设计部职位说明书.doc

基本信息职位名称：设计经理职位编号：所在部门：营销中心直接上级职位：营销总监所在等级：经理 所在类：设计类岗位目的SI的形象规划、监督设计、管理设计师并执行方案 VI的形象规划监督设计、管理设计师并执行方案、设计是公司对外的一个形象窗口，对公司发展及形象有很大的影响，维护公司利益，严守公司机密！主要职责序号具体职责衡量标准（工作成果说明）1组织设计/编订/提升形象执行手册（如SI手册，物料手册，监理手册，VI手册、品牌手册）标准化工作KPI绩效指标考核,企业2-3年内提升全新的SI形象、VI形象识别提升2组织开展各项设计管理工作、制定部门的各项工作计划，并组织实施、组织开展项目各设计阶段的设计调研、设计跟踪、设计协调、设计配合、设计修改等KPI绩效指标考核,设计师管理制度、设计流程、审核完成方案VI形象、SI形象统一标准3高效地完成各个阶段性工作，并适时监督/检查/审核本部门职员工作进展/质量，组织解决重/大/难应急性设计方案的完成，加强设计跟进项目的执行和管理KPI绩效指标考核,物料配送、验收流程、执行施工、维护画面、实体形象4组织开展形式多样的学习活动，协助和配合公司其它部门完成团队性活动，负责设计管理团队的培养和建设营销总监绩效考核, 提升设计师整体设计水平5适时搜集，分析，研究并共享一线市场资讯（设计时尚/新型材料/行业走向/消费者心理）营销总监绩效考核, 提升SI形象、VI形象升级6并作好每个时间段的职员业绩考核，适时提升团队整体素质和业务能力营销总监绩效考核,培养零距团队合作效益工作联系联系类别联系方联系目的对内人事行政部、生产部、营销中心、财务部储备人才、了解产品、完成效益、支出费用对外经销商、区域经理了解市场情况设计师评估效益物料材料公司、广告材料公司、策划公司、印刷公司、等配合完成设计完善工作职位汇报关系职位类型职位名称直接上司营销总监直接下属卖场设计师、平面设计师、部门助理晋升方向营销总监、市场总监任职资格教育背景：建筑设计或室内设计及相关专业，大学本科以上学历工作经验：具有5年以上行业设计、2年的主管级以上工作经验、具有丰富相关工作经验基本技能：较强的设计管理能力，能独立完成设计工作、协调等工作，有高度责任心和良好的团队合作精神，工作踏实、认真、可承受较大的工作压力。岗位技能：出色的设计能力，良好的创意思维，善于沟通，团队意识突出、熟练操作及相关专业软件、能够独立完成深化设计工作任职者：直接上级：审批：日期：日期：日期：基本信息职位名称：卖场设计师职位编号：所在部门：营销中心直接上级职位：设计经理所在等级：设计师 所在类：设计类岗位目的SI执行系统化、连锁店标准化、装修跟进主要职责序号具体职责衡量标准（工作成果说明）1负责公司所有专卖店的布局设计，包括动线规划，根据标准把握门店形象统一KPI绩效指标考核, 全国门执行装修风格统一2在专卖店设计任务下达后，有计划的及时完成设计工作（平面图、电路图、施工图）KPI绩效指标考核,完成专卖店设计3负责专卖店店面形象考核工作设计经理绩效考核,负责验收专卖店审核第一关4配合专卖店道具的开发设计经理绩效考核,专卖店软装配饰5需要出差进行项目沟通及上门勘测，并提供相应的装潢指导设计经理绩效考核,现场指导装修、更加完善统一67 8 9工作联系联系类别联系方联系目的对内生产部、营销中心、财务部了解产品、完成效益、差旅费用对外经销商、区域经理、物业公司门店设计 职位汇报关系职位类型职位名称直接上司设计经理直接下属助理晋升方向设计经理任职资格教育背景： 装饰设计专业或相同专业（大专或大专以上）工作经验：12年终端形象设计工作经验，优秀应届生即可基本技能：有室内设计或专卖店设计经验，能接受需要时出差工作岗位技能：AutoCAD 、3dsmax 、Lightscape 、Photoshop 、VR等专业软件及相关行业知识任职者：直接上级：审批：日期：日期：日期：基本信息职位名称：平面设计师职位编号：所在部门：营销中心直接上级职位：设计经理所在等级：设计师 所在类：设计类岗位目的VI执行、为企业形象系统的建立与维护主要职责序号具体职责衡量标准（工作成果说明）1负责公司日常宣传、画册、设计制作创新KPI绩效指标考核,成品形象广告印刷及赏阅2根据VI文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合KPI绩效指标考核,熟悉运用广告画面组合、色彩搭配3色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等设计经理绩效考核，综合运用设计收集素材出优质的广告效益4负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求设计经理绩效考核，提升开展内部设计水平567 8 9工作联系联系类别联系方联系目的对内生产部、营销中心了解产品、完成效益对外广告材料公司、印刷公司、等平面设计成品 职位汇报关系职位类型职位名称直接上司设计经理直接下属助理晋升方向设计经理任职资格教育背景： 美术、设计、包装等相关专业（大专或大专以上）工作经验：12年平面设计工作经验，优秀应届生即可基本技能：备扎实的美术功底