文案编辑2019年工作总结 .doc

文案编辑2019年工作总结 我本人曾经在XX负责文案写作编辑和微信”大众号内容运营等工作，以下是我在2019年的申报内容，此处稍有篡改：异常荣幸我能在2019年6月13日进入XX工作，至今已经半年有余。我有信心说，这是我在工作中劳绩、阅历最富厚的一个时期。我既学到了许多名贵的工作经验措施，也发明了本身存在的诸多缺欠和弊端。前人云，过而改之，善莫大焉。但愿新的一年我能发扬优势，吸取教训，积极朝上提高,在平凡的岗位上继承为XX奉献本身的绵薄之力。下面是我2019年所做工作内容的简单总结：自2019年6月13日进入公司始，至2019年最后一天工作日1、整理网络推广软文文章(含原创)总数为327篇;2、帮忙各互助校区在地方贴吧论坛颁发推广软文不少于8篇(不含未通过者);3、自2019年9月18日开始负责XX微信订阅号内容编辑和更新推送工作(期间有中断)，至12月31日共更新推送37次，推送文章内容共87篇(含原创，部分文章与上述网络推广文章有重叠);至12月31日，微信订阅号关注粉丝数量为1571人(特感谢招商部);4、工作期间，共编辑制作各种XX广告、公开课等视频文件22部以上(含部分原创视频)，已基础全部完成网络上传;5、编辑、整理、制作各种正式完整招商运动文案、表格、PPT等文件16份以上，提供给招商、运营、教研等部门参考和使用;6、共同公司各部门完成其他诸如整理11项全国科创赛事材料等帮忙性工作。总体工作环境回首：我是17年6月进入XX的，因为身体康健原因，我在10月份没有上班，因此为分水岭，我的工作前后可分为两个阶段。前一阶段，工作状态和效率均较好，主要负责公司品牌和业务的日常网络软文推广鼓吹，以文案、软文写作为主;后一阶段总体表现对照差，工作内容主要转向以微信订阅号内容推送维护，网络软文和其他事务为辅。前一阶段，因为是初次进入教导培训行业并文案工作，乐于打仗新事物，一边学习，一边熟悉各项内容，总体劳绩许多，状态也好，同时也对本身要求也严，内容产出量对照高;后面再回公司，工作就断了层，加之身体状况欠佳，无论精力、记忆力、思维反映个人深感均不如此前，心理上总体偏于被动悲看，影响了工作施展和才能展现，我深表遗憾。另一方面，我性格上之拖延、行动迟缓、逻辑凌乱、精力散漫随同着身体原因，渐显有加重趋势，我也常觉羞惭。文案的工作庞杂，琐碎，因常居于幕后，全力共同，并不容易显出造诣，显在人前。这也对照相符我的性格，并不因此患得患失。但我也发明本身文案没做好，也分歧格，想不出为公司创造出什么，论文采、才能和绩效都很后进，也在思考本身到底是否得当做文案?若论公司员工表现，我评本身为最差!或者我的学习才能和头脑真有值得检讨。总之：我觉得本身固然观似做了一些事，但没有一样是可夸的。倘若叫我引咎告退或者爽性被辞退，我也没什么可说的!个人工作判定完毕!如何改进问题不够?一、必须把身体搞好，这必要光阴和消费，搞欠好我就下岗;二、深入学习软文写作、微信新媒体内容运营案例教程，目前手上够我学习一个寒假的，必要深入研究总结下，症结是利用;三、为工作学习每天做计划，按部就班进行，晋升本身的计划性和逻辑才能，另外养成纪律的生活工作细节习惯，借此改良性格陋习;四、接收同事、领导的监督批评和赞助，正直工作态度，正视问题不够，找原因，找办理措施;五、工作上积极与人沟通，取长补短，为工作提高和学习才能充电(真的照样改欠好，或者不能改，不等领导赶，我会炒本身!)对公司合理化建议：一、个人感觉之前针对网络软文推广的奖励步伐可以撤消或替换，如今公司的重心已早年期的品牌鼓吹转向业务结构，办事互助商，纯真通过发软文显示鼓吹指标绩效，意义不大;二、鉴于目前公司品牌已经牢靠建立，在同行中取得紧张影响，个人建议开始就公司口号、公司核心代价看、品牌定位、目标展景等企业文化，订定统一化标准文案，并因此筹划员工和指导公司日常运动，培育员工忠诚度;三、因感于公司教研步队的脆弱，应该高度看重公司核心竞争力的培养建设教研师资力量，做好课程研发，投入本钱引进优质师资人力资源(避免培养好的人流失)，因为优质的课程体系和先生步队才是决胜将来的根本力量，而核心便是人才;四、晋升公司员工的福利报酬，晋升公司员工致体的忠诚度和向心力，使人各尽其用，各司其能，公司成