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文档简介

安全生产劳动合同甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。第一条：合同期限本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日此。第二条：劳动岗位甲方安排乙方的工作在安全生产的前提下，乙方应按时按要求完成甲方分配的岗位工作任务。第三条：劳动报酬及奖励甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，月工资具体标准如下：岗 位基本工资绩效工资补贴其 他合 计凡工作满3个月者，基本工资增加100元，工作满6个月者，公司每月给予生活补贴150元。公司每月评选先进个人，被选者奖励50元，连续3个月当选先进个人者月基本工资增加100元。每月10日为公司发薪日，凡离职的员工必须等到发薪日结算工资。第四条：社会保险与福利甲方为乙方购买劳动意外伤害保险100元，凡工作未满3个月离职的员工，劳动意外伤害保险金从其工资中扣回。按国家有关规定进行安全生产教育，增强安全生产意识，按时发放劳保用品，公司提供食堂场所，生活费自理，公司安排员工外出劳动的，由公司提供午餐，国家法定节假日给予发放慰问品。第五条：劳动纪律1、员工应自觉遵守企业的规章管理制度，按时上下班，迟到、早退一次罚款10元。 2、上班时间脱岗、睡岗，一次罚款20元。 3、严禁打架斗殴，一次罚款200元，并开出，以后永不录用。 4、损坏、丢失公司财物照价赔偿，如恶意破坏或者偷盗公司财物的照价两倍赔偿，并追究其法律责任。5、乙方辞职应提前20日向公司提出书面报告。对于未经批准擅自离职的，按基本工资结算，不享受“产量工资”“加班工资”“全勤奖”，并给予300元的违约处罚。新员工试用期为1个月，对于工作3天（含）以下的公司不支付工资，工作10天（含）以下的，公司按20元/天结算，满10天未满1个月的按25元/天结算。 6、公司提供住宿，不允许外出。否则发生意外事故，公司概不负责，由当事人自行承担。并扣除“产量工资”“加班工资”“全勤奖”。7、员工应按照安全生产操作规程进行生产，凡违章操作造成损失的，由当事人赔偿，并扣除“产量工资”“加班工资”“全勤奖”，造成人员伤亡的，追究其法律责任。 8、凡不听安排、不服从分配的应于辞退，并罚款200元。 第六条：本合同的解除、变更、终止及争议 经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或者解除。本合同到期，自行终止。发生劳动争议，先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理
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