煤矿企业安全文化建设的途径.doc

行业资料：_煤矿企业安全文化建设的途径单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页煤矿企业安全文化建设的途径安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是安全生产的有力保证，尤其是体现关爱生命、共同发展主题、促进社会主义和谐社会建设的基础工程。所以，煤矿企业加强安全文化建设、拓展安全文化建设途径，意义重大而深远。一、创建安全文化学习氛围，明确安全文化建设意义安全文化建设是现代企业，特别是煤矿企业实现安全生产的主要途径。也是煤矿企业文化的重要组成部分。所以，只有创建安全文化学习氛围，明确安全文化建设的深远意义，才能使广大职工融入安全文化建设之中，从而规范他们的言行，达到安全生产的目的。一是抓好职工安全学习，认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规，方针政策，安全指令文件。不断提高职工的安全理论水平和安全意识。二是抓好安全文化氛围的创建。充分利用广播，闭路，版报，安全简报等形式宣传安全方针政策。同时张帖标语横符，宣传安全口号。形成安全文化氛围。使职工触景生情，牢记安全。三是积极开展安全培训活动。提高职工的文化素质和安全意识。通过安全培训，强化职工安全文化理念。开展持续有效的安全教育，使职工牢固树立安全第一、预防为主的方针。四是认真开展技术比武活动。提高职工的技术素质和操作技能。通过技术比武活动，不断提高职工的工作水平和工作能力，减少工作中的失误，达到安全生产的目的。五是开展以安全生产为主题的各类活动。加深安全文化建设气息。使广大职工在活动中领悟安全生产的重要性和迫切性，巩固职工安全理念。二、不断完善安全规章制度，推动安全文化建设深入开展规章制度是约束人们在生产中的行为规范的准绳。没有好的规章制度，就没有安全生产的保障。特别是在生产水平日新月异的今天，更应该不断完善安全规章制度，保证生产的安全顺利的进行。一是加强安全生产规章制度的贯彻落实，使职工有章可循，有法可依。不但要教育广大职工遵纪守法，更重要的是要加大检查力度。使职工切实按章作业。逐渐杜绝三违现象。为生产营造一个良好的安全氛围。二是针对新设备，新工艺，新技术，新形势下，制定完善新的规章制度，以适应新形势的发展。同时，充分利用安全技术培训，讲解新设备，新工艺，新技术，使职工及时掌握要领，按章作业。三是抓好新老交替，传帮带工作，利用帮扶结对子的办法，使安全意识和业务技术在职工中发扬光大。提高职工队伍整体水平，减少和避免三违及事故的发生。三、加强现场安全管理，不断完善管理机制现场安全管理是安全生产工作中的重中之重。只有将所有的规章制度以及安全理念贯穿到生产现场，才能使得安全生产不成为一句空话。所以，加强现场安全管理，不断完善管理机制是我们安全文化建设的主要工作之一。一是加强现场管理，搞好环境建设，确保机械设备安全运行，确保职工按章作业。既能提高工作效率，又能促进安全生产。二是加强监督检查，约束控制职工的行为。使职工没有违章的条件。同时加强监督检查人员的培训和管理工作，使他们认真负责，真正发挥监督检查的作用。三是加大安全投入，不断采用新设备，新工艺，新技术。通过革新改良，减少或避免不安全因素。四、经常开展事故案例教育活动，提高职工安全意识事故案例是三违人员违章作业的结果，更是安全生产的一面镜子。不但具有较强的说服力，而且最能打动广大职工的心。能使广大职工从中吸取血的教训，并引以为戒。一是要定期开展事故案例教育活动，使广大职工轮流接受教育，引导他们剖析事故案例，从中吸取血的教训。二是要让三违人员现身说法，讲述他们的违章经过，以及违章所造成的后果和损失。三是要将事故案例分类造册，分发到班组。让事故案例警钟长鸣。使类似事故不再重现。树立安全文化理念是企业安全文化建设的基础，提高广大职工安全意识和业务素质是企业安全文化建设的前提。只有在职工素质上下功夫，坚持有效的安全教育，才能预防各类事故的发生。所以，煤矿企业安全文化建设要以三个代表重要思想的高度，以关爱生命、共同发展为主题，积极开展各类安全文化教育活动。坚持安全第一，预防为主方针，结合实际的开展安全文化建设，开创煤矿企业安全生产新局面.第 4 页 共 8 页煤矿企业安全文化重要性安全文化包括很多，结合煤矿自身的实际，它主要是包括四个方面的内容，安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化、安全环境文化。煤矿企业安全文化重要性主要体现在以下几个方面：首先，构建安全文化是确保煤炭安全生产的需要。作为一个煤炭企业的重中之重，安全工作的成败直接牵动着全局。用安全文化去塑造每一名职工，从更深的文化层面来激发职工关注安全、关爱生命的意识，从根本上实现安全生产的长期稳定。其次，构建安全文化是实现人本管理的需要。安全文化讲到底就是人本文化，而安全文化也就是基于人这个安全管理的中心，突出以人为本的管理手段，从文化的高度来研究和分析安全生产的规律，探索和加强安全管理的途径和方法，从而达到全面提高人的安全素质和企业安全管理水平。再次，构建安全文化是推进煤炭企业跨越式发展的需要。安全是一切工作的前提，是实现各项生产任务的基础和保证。结合自己在山东煤矿的工作经验，煤矿企业一般能够牢固树立以人为本、安全发展的安全理念，始终把安全工作放到最高政治、最高原则、首要任务的地位来抓。企业以深化双基建设、安全质量标准化建设为总抓手，以落实安全生产责任制为主线，以提升职工队伍素质为根本。如对班组和员工的安全文化建设，采用班前安全活动、班后安全总结、每周安全例会、特殊教育、日常教育、全员教育、事故案例教育、每日一题、持证上岗、标准化岗位和班组建设、技能演练、三不伤害活动、定置管理等作为主要载体。对管理层及决策者的安全文化建设，采用全面安全管理、安全生产责任制、安全生产五同时、定期检查制度、小分队活动、五因素安全检查法、有效的行政管理手段、常规的经济手段等作为主要载体。对生产现场的安全文化建设，采用安全标语、安全横幅、安全标志、事故警示牌等作为主要载体。对企业人文环境的安全文化建设，采用安全宣传墙报、安全生产周(日、月)、安全竞赛活动、安全演讲比赛、事故报告会等作为主要载体。新矿集团协庄矿联系企业改革发展实际，在加强和改进企业管理的实践中积极提炼和培植具有煤矿特色的企业文化，特别是在制度文化建设方面，制定并遵循以文化心、以制立企的思路目标，积极探索，勇于实践，走出了一条用文化经营和管理企业的新路子。矿牢固树立以人为本、安全发展的安全理念，始终把安全工作放到最高政治、最高原则、首要任务的地位来抓。以深化双基建设、安全质量标准化建设为总抓手，以落实安全生产责任制为主线，以提升职工队伍素质为根本，企业凝聚力、向心力、核心竞争力的不断增强，生产建设呈现出欣欣向荣的繁荣景象。江西多数煤矿企业生产力水平落后，自然灾害严重，生产工艺简单，生产安全问题突出，煤矿死亡率高于全国平均水平很多，大多煤矿谈不上一个企业的安全文化理念，安全文化建设几乎空白。在这样的一个条件下，如何更好的运用文化的力量更好的管理煤矿企业，更能体现出安全文化对安全生产的举足重要的作用。各煤矿安全生产管理人员特别是高层干部更要采取多种方法，在企业大力宣传安全文化，形成一个企业安全生产的氛围。通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业职工的安全修养，改进其安全意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取