xx区食品安全协管员管理办法(试行)

xx区食品安全协管员管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 根据食品安全法等有关法律、法规和我区食 品安全监督管理实际需要，制定本办法。 第二条 本办法适用于本区食品安全协管员的聘用、解聘 及日常管理。 第三条 食品安全协管员是经区食品安全委员会成员单位 聘用，协助本单位对所在乡镇、办事处的食品安全进行监督管理 的专职工作人员。 第四条 区食品安全委员会有关成员单位具体负责本辖区内 食品安全协管员的聘用、解聘及日常管理工作。 第二章 协管员聘用 第五条 食品安全协管员应符合下列基本条件: (一)具有一定的政治思想素质，作风正派，坚持原则，遵纪守法，无不良品行记录; (二)身体健康，具有高中以上文化程度或有食品及相关专 业技术职称，年龄一般在25 至45 周岁; (三)一般应在其负责的行政区域内居住或工作，熟悉该区 域内的基本情况; (四)较熟悉食品安全法律、法规和规章，有一定的食品安 全知识和管理能力，爱岗敬业，有较强的责任感，服从食品安全 综合协调机构管理; (五)有一定的综合分析、文字表达能力和一定的信息报送 操作技能。 第六条 聘用程序: (一)食品安全协管员候选人的产生由乡(镇、办事处)政 府进行推荐，原则上每个乡(镇、办事处)聘用(二)区食品安全委员会办公室对候选人进行资格审查，择优确定聘用人选，颁发聘用证书，一年一续聘。 第三章 协管员的管理 第七条 食品安全协管员应履行以下职责:(一)学习并贯彻落实食品安全有关法律、法规，掌握现行 政策; (二)熟悉所在乡(镇、办事处)食品生产经营(包括种植 养殖、生产加工、市场流通、餐饮消费)单位、个体户基本情况 以及动态变化情况，建立相应台账，做到底数清; (三)参与开展辖区食品安全隐患日常排查整治工作，建立工作记录，及时了解发现所在地食品安全违法违规行为、食品安 全事故、食品安全隐患等食品安全问题，掌握有关举报、投诉以 及群众对食品安全监管工作的意见反映情况，并做好与所在单位 及相关部门的沟通汇报; (四)协助所在乡(镇、办事处)或有关部门做好食品安全 宣传工作，利用多种形式向村(社区)群众及基层单位宣传食品 安全常识及相关法律法规; (五)协助本单位及相关职能部门开展食品安全监督检查和 案件查处工作; (六)积极参加有关部门组织的相关会议、培训和其他活动; (七)完成区食品安全食品安全委员会办公室交办的其他任 第四章纪律规定 第八条 食品安全协管员应遵守下列纪律要求: (一)保守秘密，不得泄漏有碍食品监督执法工作的信息; (二)严守职责，不得以食品安全委员会办公室及成员单位的 名义从事食品生产经营活动，尽职尽责; (三)廉洁奉公，不吃拿卡要或接受涉案单位(个人)可能有 碍案件查处的馈赠和宴请; (四)行为规范，遵守职业道德，不得有乱打旗号进行牟利、 假公济私等违法、违规行为。 第九条 区食品安全委员会成员单位应对聘用的食品安全协 管员履行如下义务: (一)对食品安全协管员做好考勤管理; (二)对食品安全协管员进行培训，帮助其更新业务知识， 传递食品安全监管信息与动态，免费提供学习资料; (三)对食品安全协管员的举报或提供的信息做好保密工作; (四)积极维护食品安全协管员的合法利益。食品安全协管 员因从事食品安全工作而遭到打击报复的，所在单位应协助有关 部门查处相关责任人，直至追究其法律责任。 (五)区食品安全委员会办公室对协管员日常上岗和工作开 展情况不定时开展督查，督查情况纳入协管员所在单位的当期考 核成绩。 第十条 应保持协管员队伍稳定，用人单位建立档案，区 食品安全委员会办公室亦应建立动态管理档案，如因客观情况协 管员需调换、变动，聘用单位应提前一个月上报备案，保持食品 安全协管工作的连续性。 第十一条 各聘用单位应制定协管员具体考核办法，对所 聘用的食品安全协管员进行月份和年度考核，考核结果记入其管 理档案。考核合格的可续聘。 第十二条 各单位应对工作表现突出的食品安全协管员给 予以一定的奖励，区食安办每年视情况对于有突出表现取得重大 成绩的协管员，按有关规定给予奖励。 第五章 协管员的解聘 第十三条 食品安全协管员有下列情形之一的，可解除其 聘用: (一)本人不愿意或不能胜任此项工作的; (二)年度考核不合格的; (三)违反本办法第八条规定，造成严重影响的; (四)其他原因不宜担任此项工作的。 第六章 第十四条本办法自发布之日起施行。XX 区食品安全协管员管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为进一步推进我区食品安全监管体系建设，加强食品安全监督管理，根据中华人民共和国食品安全法、中华人民共和国食品安全法实施条例、XX 省实施中华人民共和国食品安全法办法等有关法律、法规，结合我区实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于本区行政村(社区)食品安全协管员的配备、解除及日常管理。 第三条 食品安全协管员是经乡镇(办事处)配备，协助食品安全监管部门分别对所在行政村(社区)的食品安全进行监督管理的工作人员。原则上每个行政村(社区)配备1 名协管员。 第四条 各乡镇(办事处)食品安全委员会办公室(以下简称食安办)具体负责辖区内食品安全协管员配备、解除及日常管理工作。 第二章 协管员的配备 第五条 食品安全协管员一般由行政村(社区)干部兼任，应符合下列基本条件: (一)具有一定的政治水平和思想素质，作风正派，遵 纪守法，无不良品行记录; (二)应在其负责的行政区域内居住或工作，并熟悉该区域内的基本情况; (三)熟悉食品安全法律、法规和规章，有一定的食品安全知识和管理能力，有较强的事业心和责任感，服从食品安全综合协调机构管理。 (四)一般应具有初中以上文化程度，年龄 60 周岁以内(退休教师、干部、职工，任过村主职干部的人员可放宽到 65 周岁以内)。 第六条 食品安全协管员配备程序: (一)食品安全协管员候选人的产生由行政村(社区)进行民主推荐，由乡镇(办事处)对候选人进行资格审查，择优确定; (二)任期一年，期满经考核合格可续任; (三)食品安全协管员任用后原身份不变。 第三章 协管员的管理 第七条 食品安全协管员履行以下职责和义务: (一)落实定期巡查、检查制度，协助乡镇(办事处)食安办及食品安全监管部门做好责任网格内食品生产加工经营单位的日常管理，并及时收集、汇总、分析、上报食品安全信息; (二)积极参加乡镇(办事处)及各级食品安全监管部门组织的食品安全知识等培训，熟悉食品安全监管的有关政策、法律、法规和相关知识; (三)按照规定做好农村集体聚餐登记备案和指导工作;(四)发现食品安全问题，主动向乡镇(办事处)食安办或监管部门举报; (五)协助做好食品安全突发事件应急处置工作，网格内发生食品安全事故或突发事件，按照规定程序和时限及时上报，不擅自对外发布信息; (六)积极协助相关部门查处食品安全投诉举报案件; (七)开展食品安全宣传教育工作;(八)完成上级布置的其他相关工作。 第八条 食品安全协管员的纪律要求: (一)协管员无执法权，只能协助食品安全监管部门履行职责，不得直接从事或参与罚没、扣押财物等处罚; (二)协管员要遵守保密制度，不得泄漏有碍食品安全监督执法的信息; (三)协管员要廉洁奉公，不得接受食品生产加工经营单位(个人)可能有碍案件查处的馈赠和宴请; (四)协管员要恪守职责，不得利用食品安全协管人员的便利违规从事食品生产经营活动; (五)协管员要规范行为，不得有假公济私等违法、违规行为; (六)协管员发现有违法行为必须及时客观上报，不得知情不报、缓报、瞒报。 第九条 乡镇(办事处)食安办对配备的行政村(社区)食品安全协管员履行以下义务: (一)对食品安全协管员进行培训，帮助其更新食品安全知识，传递食品安全监管信息与动态，提供学习资料等; (二)对食品安全协管员举报或提供的信息做好保密工作; (三)积极维护食品安全协管员的合法利益。食品安全协管员因从事食品安全工作而遭到打击报复的，乡镇(办事处)食安办应协助有关部门查处相关责任人，直至追究其法律责任。 第十条 乡镇(办事处)食安办应为所配备的食品安全协管员建立动态管理档案，并报区食品安全委员会办公室备案。 第四章 协管员的待遇保障 第十一条 协管员待遇由岗位津贴和考核奖组成。岗位津贴按照 200 元/人的标准按月发放。考核奖按照每个行政村(社区)1200 元/年的标准核算。待遇资金由区乡按 1: 2 比例承担，区财政承担部分纳入乡镇财政体制结算。 第十二条 乡镇(办事处)食安办应会同辖区市场监管所等监管部门根据协管员职责纪律制定具体考核办法，每年对食品安全协管员进行年度考核。考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果