职业化心态塑造讲义ppt课件.ppt

职业化心态塑造培训师 任天行 1 企业竞争的五张王牌 2 不管什么行业 什么企业 经营什么产品 最终经营的是人 你的人 你的团队不如别人 你的企业如何比得过别人 柳传志 定战略 搭班子 带队伍 3 对三千家企业的调查表明 20 的员工 一上班就带着情绪 跟企业对着干 企业还要给他工资 20 的员工蒙着眼睛干 干好干坏一个样 不知道方向和目标 20 的员工 为企业的库存和次品在干 干擦屁股的事 返工的事 和客户投诉的事 20 的员工 看钱干活 给出多少钱干多少活 不肯主动多付出一点 只有20 的员工真正是产生高绩效的员工 有方向有目标 企业的五个20 4 什么是职业化 职业化就是一种工作状态的标准化 规范化 制度化 即在合适的时间 合适的地点 用合适的方式 说合适的话 做合适的事 使员工职业素质符合企业的规范和标准 5 职业化 职业化素养 职业化行为 职业化技能 职业道德 职业观念 职业化通用管理能力 职业形象 职业心态 职业语言 职业动作 职业资质 6 职业化是中国企业发展的核心竞争力 同样也是员工个人的核心竞争力 郎咸平 7 什么是真正的保障 就业保障 职业保障 VS 竞争力下降 竞争力提升 VS 8 个人职业竞争力 金字塔 9 摄像机打开了 10 安装摄像机的三个步骤 观念管理 我为谁而工作 态度管理 我工作的心态 技能管理 我该怎样工作 11 哈佛大学调查结果 12 观念心态决定人生结果 13 观念不变原地转观念一变天地宽 改革开放为海尔带来的最本质 最核心 最打动人的东西只有四个字 观念革命 海尔20多年的成就 主要不在于有形的东西 而恰恰是无形的东西 这就是观念 思维方式的全新的变革 张瑞敏 shipin 14 观念管理 你为谁工作 15 我 自己的公司 22 23 35 55 60 16 我的经营收益 有形价值 无形价值 能力 机会 职业品牌 钱 经营收益 17 对待工作的观念 打工心态 只是谋生手段 老板心态 工作是事业 是创业 18 有些人没事做因为这不关他的事有些人总有做不完的事因为他把周围的一切都看成是他的事没事的人笑有事的人傻给多少工钱做多少事天经地义何必如此辛苦有事的人笑没事的蠢边干活边学习边提高一举两得这种机会哪里找 许多年过去了没事的人 清闲 了因为他下岗啦有事的人 出事 了因为他的 事 越做越大 19 大家讲的创业基本上就是自己开一家公司 其实在一个企业里面或单位里面 实现自己的的理想和追求这也是创业 根据自己的实际情况来选择一份工作 其实也是创业 李书福 20 当你把工作当成自己的事业 你就会得到更多的机会 余彭年 21 怎样衡量自己是否是一名合格的员工 22 认真做好每一件事 表面上看 好象是便宜了公司 其实真正受益的是自己 我可以在跟别人的打工的时候 积累到更多的经验 这些经验会为我日后的成功奠定基础 爱自己眼下的工作 积累职业能力 职业结果 职业品牌 养成良好的职业品质和行为习惯 日后无论做什么事情 做什么行业 都比别人更容易成功 23 破窗理论 24 小心变成职场 橡皮人 观念管理 25 橡皮人 症状 1 上司布置工作后 你总是要等一段时间去实施 自己觉得工作简单 没必要这么着急 2 无论大小会议上 走神是你的必修课 3 在会议上从不发表意见 一付事不关已 高高挂起样子 4 一年之内 你没有受过任何表彰或批评 但你不在乎 5 出了问题不想办法解决 反正总有人在某些时间会解决掉 6 从来不制定工作计划 干活都是干到哪儿算哪儿 7 公司改变管理制度 在你看来是个过场而已 你觉得自己什么都已看透 8 从来不去上什么培训班 不是想省钱 也不是没时间 就是懒得去 9 在大家聚会或活动时 你大多数时候坐在角落冷眼旁观 10 对什么事都无所谓的样子 此处不留爷 自有留爷处 到哪里不是混啊 26 钱以外的工作动力是什么 27 我的目标是什么 28 工作目标是什么 财富目标是什么 家庭目标是什么 健康目标是什么 学习目标是什么 五大目标 29 我在团队中存在的价值是什么 30 员工不是没有能力 而是没有心态 态度管理 31 提升执行力的七字真经 32 第一种非常好非常强精品第二种好强成品第三种一般一般半成品第四种不好强毒品第五种不好差废品 心态 能力 才能 33 我公司聘任的标准是敬业精神 能力不是主要的 能力差一点 只要有敬业精神 能力是会提高的 如果一个人本职工作做不好 应付工作 最终失去的是信誉 再找别的工作 做其它事情都没有可信度 如果认真做好一个工作 往往还会更好的 更大的工作等着你去做 这就是良性发展 柳传志 敬业是最卓越的工作态度 34 职业化心态塑造 忠诚责任付出合作积极感恩学习 35 忠诚 一两的忠诚抵得上十六两的能力 36 智慧有价忠诚无价 对企业的忠诚 换回的将是无价的信任和对重任的托付 37 在这个世界上 并不缺乏有能力的人 那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业追求的最理想的人才 那些忠诚于老板 忠诚于企业的员工 都是努力工作 没有任何借口的员工 他的忠诚会让他达到想像不到的高度 美 FerrarCape 38 忠诚 忠诚于所在组织忠诚于职业操守忠诚于工作岗位 39 责任 每个学员无论在什么时候 无论是否穿着军装 在西点还是在西点外 也无论是担任警卫 宿舍值班员还是执勤军官等公务 都有义务 有责任履行自己的职责 每个学员无论在什么时候 无论是否穿着军装 在西点还是在西点外 也无论是担任警卫 宿舍值班员还是执勤军官等公务 都有义务 有责任履行自己的职责 40 什么是责任 责任就是对自己所负使命的忠诚和信守 是对本职工作出色的完成 责任就是忘我的坚守 责任是人性的升华 41 世界第一女CEO 事业中的机会大都来自单调的工作 如果连小事都漫不经心 不负责任 不会有人把大事交给你去做 卡莉 费奥莉娜 42 如果你有很强的责任感 能够接受别人不愿接受的工作 并且从中体会到辛劳和乐趣 那你就能克服困难 达到他人无法达到的境界 并得到应有的回报 比尔盖茨 43 一个人能够承担多大的责任就意味着他能够做多大的事业 当公司需要你多承担一点的时候 你拒绝一份责任 就拒绝了一次自我成长的机会 今天能承受多少压力 明天就能得到多少成长 44 一个人是否可以被委以重任 关键是要看他对待责任的态度 一旦我们发现你曾经有过责任心缺乏 甚至经常逃避责任的问题 那我们通常会对你说 抱歉 马云 45 责任就是多操一份心 对额外责任的高度关注和负责 会让一个默默无闻的人脱颖而出 46 付出 我今天的收获 是我过去付出的结果 假如我想增加明天的收获 就要增加今天的付出 47 收入是由什么决定的 48 增加收入的两秘诀 在同等时间创造更大的价值 增加工作时间量八小时以内求生存八小时以外求发展赢在别人休息时 49 取得中等成就的人与取得突出成就的人几乎做了同样多的工作 他们所做出的努力差别很小 只是 多一盎司 但其结果 所取得的成就及成就的实质内容 却经常有天壤之别 多一盎司定律 约翰 坦普尔顿 50 在工作中 如果我们的每一项工作都达到了领导的要求 那么很好 你可以称得上是一名称职的员工 你不会失业 或许还可以得到晋升 但你永远无法给领导留下深刻的印象 永远无法成为领导重点培养的对象 也永远无法在公司中达到事业的顶点 只有超过领导对我们的期望 才能让他眼前一亮 才能让在他遇到高难度工作的时候才能想起我们 给我们一个施展才华的机会 51 在美国每周工作40个小时是为了生存 如果你投向工作和你自己身上超出40小时以外的时间 就是你对未来的投资 如果你每周工作45 50个小时 你就比你的同事有更多的机会 如果你每周工作55 60小时 你未来的成功就有了保证 从你每周工作的时间长短 就能判断出 从现在开始未来五年内 你的发展状况 40有余公式法 博恩 崔西 52 积极 人与人之间只有很小的差异 但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异 很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的 巨大的差异就是成功与失败 拿破仑 希尔 53 积极心态之树 幸福 富足 信心 快乐 成功 健康 成就感 强烈的企图心 的自信 永远乐观 坚持到底 做事认真 胸怀宽广 热爱学习 良好的人际关系 完全承担责任 爱与付出 54 消极心态之树 失败 贫穷 逃避 悲伤 悔恨 恐惧 痛苦 缺乏明确目标 害怕失败 害怕被拒绝 埋怨与责怪 总是找借口 工作冷漠 浪费时间 悲观失望 消极想象 情商低 55 公司为什么请你来 一个人最大的价值就是解决问题的能力 56 生活有问题证明你还活着 企业有问题证明你还存在 任正非 遇到问题你就说是别人的问题 你是在原地踏步 简称自杀 任天行 57 积极心态修炼 目标导向怕什么 做什么誓言激励90 10法则心态转移 58 夜晚6思 我今天取得了哪些成果 我今天所做的跟我的目标有关系吗 我今天做对了什么 我今天要迁善和改进的地方是什么 我如何做才能达到更好 为了成长我明天必须做什么 59 激励锦囊 60 这个世界上没有任何人能够改变你 只有你能改变自己 也没有任何人能够拯救你 也只有你自己 61 合作 62 服从牺牲共赢执行欣赏 老A 精神 63 服从 遵守企业的各项规章制度遵循特定的企业文化氛围服从具体的任务安排服从上级命令 64 学习 65 你每天都必须和几百万人竞争 只有不断提升自己的价值 增强自己的竞争优势以及学习新知识和适应新环境 这样你才能更上一层楼并掌握新的技巧 才不会成为2015年失业数据统计里的一分子 而且千万要记住 从星期一开始就要启动这样的程序 英特尔总裁 66 感恩 会做事不如会做人 会做人不如会感恩 会感恩的人最好用 松下幸之助 67 公司最重要 最宝贵的资产就是有一群懂得感谢彼此的人 只有他们懂得彼此感谢 才能创造出难以企及的绩效 取得惊人的成果 获取有巨大价值的利益 这些往往是有限的金钱给予无法做到的 史玉柱 68 感恩 感谢父母 感谢老板 感谢领导 感谢客户 感谢同事 感谢自己 69 凡事感谢感谢伤害你的人 因为他磨练了你的心志 感谢绊倒你的人 因为他强化了你的双腿 感谢欺骗你的人 因为他增进了你的智慧 感谢蔑视你的人 因为他觉醒了你的自尊 感谢打压你的人 因为他激发了你的斗志 感谢嘲笑你的人 因为他坚定了你的信念 感谢嫉妒你的人 因为他肯定了你的成就 凡事感谢 学会感谢