附属医院十三五发展规划.doc

精品文档 附属医院十三五发展规划 下面是由聘才网小编准备的一些关于附属医院十三五的发展规划内容，欢迎阅读与借鉴。附属医院十三五发展规划一 全面贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)的要求，坚持以科技创新、体制创新为动力，全面实施“科教兴院”战略，以人才队伍建设为根本，以培养具有创新能力的高素质实用型人才为目标，加强学科专业、特色技术和教师队伍建设，培养融创特色技术新能力、医学技术、人文素质为一体综合素质全面发展的医务人员。 1、提高教学水平，从目前主要为口腔、公卫、药学等小系上大三的临床课，逐步扩展到为全日制本科临床专业班授课。从课堂理论教学、到临床实习与就业，全程负责。 、将理论课教学纳入医院教学范围。争取每年考研比例增加2%，每年就业率在95%以上。 、新建大楼，病床数增加到1200，加大教学投入，改善教学条件和环境。 、加强人才队伍建设，造就10名左右医学名家。 、以新技术引进为重点，力争在提高疾病防治水平上有新突破，填补相关技术领域空白。 1、 紧跟学校发展步伐。坚持“质量立院、人才强院、 特色兴院”的工作方针，紧跟学校的发展步伐，充分利用母体学校的资源进行办院，实现质量、规模、结构、效益的协调发展。 、逐步加大教学投入。紧抓院区改造的契机，不断改善教学条件与环境，建立固定的教学场地，建成适应现代教学需要的多媒体教室、临床技能室和电子图书阅览室。在大学支持下，建设新的中心实验室，确保本科生、研究生教学科研的需要。 、不断加强师资队伍建设。加大人才培养和引进力度，使之与医院发展相适应。不断改善和提高教师待遇。不断提高硕士研究生和博士生导师的数量与质量，研究生招生有明显进步。鼓励更多的教师申报教学职称，改善教学职称偏少现状。努力完成大学下达的各项教学任务，争取在双语教学上有所突破。 、制定相关教学科研项目管理办法与奖励机制。鼓励教师积极参加科研工作，发表论文。力争有更多的高质量论文及研究成果在省级、国家级刊物上发表;有国家级、省级以上科研项目立项。实现科研项目与科研成果的数量明显增长。 、加强学生素质教育。坚持把大学生素质教育贯穿于人才培养工作的全过程。充分利用互联网平台，不断创新思想政治教育的方式和方法，做到有的放矢的工作。严格选拔 培养新党员，加强党员的教育，培养出一支优秀的党员队伍。继续充分发挥大学生社团作用，利用第二课堂积极组织大学生开展各种活动。发挥“志愿者”活动的优势，建立学生与学院、学生与家庭、学生与社会、学生与用人单位综合评价体系。继续加强学风建设，发挥传统优势，争取每年考研比例增加2%，每年就业率在95%以上。 、加强科技人才队伍建设。引进、培养、使用高水平、高层次卫生科技人才，充分发挥优秀人才的积极性和创造性，努力提升项目研究水平，带动学科建设发展，打造科学研究平台。引进常见病、多发病防治中急需解决的关键技术难题等方面的新技术项目，进行消化、吸收和再创新，填补我院相关技术领域空白。以重点学科、领先专业、临床特色专科为支撑，有计划、有选择、高起点地引进国内外成熟新技术、项目和优秀人才，提升学科品位、增强人才科研素质，造就一批以学科、技术带头人为主体的高水平专业技术人才群体，将人才培养、项目研究、学科建设三者联动，争取造就10名左右医学名家，建设一支高素质卫生科技人才队伍。 、提高科技成果转化效率。完善科技成果转化机制，加大成果转化力度，提高科技成果转化率，将成为我院科技管理工作今后的重点。重点研究开发常见病和多发病的诊疗和康复技术，大力推进适宜技术的推广应用，努力提高医院科学技术水平和临床技能水平，全面推进医学科技进步。 、加大重点项目科研基金的投入力度。建立和完善科技创新的投资机制和激励机制，努力拓宽科技投入渠道，搭建科研技术服务平台，继续加强中心实验室的建设。“十三五”期间，我们将根据医院的经营状况，不断加大重点项目科研基金投入力度，并加强资金监管，建立有效的评估体系，取得科技投入的最大效益。 、加强与外院同行间科技交流与合作。不断扩展新的合作渠道，多形式、全方位、多层次地推进我院卫生科技合作与交流，积极参与省、华东区甚至国家级科学研究合作项目，鼓励和支持卫生科技人员特别是中青年学术带头人参加国内、国际学术交流和专业培训，提高学术水平和科研能力，造就一批以学科、技术带头人为主体的高水平卫生专业技术人才群体，使一些学科、专业达到国内先进水平。 10、加强学工干部队伍建设。加强辅导员自身队伍建设，积极参加各类辅导员职业技能大赛，提高学术水平，争取每人发表两篇国内核心期刊的学术论文。改进工作方式，充分利用网络平台，通过以班级为单位建立QQ群、微信群等新平台，积极传播正能量，帮助学生解决实际问题。附属医院十三五发展规划二 10月9日上午，我院召开务虚会，专题研讨医院“十三五”发展规划。院长王强主持会议，医院班子成员、有关职能部门负责人参加会议。 王强在讲话中指出，“十二五”以来，医院坚持以医疗为主体，以教学、科研为两翼，凝心聚力、求真务实，开拓创新，加快发展，在医疗服务、教学与科研、人才与学科建设、管理体制改革、基础设施建设、思政和文化建设等方面都取得了长足的发展，牢固确立了在鲁北地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心地位，为医院下一阶段的快速发展奠定了坚实的基础。下一步要认真总结经验，科学分析当前新医改形式下医院面临的机遇和挑战，准确把握国家出台的新医改政策对医院改革发展的影响力，找准医院“十三五”期间所要解决的重点突出问题，目标任务和主要措施，推动医院科学发展、快速发展。关于编制医院“十三五”发展规划，王强要求要做到医院整体规划与分规划相结合、中期规划与远期规划相结合、定性与定量相结合、创新与实践相结合，重点解决人才、学科和技术三大突出问题，认真思考规模、质量和效益问题。他要求医院领导班子和职能部门要深入学习交流国家政策，积极探讨医院发展面临的机遇和挑战，多走出去开拓视野，学习经验，为医院科学快速发展提出建设性意见和建议。王强还就信息化建设、专科医院建设、医联体建设等进行了强调。 党委书记赵明东在讲话中以高校附院创建研究型医院的战略思考为题，从研究型医院的概念和特征、高校附院创建研究型医院的依据、高校附院创建研究型医院的战略意义、高校附院创建研究型医院的理论思考、高校附院创建研究型医院的实践策略等五个方面就医院今后一段时期的发展定位、目标任务和主要措施进行了阐述。 会上，与会同志认真学习了国务院全国医疗卫生服务体系规划纲要(20152020年)、国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见、国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建