聘用合同表.doc_第1页
聘用合同表.doc_第2页
聘用合同表.doc_第3页
聘用合同表.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

聘 用 合 同甲方（聘用单位）（以下简称甲方）：息烽县宏强防雷安全检测站乙方（受聘人）（以下简称乙方） ：甲乙双方根据国家有关法律、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条、合同期限一年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，聘用期满后，甲方根据工作需要，与乙方协商后决定是否续签合同。第二条、工作岗位：甲方根据工作任务聘请乙方为 。乙方应按照甲方的管理办法要求履行岗位职责。第三条、工作报酬：根据国家和单位的有关规定和甲乙双方友好协商，甲方聘用期间每月支付乙方 元整，并按照国家有关规定为乙方办理社会保险。第四条、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方将按单位的有关规定给予处罚。第五条、聘用期间必须服从管理，听从指挥，在业务工作中不出现责任性事故。第六条、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；2、故意不完成工作任务；3、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4、乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）甲方不履行聘用合同。（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条、 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按照受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。第八条、违约赔偿责任。乙方在不违反国家法律、法规、未在工作中出现重大差错或违背工作原则的前提条件下，甲方不得随意解聘乙方，如因乙方工作不能正常履行工作职责，需要解聘乙方时，应提前至少三个月以书面形式告知乙方，否则需要支付最少三个月工资，最多一年工资，作为违约赔偿金。乙方在实习期、合同期间需要离职时，应提前至少三个月以书面形式告知甲方，否则需要支付最少三个月工资，最多一年工资，作为违约赔偿金。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论