工程项目管理有限公司员工行为规范.doc

。湖南阳光建设工程项目管理有限公司员工行为规范一、着装、工作牌1、总体要求：大方、得体、整洁。工作时间需佩戴工作牌。禁止着背心、短裤、拖鞋（或凉拖）上班。2、男士着装要求：头发梳理整齐，不得留披肩发，胡须应及时修剪。3女士着装要求：禁止穿吊带装、超短裙/裤、低胸装或其它奇装异服上班。二、办公、环境1、保持办公场所整洁美观，不随地吐痰，乱扔垃圾、杂物，办公、生活等垃圾应倒入指定的地点。2、办公桌上应保持、无污痕，桌面和桌下请勿放置杂物，下班离去前将桌面清理整洁，重要文件应放置不显眼位置。3、工作时间内，非工作需要无关人员不得无故办公区域逗留。4、午休后应及时将午睡宝放置原位。以上违者捐20元快乐基金/次。三、社交、谈吐1、进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。2、走通道、走廊时要放轻脚步。3、公司与同事相遇应点头行礼（或问候）表示致意四、举止、行为1、上班时，应保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。2、对上司同事要有热情，对工作要保持头脑冷静，用微笑来面对工作和同事。3、未经他人许可，不得翻阅他人物品。五、事假1、如有事应提前一天填写请假条找领导审批（三天以上需提前一个月请假）、凡未请假的一律按旷工处理。2、如有急事应电话请假，事后补写请假条。六、宴请1、衣冠整洁、准时到场。2、分明主次位置，领客人就坐后方可就餐。3、注意协调气氛，七、保密、廉洁、节约1、不问不该问的事，不看该看的文件，不泄露公司内部秘密，不利用公司资源进行私下交易。（违者追究其法律责任）2、廉洁奉公，忠于职守，不利用职权谋取任何不当得利。（违者追究其法律责任）3、爱护公物，反对浪费。4、在使用复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。复印后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在复印机上。日常管理制度1、禁止擅自离岗，记大过一次。2、禁止工作时间内在非吸烟区域吸烟，违者捐10元快乐基金/次。3、禁止在公司办公地点大声喧哗，吃零食，违者捐10元快乐基金/次。4、禁止在公司打架斗殴，违者一律开除。5、禁止故意破坏公司财产，违者照价赔偿。6、禁止不爱护卫生，破坏环境卫生，违者参与搞公司公共卫生一周。7、禁止上班时间睡觉，捐10元快乐基金/次。8、禁止发表虚假或诽谤言论，违者一律开除。9、应当服从上级领导安排，违者按情节大小和认识态度处理。10、禁止在公司上班期间上网，看视频，玩游戏等，违者罚10元/次。11、在会议期间电话必须调静音或者振动，有响铃者捐快乐基金10元/次。12、严禁携带危险品、宠物进入办公区和宿舍。13、迟到/早退半个小时以内，捐快乐基金10元/次。14、迟到/早退超过半个小时在4个小时以内的，扣工资50元/次。15、迟到/早退每月累计惩罚超过5次，另扣除提成业绩的20%。16、迟到/早退超过4个小时按旷工一天者，扣发100元工资。17、一个月以内连续旷工三天以上（含三天），停发当月业绩提成，并扣发所有工资，公司有权解除劳动协议而不支付经济赔偿。18、给公司声誉带来不良影响的，按情节严重处罚50-500元罚款。19、同样错误重复犯者，按情节严重处罚20-200元罚款。快乐基金由财务代管用于公司集体活动安全守则一、员工安全意识1、 员工应树立“生命至上，安全第一”的思想。2、 员工应遵守有关国家法规、公司管理规定、操作规程等。3、 增强防火、防盗意识，如发现事故苗头，以及处理并报告总经理。4、 下班前要认真检查并关闭门窗、电器电源等，消除不安全隐患。5、 员工都应熟记火警电话119，熟悉公司通道和出口位置以及灭火器使用方法。表扬奖励凡能产生正能量，都是公司需要鼓励、提倡、宣传和表彰的。公司也会都将给予必要的表扬与奖励，奖励的主要形式有经济奖励、行政奖励和荣耀奖励三种，经济奖励包括加薪、奖金、奖品等；行政奖励包括晋级、晋升等；荣誉奖励包括通报表扬、记功、授予优秀员工称号等。以上三种奖励可分别实施，也可合并执行。一、凡有以下情形出现，公司将给予不同形式的奖励：1. 高效率、高质量完成本职工作者；2. 提出合理化建议，采纳并实施者；3. 对公司业务推进有重大贡献值4. 向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者5. 一贯忠于职守，认真负责，具有高度奉献及敬业精神者6. 顾全大局，主动维