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文档简介
。石圪台煤矿领导干部一岗双责管理办法第一章 总 则第一条 根据公司党委要求，为加强领导责任制，明确领导职责，深入贯彻落实中央关于党要管党、从严治党的要求，结合矿实际，制订本办法。第二条 本办法中一岗双责是指：“一岗”就是领导干部所属职务对应的岗位；“双责”就是领导干部既要对所在岗位承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位承担的党风廉政建设工作负责。第三条 本办法适用于矿领导、各科室负责人。第二章 组织与实施第四条 一岗双责责任人的职责：矿党政领导对矿全体工作和人员负责，各分管领导对分管工作和人员负责，各科室负责人对本科室工作和人员负责。第五条 责任人应按照公司及矿要求，组织人员开展党风廉政建设工作，主要组织制定党风廉政建设工作方案及计划。并且不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度、党风廉政教育学习活动开展落实情况。(一)党政领导每年对矿工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)各分管领导每半年定期对分管工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(三)科室负责人每季度召开一次本科室工作会议，回顾和检查本季度的一岗双责落实情况，并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查。第三章 考核与奖罚第六条 科室分管领导每半年向矿党政领导汇报一次一岗双责的落实情况，科室主要负责人每季度向分管领导汇报本科室的一岗双责责任的落实情况。第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)党政领导每年要与全体员工每人交心谈心一次以上；(三)分管领导每年要与分管科室的员工每人交心谈心一次以上；(四)各科室负责人每年要与其负责科室的员工每人交心谈心两次及以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。第八条 领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、员工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现员工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向矿党政领导进行汇报。第十一条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内员工和业务出现问题的责任人，给予处罚：(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，每出现一人次在当月绩效考核中扣相关责任人5分；(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次在当月绩效考核中扣相关责任人3分。第十二条 责任人责任范围内员工的勤政、廉政、开展党工学习活动情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。第四章 附则第十三条 本办法由矿党委负责解释。第十四条 本办法自颁布之日
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