全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动争议仲裁申请书(用于共同被申请人)申请人姓名身份证件号性别家庭国籍/户籍住址出生日期联系电话被申请人一单位名称联系电话单位性质代表人姓名单位实际办公地址性别单位注册登记地址职务被申请人一单位名称联系电话单位性质代表人姓名单位实际办公地址性别单位注册登记地址职务申请人确认一下为法律文书送达地址,导致法律文书无法送达的,承担相关法律责任。申请人文书送达地址邮政编码 被申请人一文书送达地址邮政编码被申请人二文书送达地址邮政编码请求事项: 事实和理由: 劳动者基本情况(必填):是否签订劳动合同( )劳动者实际工作场所和地址: 进单位时间: 从事何种岗位: 离开单位时间: 离开原因: 此 致 劳动争议仲裁委员会 申请人: (签名或盖章) 年 月 日附:证据材料清单和证据注:1.申请书内容请用钢笔或水笔填写或按格式提供打印样本,并由申请人签名或盖章;2.事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸增加续页。劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据劳动人事争议仲裁办案规则第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等;(二)用人单位信息:名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址,即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(三)仲裁请求事项和所依据的事实、理由;(四)与请求事项相关的证据和证据来源,证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。二、请求事项应当明确,涉及期间、数额的均需列明。三、事实和理由简明扼要,一般应包括劳动关系其实时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印文本。五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 慢性心衰心肌线粒体动力学紊乱与治疗策略
- 慢性心衰的运动康复干预策略
- 国企动臂塔吊爬升方案
- 制冷设备合作开发合同
- 制冷设备实体店合作合同
- 教育行业专家座谈会方案
- 2026年电气制造公司办公设备全生命周期管理制度
- 电工(高级)资格证考试复习试题含答案详解【能力提升】
- 押题宝典电工(高级)资格证考试试题及1套参考答案详解
- 电工(高级)资格证考试通关训练试卷详解【预热题】附答案详解
- 《毛泽东思想概论》与《中国特色社会主义理论体系概论》核心知识点梳理及100个自测题(含答案)
- 成人术后疼痛管理临床实践指南(2025版)
- 论语子张篇课件
- 扶梯咬人应急预案(3篇)
- 2025秋人教版(新教材)初中信息科技七年级(全一册)第一学期知识点及期末测试卷及答案
- 2025 医学急危重症重症重症剥脱性皮炎护理课件
- 医风医德培训课件
- 党的二十届四中全会精神题库
- 锅炉车间输煤机组PLC控制系统设计
- 2025年检验检测机构内部质量控制标准模拟考试试题试卷
- 锅炉房施工进度管理表模板
评论
0/150
提交评论