全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
徐州汉源国际商品交易中心工程 劳 务 合 同 书发包方(简称甲方):施工方(简称乙方):经甲乙双方共同协商,甲方以班组承包方式将徐州汉源国际商品交易中心工程钢筋施工承包给乙方完成。根据有关的法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上,签订劳务合同,内容如下:一、 工作内容1、 按本工程设计图纸,变更联系单,场内水平运输,垂直运输,钢筋、材料进场后卸车、主体结构、二次结构全部工作内容。2、 钢筋细料加工,钢筋制作安装,监理整改通知书的整改校正,浇捣时必须派员校正。3、 钢筋绑扎,除锈,放样时派员放样,清扫焊渣。4、 落手清,工完场清,短钢筋再利用等全部过程。5、 包括电渣压力焊和直螺纹连接等一切钢筋工作。6、 小型工具:包括操作机械、工具、扎丝、电焊条、安全帽、雨衣、雨鞋、工作服、手套、安全帽一切割片修理机械人工材料,剪刀等一切钢筋用具。注:(钢筋套丝机、调直机、弯曲机、切断机、由甲方提供,由乙方领取使用、维修、保养、用后归还)。7、 三级配电(从二级配电厢到工具的线路)8、 按建筑面积计算40元平方米,基础不算面积(建筑面积的计算规则按江苏省定额规定计算)。9、 本工程不再发生材料超过距离及二次搬运费用。10、 必须按项目部周、月部位及总施工进度进行计划,确保足够劳动力及时完成施工计划。班长签字认可,推迟一天罚100元/天。11、 甲方如需用工,大工每天160元,小工 120 元二、 工作和质量要求1、 在施工当中如出现质量事故不论大小一次500-5000元罚款, 2、 本作业队进场后、队长(合同签字人)应经常在现场,并下设1名带班人,每月在现场不少于28天,缺勤一天罚款100元/天。3、 搞好宿舍卫生,严禁赌博、偷盗、打架斗殴等不法行为发生,严禁私自烧菜做饭,严禁使用电器及乱拉接电线,乙方人员在施工现场或宿舍发生斗殴、偷盗、火灾事件,甲方除交公安机关处理外,不论正确、错误按3000元/次罚款。4、 严禁在施工现场内随地大小便。发现一次罚款50100元,班组长并罚。5、 施工现场每班组要求服装统一,必须戴好安全帽,系好帽带。如发现不戴安全帽一次罚款伍拾元,不系好帽带一次罚款贰拾元,班组长并罚。三、 消防管理1、班组内必须执行消防制度,对每个职工进行消防教育。2、严格实行动火申报手续,木工车间和施工现场严禁吸烟,确保消防安全。3、加强对易燃易爆的使用管理及工作。4、消防器材不得挪动作它用。四、材料管理1、班组必须做好材料领用、使用工作、不得随意浪费。必须控制在损耗范围之内。2、材料超支部分均由乙方承担。3、木板、钢管等周转材料不得随意冲割、随意损坏,发生者按实际发的数量,以一罚十对乙方进行处罚。4、乙方必须做好施工部位落手清工作,否则甲方有权另派人员管理、清理。费用每工按协议单价1.5倍计算从乙方中抵扣。五、付款方式1、当月进度下月报量,次月付款,付款比例70%,全部工程完工后付至80%,整体通过验收交工付至90%,待甲方与总包方完成竣工结算后与乙方结清全部施工费。乙方必须确保本班组工人工资每月结清。六、风险金预交保证书 本工程缴纳保证金 万元(其中质量30,安全30,文明施工40),如不按合同遵守条款,按相关制度处理罚款。七、甲乙双方责任1、乙方必须制定班组安全员,负责班组安全生产、治安、保卫工作,每天做好班前安全教育,并作好记录,每月底结账前交项目部检查,否则不予结账。2、施工期间班组长必须每天都到位,特殊情况安排好班组人员工作,并向项目部施工人员请假。班组长必须参加项目部的周例会,如无故不参加周例会的罚款500元/次。3、周转材料服从项目部统一安排。八、违约责任1、乙方施工期间未按协议完成质量、安全、进度、成本等内容或出于自身原因不能完成甲方下达计划或工程质量低劣、安全事故频繁、班组管理混乱,甲方有权勒令退场,并结算实际工程量的70,损失由乙方支付。乙方未按协议内容施工,甲方有权另组织队伍进场,发生点工协议单价1.5倍计算,并相应从乙方工程款抵扣。2、乙方施工人员若不服从项目部统一指挥,违章施工,视情节轻重50-500元不等的罚款,情节严重者,清退出场。九、劳务保护,事故责任处理费用1、禁止强制工人做没有安全保障的工作、如有发现,清出施工现场。2、轻伤处理费在陆仟元以内班组承担,壹万元贰万元,甲方承担30%;贰万元陆万元,甲方承担40%;陆万元拾万元,甲方承担50%;拾万元以上,乙方承担最大金额拾万元,其余归甲方,责任分清,追究责任人。 3.组织年龄在2545岁之间,身强体壮,具有法制观念及专业技术,素质好的成建制的职工进场,严禁55岁以上、体弱多病的成年人及目无法制意识的人进场。4.进场人员必须持有居民身份证、健康证等各种所需证件并报送进场职工1寸近照花名册一份,一经注册不得随意变动,如需调动,报项目部备案。十、补充内容 未尽事宜,另协商解决。本协议和承诺书同时具有法律责任。本合同一式三份,甲方两份,乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年温州乐清市教师招聘参考题库及答案解析
- 风湿性心脏病常见症状详解及护理培训
- 2025年右玉县中小学教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2025年长治市郊区教师招聘笔试参考试题及答案解析
- (新版)广东省岩土工程原位测试技术培训考核考试(重点)题库300题(含答案)
- 2025年金华市金东区中小学教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2025年厦门市同安区教师招聘笔试参考试题及答案解析
- 2025年秋北师大版生物七年级上册第2章 细胞 2.2.1 细胞的基本结构和功能(第1课时)课件
- 2025年南宁市良庆区中小学教师招聘笔试参考试题及答案解析
- 山西省新绛县2026届高二上生物期末质量检测试题含解析
- 大型体育馆音响设备吊装细则
- 员工绩效考核存在的问题及分析
- 2025教师考试试题真题及答案
- 2025年人力资源管理师考试真题及答案
- 临时场地使用协议书
- (2025年)事业编考试山东真题及答案细选(含答案解析)
- 中职护理老师笔试题库及答案解析
- 水上舞台施工方案
- 绿色建筑工程监理实施细则
- 2026年内蒙古民族幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库完美版
- 2020年一级计算机基础及MSOffice应用真题汇编8
评论
0/150
提交评论