作用。一家企业里不排除有一些自我约束力差，或者品质败坏的人。因此，对于一个企业来说，更重要是要进行法治。俗话说：国有国法、家有家规、企业必然有企业自身的纪律和制度。从发展管理角度上必须要严格实行以法治企。企业的长治久安，需要一套有效机制的运转，这种机制是企业的生命基础。如果企业没有了纪 律、没有了制度，在企业内违法乱纪之事时时发生，岂不是乱了套？没有了法治，德治只能是一厢情愿。 第三、对于企业来说，只有通过法治才能使公司更加规范化，以良好的形象屹立于行业之林。一个企业除了制定适合于自身发展和日常管理的规章制度以外，更应以严明的法律来治理。一方面秉承国家的法律，让企业在遵守法律的前提下发展，做合法经营；另一方面，以法治企还能培养员工遵纪守法、爱岗敬业的意识。无可置疑，以法治企是承接了无方不成圆的传统观念，我们在企业管理活动中，高举严明的规章制度，凡事都应遵循一定的规则，决不允许有背于常理的行为扰乱了企业的管理，这样实现百年企业，才能根基永固！大家都知道，没有肥沃的土壤，花儿怎能尽情绽放？没有优美的环境，鸟儿怎能欢快歌唱？没有阳光雨露的滋养，万物怎能茁壮成长？没有了法治基础的培育，企业安能实现百年辉煌？所以，百年企业，法治为重！谢谢大家！欢迎您的下载，资料仅供
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