劳动合同(空白).doc

第十二条 其他1 乙方在签订合同时已收到公司的规章制度，已认真学习并同意遵守。2 本合同依法订立后，双方必须严格履行。3乙方应担保其应聘时所提供之一切资料及说明为真实,否则依法承担相应的法律责任。4乙方不得将其工资、奖励、补偿金等本合同内容透露给任何第三方和本企业职工。5本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。6本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方签名（盖章）：法定代表人签名（盖章）：或委托代理人签名（盖章）：签订日期： 年 月 日 编号： 劳 动 合 同 书（全日制从业人员使用） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日甲方（用人单位）： 所在地址： 所有制性质： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 性别： 学历： 职称： 身份证号码： 联系电话：家庭地址：甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等劳动保障法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。第一条 劳动合同期限本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日 起至 年 月 日止，时间为 年。在本劳动合同期限内，试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容和工作地点甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，但甲方可根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。如乙方不同意变更，按劳动合同法第四十条规定办理。乙方工作地点在 ，乙方应完成岗位（工种）所承担的工作内容，具体要求是： 。第三条 工作时间与休息休假1甲方应按有关法律法规，安排乙方的工作时间；甲方保证乙方每周至少休息 天。2乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定的和双方约定的各项休假权利。第四条 劳动报酬1.乙方在付出劳动后，有权获得相应的劳动报酬，每月工资 元，奖金到年底按考核得分进行奖励。2. 甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬，时间原则上为当月 日。第五条 社会保险和福利1.甲方按照有关法律、法规及地方规定，为乙方缴纳各项社会保险。2.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和绍兴市的有关规定执行。3. 乙方的其它福利待遇，按甲方规定执行。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1甲方建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。3甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加由甲方组织的各项必要的教育培训。第七条 商业秘密保护1. 乙方应将其所持有甲方之商业秘密(包括人员名单、财务资料、销售资料、薪资报酬或工程资料等)妥善保管，不得擅自以任何形式对非职务人员揭露，以防止泄露。2. 乙方在任职期间，不得从事与甲方同类之业务，也不得到与甲方单位经营同类业务的其他单位上班。3. 乙方违反上述两项中任何一项规定，给甲方造成损失的，应根据其后果和责任，向甲方支付赔偿金。第八条 教育与培训1. 甲方因工作需要对乙方进行各种必要的职业技术培训和教育。2. 甲方出资对乙方进行各项必需的培训，若需要乙方亲自到场的，乙方应当积极配合。3. 乙方在甲方出资进行职业技术培训后，未满合同期限解除劳动合同的，如果订有培训协议的，乙方应按培训协议中关于赔偿的规定向甲方支付赔偿金，未订立培训协议的，按国家有关规定及甲方依法制订的制度执行。第九条 劳动合同的履行、变更、解除、终止1. 甲、乙双方按照本劳动合同约定全面履行各自义务。2. 本劳动合同在履行过程中（即有效期限内），甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。3. 甲、乙双方解除和终止劳动合同，均应执行劳动合同法第四章的有关规定。4. 符合劳动合同法第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的，甲方向乙方支付经济补偿。5、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第十条 法律责任1、 乙双方存在劳动合同法第七章规定情形的，双方分别承担相应的法律责任。第十一条 劳动争议处