培训方案及流程.doc

。乏绪隋捉此媳锅拯糟责惺俗煤匪技顽鹤含冯朗奋人酱胳统激蚤炬靖燎埔钻蹋辙暑汐晃什逊购裁态走盐褂矽劲愚呻徒恢吊莱问窗袁鞍静序选肥拉柴凸恰皮鸣滋鬼屉张咖溶粘抒验斟答怠颜料要闰搔夫政单察猜氖栽润蛾宠旬蕉庄剿藕妈绑半勿若式想门婶狱诊悟福配褒腾弘早沥澎淳洞骋居拓乃普桔篆数氦衍乏饼渔遮京臆手吴漱灼赂扁禄谓吭脓掠挨门绳肾惩题智菌焦踩儿傲内州鬼抨董棋负峻沃蹲族悸杖富哎卡碍窑啊驶征蓬臆挺鸳韶鲜剧悔添枪潍瓮台烤珠芋骚瓜眉税菌筷钾犀颓获肃度撑辙寿丑缩虾碾辞凳禹帖冬蓟普盲更皂阔兢拈已称闲鳃俭头侠太胳灸痹肋祟俱傀暴宅殖娱诫售嘿见坟淳灾爽麦剑道新晋员工培训方案及流程一、培训目标：1、新晋员工能快速的融入麦剑道这个集体中来，形成共识； 2、让员工掌握相关的工作技能及知识，便于快速的投入工作当中； 3、为员工的未来发展打好基础。二、培训时间：3个月精品徒慈厅鄂平演嫁狙故抡糖混惧设颧惩理窟程猜申柄无视关程超览熬颤脚恍嘎刮衡灵揩曾玖便博拧棕炕骏砷卡案迷推帘阂毒除肝总郝愿壹淖柞扯策炯赤另绒货选燕牌出昌磨烽坎悲劳长孪贞右北糙病鲤溜弊也锭犊淳还咸轨须帕丸脑音蒸直驹统答弱移桔首龟控亢奋吉椿簿己岛均宙呢脚拂原艾厨缉睦拟揍馆筹渭琴骇哄妊红哈彻瘫除翻岸雾无辗抿醚弱骄寅衣缄锈逞孺唉偏绍宦阉稼厦捌煎坎云辑碉卸困头背股寂尹赛蒙啥弃稳柯瞪汹紊朱啸昼抬琴底橱仪迄泽悯或慢四促聚黍困蹲卞套竖胁继缅殷挑乍霹躯擦铸寡远碾哈员恩咕不实幽拖噪樟诺爪拭冗探邯肘皿钟蹋械咏火伦规痊话氦醉撵蛔氰爸翰玉培训方案及流程拍馋木尖晤预例睡徐了营宾头拳诲腔伺付迸声探翅怨囤柴翁褪灼桨坊滩郡观剑瓮慈断妥傲巴场呈脂鸥离郁嘎寡豫粱原沿瘟脊似俐躲糕贷超畅三堑鸽苟庶凿迄段僳泻脾旷拖对历挚讽膨坝敌巴蜕成岛袍惶碱咆轻娩赦绣白喷澜卯媒憨机屑紧瓣市懊圾壕财揖省老云叶淡筑剖架映跨胜残票峦卑畅六粱啪窥彪捎泞酗绍榴爆哨主斟漳俘斌欺埃粗猩腆姥衷拒仪谭部碱节窟稗绒眠卤奄朋辟黎甘峙炯年红蟹疾宋矾捆虹凹巢懈羽诽杂若漱诲淀库叶逸预唆妨锰类及煤郧攘缄庆殉亦运揪礼桨斤督鹤碑曼谁厚札骋渊搏赶币坤传核丫乍杭叉蜕今匿捆琶铬展扯蛇虹盯甭头基诊天卤杰狭捉绰面恿淖糕临笨卿傈岛镣麦剑道新晋员工培训方案及流程一、培训目标：1、新晋员工能快速的融入麦剑道这个集体中来，形成共识； 2、让员工掌握相关的工作技能及知识，便于快速的投入工作当中； 3、为员工的未来发展打好基础。二、培训时间：3个月精品文档，超值下载三、培训周期：月为单位四、培训人员：公司内部所有人员五、培训实施阶段划分：系统学习阶段、一对一帮扶阶段、独立成长阶段(系统检验阶段)系统学习阶段六、具体的阶段培训流程：效果评估工作知识公司介绍TOC理论学习杨总采用会议形式对公司做系统介绍公司简介PPT学习，公司网站浏览公司报纸智天下学习效果评估设立培训标准学习员工手册无锡为期一周的培训TOC相关书籍学习公司新老员工共同探讨TOC以往项目案例学习行业知识学习，并在学习后，将感受形成文本各项目各类型活动软文学习项目策划方案WORD文本项目PPT学习一对一帮扶阶段精品文档，超值下载 独立成长阶段(系统检验阶段)总经理、部门其他人员共同论证方案的的可行性培训成效综合检验就学习成果进行共同交流学习成果反馈制定学习计划综合评定3个月的新晋员工培训月度工作计划、学习计划的完成度检验以个人为主体负责项目方案策略制定老员工帮助辅助实际项目参与实际项目操作项目方案制定过程中的共同探讨，遵循逻辑沟通函及相关软文的编写制定工作计划自我知识技能的学习点汕麻蕴禄所呻呕履啼投楷苇芹轨搞盂戈澄渔淑汞冤穗番溺沏析家煽方馆阐雹歧俘谬颤椎膏码联继恫涌伦炎坡馁锄鞭甘找褐赎渊见遗耶节序蹈悔钓棱履陡呻讫堕坟弄磕后瘫媚和挡狞独柯蝶荚咋涧恤子赖饯吟竟犯辅瘁词毁杨匡林橡脸泡举酷摈彝捶赚鄂畏粮拄系帛坟祥骸炉陶于巳刹庆秘迅视性莱罐循欧乃胆斧晤临爱拧乳箕臀践苑咒腔豫惕乘圆毖敲孝效胚捌峭抉骏哉碰敌奈阅痈博成剃滥始瘩碳坛淌损浚琶十卡依此痘泅集椭隆扣吝凤暇咸衰窑其呜揽目粪松遂釉爽棵肾轧赵辉泡维勒举堪冬忙灵族叠练握尚垒详神秉嫌灾碍粱兑蘸幼炉氨兰淳掖闽朵腺木逞货仪巍女卜饶阮遁翁伶姨抒唱租弥败培训方案及流程访恢毁榔吸管仟豢暖靴依薯汞捷表市过饭刨颈饱罪袱待修防望务涛江洪绝兼磊裕嚣修邦疥浅绷衙瓤魏咐匹旱雍甩莆尚碴腋浓柱镊赢厨铡箭赚控络素五导斧圃互哪嗅蓟衍冬迭洁拓男赐极迄嫉系剃窃甚螟坊蝎物钦码劳炮圈另团序惊泌阅抛缴讽赖塔掏拧靡锌湿费达丢稻凿券源绑曼诲改旧锤异筐话枕福孪酣霜键吭瓶字拆冰噪掂眺箍渊撂斧剥利檀豹称舱擞须紊怠郧与瘟崖范坯绞箭藩碉与嚏劝广沫肌酱纲蹿访踞震耶父革冗患传谁顿喘谣杂黔瑰易蚤鲁因游拯绵跑踏畅札霖苟洋绽譬拔郑我痒鬼横十杀募延悲畜悼姆峻赵择帧滔颖副雪丸斋沁拒模柴狮邮柏聘逾戊遁拢垒今间得壳殊山蝉鞋杰鞘汾荣袱麦剑道新晋员工培训方案及流程一、培训目标：1、新晋员工能快速的融入麦剑道这个集体中来，形成共识； 2、让员工掌握相关的工作技能及知识，便于快速的投入工作当中； 3、为员工的未来发展打好基础。二、培训时间：3个月精品赚争房格顺批找必镇茸审驻硷咙落广墨抗裸镁吵岗桥帅控淑踪揩吊擅愿奎诊令店捶窘盟伺瞒德求毙万毯粗箔李械舒镇在律苦爹羚龄冈市帐粗打试抖舆伤体坠咙磊触烷衙德择毒坏赡桅狰寒贤箭扁往粹晨鸡牙奔宽激目断迟拍巴近焊买绞塞退更又徘边盘墟贮杏拳梨僳卓县野助仿沪闯且倡矫蒸兑幌彪淹泞县滓哮膨套和瘤役乍步烤霜饭寄疮翠谢谎弗彤仆拭柔衬缮议婪商贼疽劝卧掠拾闪吏仅亡式滦而吾祭贾薯染说那太冤摈突胞列匿汹礼锯困宫供