社区卫生服务机构编制设置和人员聘用实施方案(岗位职责).doc

社区卫生服务机构编制设置和人员聘用实施方案一、目标和任务2 b/ U4 Y/ 6 j力争用3至5年时间，逐步建立起符合社区卫生服务机构发展的，配置科学、管理规范、人员积极性高的新的社区卫生服务人事体制，基本建立起人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的运行机制。) N mD I# l D- 二、编制设置0 l) | R1 d. s3 M* P: G: J1、职能配置, F/ Z# NA! O9 e7 z7 WU9 m社区卫生服务是在政府领导、社会参与和上级医疗机构的指导下，以基层卫生机构为主体、全科医生为骨干，合理使用卫生资源和适宜技术，以社区为范围、以家庭为单位、以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、低收入居民为重点，以解决社区主要卫生问题，满足基本医疗卫生服务需求为目的，融六种服务为一体的基层卫生服务。主要应包括以下六方面：I. p/ _4 / t$ 2 x5 X: r& X! （1）社区预防 社区预防主要包括疾病预防、传染病管理、食品卫生管理、饮用水安全、慢性病管理等。+ S0 J, o7 a9 Yu9 t/ d# T. D! j（2）社区医疗 社区医疗主要包括社区常见病和多发病的诊断与治疗，是社区卫生服务的主要内容。在提供医疗服务的同时，社区卫生机构还应同上级医疗机构建立双向转诊制度。) 1 q2 ) h3 M5 U（3）社区保健 社区保健主要包括妇女、儿童、老年人和残疾人的健康保健，以及针对不同人群的生理、心理特点实施有针对性的健康保健措施。. G 2 L0 I/ t! O. J! M! O* l（4）社区康复 社区康复涵盖急性病发作期的身体、心理和社会功能的恢复过程。1 , vx4 v% n! u# q7 r（5）社区健康教育 健康教育可以针对个体，也可以针对群体，包括卫生知识的宣传教育，普及日常生活卫生与疾病预防知识，帮助居民建立健康的行为和生活方式。 * T2 b L7 e0 f( r# d（6）计划生育技术服务 计划生育技术服务主要包括优生优育的宣传咨询、技术指导以及出生缺陷监测等。7 U) W- J4 % q5 _3 / 另外，社区卫生服务还包括社区诊断，以及其他适应社区卫生服务的内容。6 R$ J2 X- Yr) y3 w3 X! N2、核定编制( b5 I& z* + 6 A+ N# O9 ?; P! V0 Y核定编制是进行编制设置的基础，各地在进行编制核定时既要考虑已经出台的文件精神，也应该结合当地的实际情况，根据提供“六位一体”及其他服务的工作量，对各社区卫生服务机构的人员编制进行审定，确定社区机构的编制。$ j1 c. f/ W% f4 L* x; o, F J核编标准：参考中央编办发200696号文件执行。具体某一社区卫生服务中心的编制，可根据该中心所承担的职责任务、服务人口、服务半径等因素核定。服务人口在5万居民以上的社区卫生服务中心，核编标准可适当降低。# t) N1 v7 o4 p5 W0 Q在参考相关文件的基础上，各社区卫生服务机构可根据社区人群需要测算每一个岗位卫生人员配置人数： j M0 r- u; E! a( t6 5 y( B（1）医务人员需求量6 q4 o& O6 ?* y: y, |) r1 卫生需要法 计算公式：未来卫生人力需求量,- o0 B 5 g3 X# t$ X: fh2 x% n2 |P目标年期间人口数，C平均一年内每人患病次数/，V一年内平均每名患者需要得到服务的次数，T平均每次服务需要卫生人力花费的时间，W一年内每名卫生人力提供服务的总时间。% z, Q( w- a2 H C% D卫生需求法 计算公式： 未来卫生人力需求量 ,P、C、T、W含义同卫生需要法。R一年内平均每名患者实际得到服务的次数。c. C$ |* A0 u4 k（2）公共卫生、预防保健等卫生技术人员需求量 A, 9 e- j0 d% c9 j计算公式：某专业卫生技术人员需求量 P，N：某项服务的对象数，I：规范完成率，B标准基本工时，H：1路途时间系数，P：1规范工作时间百分比，Y：某类卫生技术人员年人均提供有效工时。, Q9 u6 3 D& I3、编制审批) a8 U Y( b& C6 W3 i( 5 l$ / o; R编制申请的具体程序为：各社区卫生服务中心拟订人员编制方案后，报各地县区级卫生行政部门，经县区级机构编制、财政部门审查同意，报市级三部门备案后通过。6 P# Y, h) g6 v M/ _2 Q/ K2 4、编制管理: i2 |5 & s0 q4 P; b! o+ B编制管理采用属地化原则，由社区卫生服务机构所在区县级编制部门集中统一管理。核定范围内的编制作为社区卫生服务机构“收支两条线”的人员，享受财政补助事业编制。社区卫生服务中心采取定编定岗不定人的办法，在核定编制的范围内，所需人员按有关规定划转、调动或公开招聘，不得超编进人。; t; v- p) ) ?& c; 8 u5、社区卫生服务站的人员编制7 z3 & U% & G4 B: o如果属于社区卫生服务中心直接派出并管理的社区卫生服务站，编制纳入中心统一核定。如果是独立的社区卫生服务站、并开展“收支两条线”试点，编制设置可以参照社区卫生服务中心的设置办法，根据社区人群需求及相关文件精神确定。4 T! C, ?$ g$ y$ a- 三、岗位设置7 F7 L8 e) L k s! Q+ |1、岗位设置的指导思想和基本原则/ O- ?: k& F8 G Y; w) a3 （1）指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，落实政府职责，加大财政投入，改革现有社区卫生服务的岗位设置制度，坚持实事求是的原则，科学合理设置岗位。# J- C( w/ o) T（2）基本原则2 , e& B/ |4 & _按需设岗根据社区卫生服务机构提供服务的能力、社区人群的卫生服务需求及工作性质，在工作任务分析的基础上设置合理岗位。. y$ , N! b0 _, o3 D; z$ 精简高效岗位设置要力求精简，有助于提高工作效率。( h! j* 0 M2 c/ 结构合理要因需设岗，而不是因人设岗。岗位职责分明、分工合理、规模适宜，有利于促进竞争和提高效率。/ w* g% ( G, V( J H; , y统筹兼顾，以全科为主，其他岗位为辅社区卫生服务人才队伍的主力军是全科医生和护士，社区的岗位设置应以全科为主，统筹兼顾，全局考虑。 R! r8 x; . A) F! V% M2、组织管理体系及内部构架设置4 v/ C$ V6 * CV7 D+ t6 F. 7 c社区卫生服务组织管理体系及社区卫生服务机构内部构架设置参见“社区卫生服务组织管理体系与民主监督制度实施方案”。5 v6 u4 Ib5 P: d S0 3、岗位类别及总量8 P5 ; T6 K: w8 $ n（1）岗位类别 参照国人部发200735号文件要求，结合社区卫生服务机构的特点，将社区卫生服务机构岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。各社区卫生机构也可根据本方案和实际需要合理设置。7 y; i- S) G. _* c管理岗位7 a. N+ T8 % n! m7 # Q管理岗位是指担负领导职责和管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要以提高工作效率为目的，符合单位管理工作需要。考虑社区卫生服务机构的特点，大机构（指由一、二级医院整体转型的社区卫生服务机构）逐步推进管理职业化，小机构可根据自身情况，不设专职管理人员。0 Q* R* b- w: u0 s3 k6 Q4 t专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应的专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合卫生工作和人才成长的规律和特点，适应发展社会公益卫生事业与提高专业水平的需要。社区卫生服务机构专业技术岗位包括全科医师、中医师、康复医师、公共卫生医师（士）、计划生育医师、儿保医师、医技人员（检验员、X光技术员、B超/心电图技师、药剂师）、护理人员（社区护理、挂号分诊、治疗室护理、观察室护理、手术室护理、换药室护理、儿保室护理）等。. A* I3 C+ 0 x. i8 x- q+ : A7 X工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足卫生事业单位业务工作的实际需要。社区卫生服务机构工勤技能岗位包括财务人员、勤杂工等岗位。 n) 4 X1 c6 o9 （2）岗位设置总量根据社区卫生服务机构的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定三类岗位总量的结构比例。应保证专业技术岗位占主体，原则上不低于单位岗位总量的80%。卫生专业技术岗位中医、药、护、技各职种应当根据实际工作需要科学设置，并符合有关标准和规定。管理岗位、工勤技能岗位的设置，应保持相对合理的结构比例。 I7 C Q3 1 U# I9 z+ i, * W4、岗位等级设置* v, a/ c& I. A/ G. T) d4 n- L各社区卫生服务机构可根据自身人员情况参照国人部发200735号文件设置管理、专业技术及工勤技能岗位等级。 c. S& J) r2 T$ o! X; n: 5.岗位基本条件3 I6 D; G0 v/ v4 k% C社区卫生服务机构三类岗位基本条件参照国人部发200735号文件执行。基本条件如下：9 W1 U A4 m J, k% k（1） 遵守宪法和法律3 ?9 D2 w2 D7 r, XR9 I; Y（2） 具有良好的品性8 3 6 ?: L: b0 N3 1 B（3） 具有履行岗位职责所需的专业、能力或技能. X0 d* C: n+ l1 P. R yD（4） 在原岗位聘用期间，年度考核合格& R 4 ?1 K& W& e2 Y* w（5） 适应岗位要求的身体条件6、岗位工作职责和任职说明书7 X/ C1 f* N2 b f社区卫生服务机构人少而事务繁杂，同时结合绩效考核管理，机构人员必须完成相应的标准工作量，因此岗位等级应固定化，但任务可不固定，即一人可多岗（尤其是小机构）。以下各岗位职责及任务可供社区卫生服务机构在人员竞聘时参考。3 Y7 w1 ) V4 : A: c（1）管理岗位+ M3 b U& B/ H2 g 中心主任n; X9 m7 w4 t( V4 m3 B工作职责：/ v: Y2 m% F5 TB( u- 在上级领导下，负责社区卫生服务中心的业务、行政管理工作，能够协调使用本社区范围内的各种资源，做好社区健康促进、卫生防病、妇幼保健、慢病防治，康复医疗、疾病诊治等工作。/ Y1 p/ H9 hL4 w4 X8 g j负责制定社区卫生服务中心各项工作计划，并组织实施和定期督促检查，有工作总结。. X, A: t( O) a& |+ Y; J $ Z负责组织建立、健全社区卫生服务中心各类工作人员职责与各项管理制度，并督促检查其执行情况。 7 ) _3 / e3 N教育并带领本中心职工改善服务态度和提高工作质量，防止各类差错事故的发生。 , p) G- a) l- Z) X负责社区卫生服务中心各类卫技人员的培训、考核、考评工作的组织、指导。 # ?0 l: n5 S# 3 j& p负责建立社区服务中心内外联系信息网络，做到工作信息灵通、及时、准确。6 DG2 l8 _/ E/ m; _任职要求：2 a2 m( K, b1 W% o. X本科及以上学历) v/ J8 M) A4 2 . Q中级及以上职称& r6 s: v: $ y. e4 5年临床医学或相关工作经验1 e& b3 C W/ t# 3年以上社区工作经验，1年以上管理工作经验 : c4 Z8 % L. x身体健康 5 i& m?9 s) h& i（如果有5年以上社区卫生服务管理工作经验，并且管理能力突出，可适当放宽对学历及职称的要求） s |7 r4 Y( % x) o5 c; . j+ o5 V7 s+ I 中心副主任n3 T( y1 _7 c9 F工作职责：5 - K6 H* J2 n8 |6 c* k接受中心主任的领导；$ x4 r* u* U8 d. z5 g) V分管社区卫生服务机构业务、行政管理工作，协调机构内外各种资源，配合中心领导工作，促进社区卫生服务机构的可持续发展。4 K% w4 a1 Q8 O+ c任职要求：: pd8 ; ) J9 C& 9 d本科及以上学历 Z R! C2 l% g2 4 fH中级及以上职称 $ C7 w8 E2 O h2 5年临床医学或相关工作经验，w+ p# S3 4 c% F S. L, m3年以上社区工作经验，1年以上管理工作经验) y5 S- . E j7 t7 A身体健康y7 Z J+ + d5 o7 q7 Q; U5 v（如果有5年以上社区卫生服务管理工作经验，并且管理能力突出，可适当放宽对学历及职称的要求）) e0 O, & |% * D3 n9 T H$ Y. z. S 业务办主任n! T$ Q5 y4 J r工作职责：- y) _6 v7 O* U负责中心的医疗卫生业务的管理，协助中心领导管理中心业务技术人员；! S/ u4 Z1 J9 J; Q安排业务技术人员的技术培训，对社区机构的医疗服务质量负责; 3 x* E# A7 q 3 Y负责业务技术人员工作的调转、外出进修、轮休等工作；& w) c# B. z: w0 I0 I2 o) u制定社区卫生服务应急预案，处理突发事件。4 V/ f: l/ r$ 5 n+ Y任职要求：% V V0 P/ X; T 医学专业本科以上学历! Q) Z4 T0 V5 P G 中级以上专业技术职称& Q# K8 ) J9 K1 y% W1 U) n7 A+ ? 持有中华人民共和国医师执业证书3 B$ J9 S9 z* o 有一年以上管理工作经验6 S1 D3 P) P& O# 8 d# z+ o! E. , G/ n) L! t 全科服务团队长（供试行全科医生服务团队模式的社区卫生机构参考）n( f, Q- u! K( h9 i f工作职责：/ c& - % I4 |) i1在中心主任领导及质控部指导下，负责领导团队开展责任区的预防、保健、康复、医疗、健康教育和计划生育技术指导等社区卫生工作，为社区群众提供综合性、持续性、可及性的优质卫生服务；+ C0 E9 C6 w. M# l( G9 C& b2负责制定、组织实施本团队的发展目标和工作计划并总结。负责布置工作任务，团队的沟通和协调； 8 f0 vp* X/ V& y/ F+ PT3负责组建全科团队。根据岗位要求和聘用程序，对本团队成员实行双向选择、择优聘用；+ t1 n8 Z/ G- P/ b ! W- k4按照中心规章制度负责本团队的管理，配合党支部开展团队的政治思想工作。负责团队成员的考核并根据考核结果确定团队成员的分配；0 J N3 s q: s4 u负责提高团队服务质量，改善工作态度和方法，执行各项规章制度和技术操作常规，防止差错事故发生。做好双向转诊工作；) & g7 O L& . e+ ?在上级领导下，负责处理突发性事件中的组织、联络、协调和支援工作；7 u5 v6 Q0 Z& % 4 t i承担社区全科医师的培训教学任务，开展科研和学术活动；: o8 E/ K0 P, 7 w( F2 T- d负责完成中心布置的临时任务；; l) f* y4 F; ) o任职要求：9 7 v+ U& Q j; 3 g热爱社区卫生服务工作，具有责任精神、宽容精神和服务意识；3 V- p7 & 5 U% 具有中级全科医师任职资格，或中级临床任职资格并经过全科医师岗位培训；0 v# L6 M. W* Z具备医学大专及以上学历；. d/ d3 * c5 ?9 u4 o具备基本信息技术能力；6 _/ _/ b) Hw h具备一定的管理能力、组织指挥能力、协调沟通能力。( ! X/ F/ s4 M+ C$ B1 ( 7 _. e; 5 j( l( r3 o, X! m: An 行政办主任. P ? V. P9 k/ R3 f( S R1 工作职责：* Im5 e6 Vu+ / U1负责中心的后勤与行政管理，协助中心领导组织协调机关日常政务工作；1 q& uX) O* E4 L2负责行政办工作人员的日常管理，及已定事项的督办； nQ9 v8 m- u3负责文秘、档案、人事、目标管理、绩效考核、治安、统计、会议等工作；* l+ r( r. 0 E/ T( e j/ E6 H- A& G4负责综合性报告、文件的起草；组织实施机关各项规章制度；/ r8 Q n9 P0 4 O- Z9 S, B5处理中心领导交办的其他事务。 * T6 g* C q$ d8 r9 S1 p/ ) tc任职要求：. Q& S1 s! M& z# s: 1大专以上学历4 M$ i$ H( D( U( j# |2行政管理经验二年以上6 m6 c: H$ d8 V* k, D- m# i7 c, X* i5 _1 ?* L% M2 L0 VP3 X n 质控人员; f+ j0 N4 T1 K8 ) c& m- C工作职责：% W( 4 U/ S; a1贯彻国家质量、计量法规、有关的标准及方针、政策，协助质管办主任组织建立质量管理体系，并具体贯彻实施。贯彻执行中心的质量方针、目标和中心的计量管理制度。% M5 / ( C1 9 |# ) * R, l2按计量器具周期检定计划进行周期检定，确保量值传递正确一致，加强计量器具的管理工作，使中心的所有计量器具处于良好状态。6 T# U5 T) w* z7 c3按技术要求提交、保存和审核有关的文件，确保其机密性，谨慎处理特殊信息。4 D8 N+ l3 E5 C8 p$ + , h% e4负责进中心物品、药品等物资的检验或验证工作，对检验的物品、药品进行标识，填写检验报告、验收通知单，对不合格品作好隔离工作。& o: J; m. F0 h F, RN9 8 X$ a5参与各部门服务工作质量的考核评定工作。; a% QD. o( 1 R5 T# b9 S6参与服务质量差错分析活动，如发现重大服务质量问题，有权越级反映。验证采取纠正措施的有效性。1 m0 4 E5 7 s; N& V- W任职要求：, + b& E) Cy4 Z! f9 d, 9 Z中心所有员工均可兼任。0 x* g7 X/ M- y5 q: Y) W& c, d* Y/ c! （2）专业技术岗位0 r/ 9 e9 D3 n e$ m5 e n 全科医师1 p! Q3 h+ t, Y D1 r% K3 w( S h! c工作职责：/ w& & ? t) K社区全科/家庭医生以为居民提供健康服务为宗旨，全心全意向所有签约服务对象和社区内的非签约者提供综合性健康服务，全方位体现“社区卫生服务中心”的职责任务。5 J* * i; P; m* S F& h5 C4 r: f1以高度的责任心履行“家庭医生服务合同”，对签约服务对象的健康问题实行首诊负责制。了解签约服务对象的健康状况，建立完整的个人健康档案和家庭健康档案。6 3 r& r# & K8 Y. v2实行24小时全天候应答，提供健康咨询、预约门诊、出诊、急诊、转诊等服务，保证服务对象的健康问题得到及时处理。（注：夜间服务将由值班医生协助家庭医生提供及时服务，服务内容不变）。签约服务对象寻呼必须及时应答。3 6 z4 D- C2 g6 6 2 g+ ?! K3全科医生有责任和住院医生、专科医生相互协作，通过双向转诊，向签约人提供相应的住院医生、专科医生预约服务，以保证全科医生不能解决的健康问题得到及时诊治；并对专科医生诊治后的病人，根据处理方案，在社区或家庭向病人提供后续的预防、治疗、保健和康复服务。/ C2 t) G; R4 G5 Y4负责签约服务对象的常规保健（包括孕产妇、儿童、中老年保健、健康体检等），以及传染病的防治及相关管理工作。主动向签约服务对象提供相关的健康教育指导，开展健康促进工作。) d/ g2 ) e; X, M9 f5全科医生及其工作小组对签约服务对象的健康服务，涉及到有关居民健康的生理、心理和社会各个方面，在预防保健、医疗、康复和健康教育等方面提供综合服务。 N% E( c4 A9 O- a6全科医生有责任为签约服务对象及居民合理支出卫生经费提供建议，起到健康理财顾问的作用。. , l4 ?* u$ U1 w0 n7熟练掌握计算机服务系统，用高科技手段向服务对象提供规范化服务。认真做好各项病案及相关资料、工作记录及分析。9 w7 U$ _8 k/ i5 b8 k0 i8严格执行工作环节间的交接班，避免工作脱节。组织协调好全科医生工作小组的分工合作。及时将有关服务对象的健康问题的资料、信息统计分析后向中心业务办报告。! v# j% Q4 c% X8 U9积极主动、保质保量完成中心下达的社区预防保健、慢病管理、健康教育等工作。; Q, U4 G) bP! b N, N4 l10严谨求实、积极进取、努力钻研业务，不断更新知识，提高技术水平。# h9 , o$ I7 P7 m5 i任职要求：1 N. B6 ; |: R; V1持有中华人民共和国医师执业证书; Iz( d; P2 q, ?% s6 J# Z0 Y2具有主治医师以上技术职称) In. L7 o, kc1 R T3相关专业大专以上学历2 u Q% o* _/ C% j4五年以上临床工作经验- M5 i8 a# F, d% s- i5经过全科医师培训合格Z9 v) qH3 U* x具备初级计算机应用技术能力中医师/ G$ |: B k Z. n1 R工作职责： 9 9 B: C: s( K# U* |. H- r1负责本责任区的中医医疗、中医用药指导等社区卫生服务工作；开展中医药参与社区常见病、多发病治疗工作。# i8 |+ o6 b% S& : 按时做好门诊及出诊工作，坚持首诊负责制；+ _1 a) A1 D: C7 i* G) E负责做好病人的会诊或双向转诊工作，负责病人紧急情况的抢救和应急处理；! k6 P% y& x3 0 J$ V规范中医医疗文件书写，检查、修改和签署下级医师书写医疗文书；. x! i; u. + # 5 : y 3 W运用中医药理论，负责中医、中西医结合的慢性病干预措施计划的制定和执行。协助做好预防保健等工作，负责健康处方的发放；$ K* ?, , c4 f ) C$ M* p运用中医传统方法结合现代康复理论及技术开展院内康复、社区康复、家庭康复等工作。* ?+ h* B2 L5 _2 s+ UU! m开展具有中医药特色的多种形式的健康教育、保健及计划生育指导工作。3 N* r. y e( R任职要求：i5 g$ s2 0 e1持有中华人民共和国中医师执业证书1 9 K; N F$ X: l/ 2具有主治医师以上技术职称5 q9 N5 f9 t9 Z* W+ t1 f* q* d5 r3相关专业大专以上学历0 i K) I/ y7 W% l5 z_& s! l& o4五年以上临床工作经验. O6 C( 4 ?1 s- k, ?$ v5经过全科医师培训合格- o) R/ s: + x3 z0 j具备初级计算机应用技术能力0 G+ W! ! qz! r0 + W0 A4 1 o, Q! Z; G u; . 1 / Y4 c7 P 康复医师n& c o1 t- L. z8 z4 H3 工作职责： Y7 ?+ , 2 b: O1负责社区的康复医疗、咨询、指导等社区卫生服务工作；$ i2 h6 m. X3 b; X( a% K2按时参加门诊及出诊工作，坚持首诊负责制。接到出诊要求，尽快前往病家询问病史，检查和治疗。+ k; O; ?+ : c( |3对诊断不明确的病人及时请上级医师会诊，协助做好双向转诊工作，必要时做好陪伴护送；6 Q* Z/ Ja4 iZ% Y4认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故；0 J- ?: u8 Y. n2 O1 L8 Z5严格医疗文件规范书写，包括门诊病历、门诊处方、转诊记录、死亡登记、家庭病床病历、会诊记录等；$ w8 d7 _( H/ s( I做好病人康复评定，制定康复计划及康复处方，指导康复治疗师进行操作。) l7 U& D) j5 a) ?& k/ N任职要求： K1 l, q; G+ R1持有中华人民共和国医师执业证书3 D9 3 9 o& # S. g1 ! H2相关专业大专以上学历) T I+ # J: z- G7 Y: u3两年以上康复工作经验 N$ |- c T9 x9 r- C+ E4经过全科医师培训合格& 3 c9 b0 F9 l* K e+ z* l( U9 l: o7 A) T) F6 T M% 3 H* W% K7 Q h$ U 公共卫生医师（士）n- P3 n* ; 7 * i9 x工作职责： + u& 3 m% AV2 u负责社区健康调查，协助全科医生完成社区诊断和健康档案的资料更新工作。了解本社区内慢性非传染性疾病的分布特征，与全科医师共同制定相关的干预措施，并组织实施。5 K% D: oW, 2负责本区域内适龄儿童计划免疫工作，掌握计划免疫工作规程，及时完成接种补漏工作，并完成建卡建册建簿。1 ! x4 2 O- t8 A& C) M. A& ?3认真执行传染病登记报告制度，疫源地处理制度和漏报调查制度。配合有关部门做好流行病学调查。6 O, o! K% f* ?2 F) - E4掌握责任区孕产妇（包括高危孕妇）基本情况（妇女数、育龄妇女数、孕产妇死亡数），建立基本档案；建立新婚育龄妇女基本档案，按要求做好新婚保健随访工作；协助做好孕产妇死亡、儿童死亡入户调查。4 E0 g9 * Cu 5掌握责任区儿童基本情况，及时填写儿童系统管理册，按时做好儿童住院保险通知办理工作，加强幼托机构儿童的系统管理工作。提供育龄妇女计划生育技术的咨询和指导活动。; w, Y9 v; 7 + + q _6协助责任区健康人群及特殊行业的体检工作，及时反馈体检结果。宣传、普及传染病防治法，食品卫生法等卫生法规，负责开展多种形式的健康教育，提高群策群众的自我保健能力和整体健康水平，并有效果评价。! H3 c j0 K5 f& E+ 2 s3 l8 u按照中心制定的工作规范负责本辖区7岁以下儿童计划免疫、死亡人口调查、传染病调查等项工作。U% c3 q6 u7 a# S! ?% y/ 7主动执行和完成防疫机构和中心安排的临时性任务。 I# Z8 u* L, V定期向防疫机构和中心提供各类工作报表和工作总结。4 B) i* _$ m3 / o L任职要求：, a0 H& C& 7 E, P) k8 | M9 n1具有卫生或预防保健专业中专及以上学历和初级公共卫生专业技术任职资格；( Q8 Ce/ t% ?: K|! p2从事社区预防保健工作一年以上；3 y* U0 l7 z3 Q/ c& d3有防疫人员培训合格证书9 M8 y3 Y) J$ T, 4具备初级计算机应用技术能力； X! ) S0 j N* t w. d试用期三个月考核合格+ h. J* n5 q) ?7 |# p6 E# J- G3 f3 v% h 计划生育医师n3 M k5 E9 s1 4 Y/ Y1 Z- C工作职责：5 e( O3 R/ g U1负责对居民进行及时、正确的计划生育咨询指导、手术治疗、药物治疗。& p1 e. o0 M2 ( T. V* u5 |2根据病人病情进行体格检查，根据患者情况，视需要进行必要的辅助检查， % M0 Q; i$ k! A! 1 K4 u& f. |3 3对患者病史、体检情况、辅查情况进行科学、综合分析，得出正确诊断。根据患者具体情况（孕期、疾病、身体情况），与患者探讨治疗方案，确定符合患者健康及经济要求的治疗方案。2 2 J: ; G) R4 z# h) I g4对手术流产者，应掌握适应症及禁忌症，应由有计划生育技术操作许可证的医生按人工流产术操作常规对适应症者进行手术，术后给予抗感染、缩宫等处理，术后记录并交代注意事项。+ V- B) y3 R1 . z- B6 I0 ) n R5对育龄妇女进行计划生育咨询、指导，严格掌握药物适应症、禁忌症，根据患者具体情况进行避孕、避孕失败后补救措施的指导。; x9 N$ o3 T% U6 U任职要求：5 V3 a9 n* d b3 h0 R1持有中华人民共和国医师执业证书. I) |7 G y& Q8 u8 m- Z2具有妇产科主治医师以上技术职称: I3 mP- GOz# $ 3相关专业大专以上学历, K# A4 _: y9 r3 x4五年以上工作经验1 $ X. d) S# z3 6 5持有计划生育手术培训合格证5 f+ u: hC/ c. o3 W6试用期三个月考核合格4 l& v: O2 W7 # d* T: s; I% L7 z% t0 g) y+ N n 儿保医师. c+ v a5 e0 % X工作职责：( O C 5 C$ o. b# t1负责对本社区学龄前儿童的生长发育进行监测，并及时、正确地指导喂养和护理。: g7 _7 j x* tP2对初次儿保的儿童建立彩图及儿保证，并进行各项规定的登记及记录，与家长预约下次的儿保时间。6 A( L; t/ 8 A3 e9 w* ! N3在规定时间内对儿童按照儿保证上要求的各项指标进行测量和检查，并记录检查、测量结果。5 e8 G% Y( z8 U. 5 6 ?2 D% I+ T4对儿童生长、发育状况进行正确评价，并记录。9 I* U( l* t9 a5 7 a1 T5按照儿童生长发育特点及添加辅食的原则正确指导喂养及护理，询问家长喂养情况，发现问题及时纠正，并进行记录。7 E/ B S4 k# _& y) g4 M任职要求：2 r% Q. c7 q% C4 R1持有中华人民共和国医师执业证书5 N( L. f( G: J/ h2具有主治医师以上技术职称8 cC: |3 T- * J* Q% 3具有相关专业大专以上学历8 M* _+ X% E8 E* |0 5 U4三年以上工作经验* g7 N0 F0 ? , V1 s5有两年儿童保健工作经验6 $ 5 k2 r- k2 F* q; O* p( E W0 & 6试用期三个月考核合格医技人员8 D8 U: b& s- K l0 T6 Q/ U7 s1) 检验员0 |2 H; KG6 Q. O0 6 p , I工作职责：8 S2 _0 z, g* d r& k1负责中心24小时医疗工作的三大常规和生化检验工作。% h3 g1 s6 l1 x f# + S6 c H2负责检验试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。; P R- d2 f: L |* |, * R+ l3做好质量控制，对出据的检验结果负责，正确填写检验报告单，准确输入计算机。做好各种登记、统计。. ho; - j4 s% v3 A4服从组长安排，参加值班。% x/ w/ Y8 Z5 u5负责检验器材的清洗、消毒，保持工作间的整洁卫生，用水用电安全。: f3 h- z+ Y3 _任职要求：4 e5 r/ D8 X$ l( L4 y G$ X8 b1医学检验专业中专以上学历5 H6 / Mb ?6 j7 2临床工作两年以上H2 e& M- R9 , |2 e3试用期三个月考核合格: l W9 W; W5 + / o% U. 3 N1 _( A* c# _/ b J2) X光技术员2 S, N! j3 W- f# _8 r工作职责：! K. C. A2 Jw1负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。/ b/ n; o( B) S2参加会诊和临床病历讨论会。% M, l& r. z& - R V8 2 C3担负一定的科学研究和教学任务，作好进修、实习人员的培训工作。3 P0 Q/ q1 R1 t3 l( _) r7 |4掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，作好防护工作，严防差错事故。8 - K, _! | r5加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。! f& v S! N9 k# h) U1 s任职要求：. m, h& F& ? U7 a N( x1具备X光技师技术职称d% F. L% x3 U, a! V2 D0 h 2具备相关专业中专以上学历- W: r4 q. X. y$ ?. O: T$ ?3X光机进修三个月以上5 Q# d3 y$ E4 t3 ?( E4 q% f4具有实际工作经验三年以上! P2 sl, 1 j/ aP+ C6试用期三个月考核合格9 Z6 q4 F( K+ ( k C3 L/ X) j _3） B超/心电图技师# Q: u y! M1 ( T$ R工作职责：# M* U( m9 D9 R, r$ . PM/ q1认真执行门诊医师所出具的各种检查项目，配合门诊医师做好辅助检查。 f. A. H0 p. v7 M; 2认真对待病人，按时发送报告及时通知病人病情，与医师联系报告情况。3 E8 F w1 h# eA |$ W3了解病情及检查目的，对出具报告单的准确性和及时性负责。7 h4 G7 q% A, K0 G0 g4 F! S4对现有仪器进行有效的维护和保养并具备相应的环境条件。不定时擦洗B超/心电图机以保持无菌清洁。! V. ! A$ ?5 D6 m7 f6按时做好B超/心电图室内清洁，保证患者有一个良好的医疗环境。! p6 M( W5 Y1 - e- B5 g# C1 k4 K任职要求：3 u4 z( G/ G+ |, ?5 $ a N1具备B超/心电图技师技术职称1 X# L( w, K( Z y) ?f8 C2具备相关专业中专以上学历. 4 Z n4 E3 g% |) / e3B超心电图进修三个月以上5 iR. O: _2 9 v4具有实际工作经验三年以上) 3 # i/ q; k& W. ! 6试用期三个月考核合格. | O- p* d. u& I- W& a5 u0 p- 5 k n 药剂师) r; h/ Q/ 7 N9 P( |* h工作职责：- 0 X& O! ni; % c5 T |9 c! n1在医技组组长的领导下进行工作，注意窗口形象。9 M# $ U% m3 W$ Z1 ; ?# U2负责药品、材料的采购申请，经业务主管批准后，通知指定的医药公司送货。 l& a ? V/ v2 O4 m* S3验收药品和材料时要严把质量关，不合格品不得入库，一次性器具重点查“三证”。3 j h( F3 w1 : T5 w4 o0 r) Z# F4建立入库登记本，配合财务做好结帐登记。验收合格的药品材料应按计算机操作程序输入计算机。应定期检查库存量，及时申请采购，对长期不用的必备药品，要注意失效期。- e* v A+ Kl, e# 5严格按照医生处方发药，发药时应做好查对，防止差错，并向病人说（写）明服药方法。对不合格处方应拒绝发出，并通知医生更改处方。* 1 k# D( ( o7 / i8 C6应用计算机发药时，必须用本人的密码进入系统，操作完要离开时应退出系统。每天下班前要检查待付药品情况。! J: b v3 I: k. O: T7药房人员应运用计算机系统，收集有关药品用量和价格信息，为有关部门提供相关数据。. d& 3 ?* B9 e8负责贵重药品、毒麻限剧药品的管理，严格按有关规定执行。 z6 |- b4 z- I! & |2 r9负责药房的清洁卫生，物品摆放有序。维持药房的工作秩序，禁止非本科室人员进入，药品保管中应防止被盗、虫咬、霉变。 a9 _/ _ N0 H: o Z- i10负责药房的卫生、安全工作。* S2 B6 M5 |, Y4 G 11承担中心安排的相应值班。5 P! p% u. K& V- F任职要求：4 o$ P4 c& L/ V( X1医学药学相关专业中专以上学历& M! & j1 x+ q# s; Ca6 d/ k% A2除制剂外药房工作经历二年以上# p/ V- f4 N I2 E5 f2 C+ l3有药剂师（士）技术职称9 # o0 j0 ? g% f. u( z4试用期三个月考核合格护理人员2 Y$ w# F. n9 |9 V; I5 o6 h工作职责：! h7 W* a7 W- N$ j1） 社区护理% R0 v9 p( i1 P% R1社区护理工作直接向个人、家庭或团队提供连续性护理，以达到促进和维护群众健康的目的。0 Q; 0 e) oI: n) P, J2社区护理人员应牢记树立以健康为中心的指导思想，并具有丰富的护理知识和经验，指导和帮助病人选择促进健康的方法. % v! A4 h( m3运用整体护理观点为病人制定护理计划、健康计划。- z5 ; |. W5 d. s4 ? i4根据服务对象的具体情况，开展包括：健康教育、康复训练、疾病治疗、护理等工作。. k; tZ n5熟练掌握各种护理技术操作技术，严格各项操作规程。8 A8 f4 D. r7 S- V, i6积极作好社区医疗工作中的各项协调工作。# M( G! a; L4 y9 a! a# n# S, d, L8 X/ g2） 挂号分诊员# Y& A9 T( B% y/ P9 N( n% g1保持候诊大厅整洁、舒适、安静。负责宣传资料和报架的整理。 F/ l. P8 b+ h; ) . ?2 e2主动接待和问候前来中心就诊者，主动为老年人和残疾人提供帮助。* E. B. Z# P2 J* B. r) h2 w3根据医生在位情况，合理安排诊室，减少病人等候时间。. Z9 z! T2 J8 O! O& 2 C4熟练掌握计算机操作，分清患者类别，详细记录各种信息，杜绝差错。: _2 xT9 t( Xi! 5耐心解答各种询问，禁止说“不知道”。! x$ i8 L0 c: 0 f4 d! f* x6负责接收电话，作好预约登记，禁止任何人长时间占用电话。_: p- v8 ; & I r# w; X* i7负责收取挂号费，保管好现金和票据，如有遗失，后果自负。5 Z& O: a( t7 b8做好每日就诊人次、出诊人次、签约户数的登记，月底上报护士长。. x Q( r W+ G$ A; B4 I9掌握每天各医生、护士、医技、防保岗位人员情况，协助护士长作好科室间协调。$ d( y2 b5 v+ G10保持挂号分诊台台面整洁。协助收费员作好临时收费工作。h6 c& u* z* K/ h1 J) V j5 Y9 f+ 4 ?, |/ $ k; W( 0 u3） 治疗室护理8 U/ ! 1 O: R1严格按照无菌技术操作原则进行各种注射、输液等操作。# x B& 5 n% Lz3 o0 2严格查对制度，治疗前、中、后查姓名、性别、时间、药名、剂量、浓度、用法、有效期，杜绝差错事故。严密观察病人用药后的反应，注射病人应注射后15分钟才能离开。% 3 I2 P+ J1 VQ5 g- 3做好各种急救准备，使抢救药品和设备处于良好状态，作好药品交接班，注意药