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文档简介

灵丘县民办幼儿园会计工作人员聘任合同书聘方（学校）灵丘县小天使幼儿园（以下简称甲方）受聘方（工作人员） 张玉芳 （以下简称乙方）根据中华人民共和国教师法、劳动法有关规定，为维护办学者和教师的全法权益，甲方与乙方本着友好合作的原则，签订本合同：第一条聘期为3年（聘期可按学期、学年）自2013年3月1日之日起至2016年3月1日离聘之日止。第二条 受聘方的工作任务商定如下：一、 贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。二、 执行财务制度，工作认真细致，及时公布幼儿的伙食账目，账目清楚，手续完备，日清月结，按时交报表。三、 严格财经纪委不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。四、 认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，协助园长搞好学期和年度预算，合理安排经费，计划开支。五、 努力钻研业务，专业知识熟练，服从领导分配，除做好本职工作外，兼做园长分配的其他工作。六、 对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取各方面意见，改进工作。第三条 按照劳动法规定的工作日为：每周五天，每天八小时（教师按周课时填写）。第四条 甲方每月付给乙方工资人民币1000元。第五条 受聘方应遵守政府的法律、法规和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同，乙方如中断合同，必须在离校前一个月向甲方提出书面申请，未经甲方同意，乙方仍应照常工作，甲方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供乙方及其家属的有关生活待遇，离校的一切费用自理。第七条 乙方违犯政府有关法令，甲方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内工资照发，但乙方应在此期间内安排离校。对渎职的乙方，甲方有权提出解聘，自提出之日一个月内安排乙方离校，乙方离校的旅费，由甲方支付，其它费用自理。第八条 乙方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同，并根据乙方的健康状况，于一个月内安排其离校，甲方提供乙方离校的旅费和按规定限量的行李托运费。第九条本合同自聘期开始之日起生效，任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的组成部分，本合同的各项条款在延期内继续有效，双方均未提出延长聘期或一方不同意聘期时，本合同期满即生效。第十条 本合同用中文书写，在执行中如有争议，由双方协商解决。第十一条 甲方聘任外教，应按照有关规定在外事部门屣行报批
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