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文档简介

.关于酒店“年度优秀员工”评选方案的报告为了提高酒店的整体服务质量，树立典型，表彰先进，弘扬企业模范精神，激发员工工作热情，增强员工对企业的认同感与归属感。经酒店董事会决定，拟开展2016年“年度优秀员工”评选活动，具体方案如下。 一、评选小组组 长：总经理组 员：各部门负责人二、评选原则1、以客观，实事求是，宁缺勿滥为评选原则。2、以公平、公正、公开、民主为评选原则。3、以工作品德、工作能力、工作态度、工作业绩兼优为评选原则。4、以倾向一线基层员工为主，职能后勤员工为辅为评选原则。三、评选标准1、认同酒店企业文化、忠于企业、爱岗敬业。2、为人正直，诚实守信；善于团结，服从管理；具有团队荣誉与精神。3、勇于开拓，努力钻研本岗位技能，工作付出及工作业绩较为突出。4、遵守酒店及部门的各项规章制度。四、评选范围1、年度优秀员工须具备入职满两个月（含以上）的正式员工。2、各部门领班级（含）以下基层员工为主。五、评选办法1、由各部门组织专题评选会，要求全员参与评选，部门填写“年度优秀员工评选表”，部门负责人需认真签署意见。2、在各部门评选推荐出“年度优秀员工”的基础上，由酒店评选小组成员集中意见确定“年度优秀员工”候选名单，报送酒店评选小组审核。3、“年度优秀员工”的评选每年一次，定于1月1日开始实施评选程序，各部门务必于2016年1月5日前将评选出炉名单报送酒店评审小组（人事部）。 4、各部门未在规定时间内报送“年度优秀员工”推荐名单将视为自动弃权行为。5、评选工作应严格按照评选原则进行，不得有弄虚作假、徇私舞弊行为，一经发现将取消评选资格，并追究该部门负责人及相关当事人责任。6、名额分配原则上按照各部门员工总人数的比例进行评选。部 门名 额房务部2名娱乐部2名中餐厅2名中厨房1名保安部1名工程部1名财务部1名人事部1名曼哈顿娱乐会所2名合计13名六、奖励办法1、召开表彰会，颁发“年度优秀员工”荣誉证书及奖励现金100元；2、服务部订台业绩前三名颁发“年度业绩精英”荣誉证书，第一名奖金500元、第二名奖金300元、第三名奖金200元；3、商务部订台业绩前三名颁发“年度业绩精英”荣誉证书，第一名奖金500元、第二名奖金300元、第三名奖金200元；4、获得年度优秀者在职务晋升享有优先权；5、获得年度优秀者享有优先外出学习、旅游、考察等机会。 附件：年度优秀员工评选表以上方案妥否，敬请领导给予批示！附件：年度优秀员工评选表姓名
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