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生产部经理个人简历范文 求职者在编写个人简历的时候，不能以自己的喜好来写。你所喜欢的内容不一定是用人单位所喜欢的，在编写个人简历之前需要知道用人单位筛选简人才的标准有哪些。求职所面向的企业性质不同，对个人简历筛选的标准不同。 个人信息 性别：男 年龄：51岁民族：汉族 工作经验：11年以上居住地：山东泰安东平县 身高：CM户口：山东泰安东平县 自我评价 本人从事运营管理工作已多年，在制造型企业具有丰富的实战经验。在企业管理方面提倡优化、高效，推动企业实施精益生产管理和六西格玛管理工作，提倡“以人为本”，熟悉7S”管理工作。注重生产计划的制定和落实、物料控制、生产节奏、产品质量、过程控制、交货期、员工士气、生产效率、交货期、成本管控、团队文化建设等方面的管理。 本人工作积极、认真、恪守职责、为人真诚、敬岗爱业、敢于担当。 求职意向 希望岗位：经营/管理类-厂长/副厂长行政/人事类-人力资源总监经营/管理类-其它相关职位 寻求职位：副总、部门经理 希望工作地点：山东山东河北河北江苏江苏江苏 期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗 工作目标/发展方向 追求实效、创建和谐、有凝聚力的团队是我工作的宗旨。 贵公司的聘任将是给我发挥生产、技术和经验的空间，我将不懈努力、积极进取，带领团队不断创造价值，实现企业经济效益最大化。 工作经历 20XX-10-26-20XX-10-31：江苏华富储能新技术发展有限公司 所属行业：电力、能源、矿产业(股份制企业) 担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长 职位名称：制造部经理 职位描述：负责储能事业部的生产计划的制定和跟踪、资源调配、请购材料审核、人员管理、出货期核实、绩效、流程、物流生产运营管理等方面的管理工作。 离职原因：合同期满 2003-10-12-20XX-10-25：广东恒力电源科技有限公司 所属行业：电力、能源、矿产业(合资企业) 担任岗位：经营/管理类/部门经理 职位名称：生产部经理 职位描述：负责生产部门的计划制定和落实、生产质量、过程控制、成本管控、资源调配、设备管理、生产秩序、物料流通等方面的管理工作。 离职原因：企业搬迁 1999-08-16-2003-10-10：广东顾地塑钢门窗有限公司 所属行业：建筑、装潢(股份制企业) 担任岗位：经营/管理类/部门经理 职位名称：物控部经理 职位描述：先后担任质量部经理和物控部经理，负责公司的品质管控、质量管理体系的建立和完善、生产计划的制定、调度、材料请购、仓储管理等方面的管理工作。做到了及时与生产、财务、工程和市场部门的横向沟通和交流,保证了产品的出货期。 离职原因：企业改制转型 1996-09-10-1999-08-15：广东顺德华强照明电器有限公司 所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业) 担任岗位：质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 职位名称：品质部主管 职位描述：负责配件分厂、灯饰分厂产品质量的全程监控、员工培训、检验标准的修订和品质管理等方面的工作。 离职原因：另谋发展 教育经历 1994-09-01-1994-07-01山东经济管理干部学院经济学类/经济管理专业大专 1994-09-1996-07山东省经济管理干部学院管理类/经济管理大专 培训经历 20XX-10-20XX-10佛山市顺德区博思管理技术培训中心人力资源管理人力资源管理师 学习课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等课程。 20XX-10-20XX-10广东检验认证中心质量管理体系内审员 质量管理体系(ISO9001:20XX). 20XX-05-20XX-05北京华夏环科技术培训中心质量管理体系内审员 2003-10-20XX-03佛山顺德建设技术培训中心项目管理项目经理 学习课程：工程造价、进度计划和成本控制、风险管理、合同管理、项目施工管理等课程。 证书 20XX-10获得：人力资源管理师未上传照书照片 经过自己的不懈努力，通过统考已获得人力资源管理师资质证书. 技能专长 技术职称：人力资源管理师 语言能力：英语：一般;中文普通话：熟练 所在地方言：良好; 计算机能力：全国计算机等级考试二级 计算机详细技能：操作熟练。 其它相关技能： 本人具备计划、组织、领导、培训、控制等方面的综合管理能力，具有亲和力和感召力，执行力较强。能够做到依据企业的经营目标，制定分项目标，分别落实到部门及工序，实行系统化、有效化管理，并及时给予督导。在人力资源规划、人员配置、培训、薪酬、绩效、物料流通及管理、生产分析、岗位评价等方面有实操经验。 拓展阅读：个人成就编写个人简历的重要材料之一 在编写个人简历之前，求职者需要做很多方面的准备，诸如求职的定位，编写简历需要有明确的求职目标。还需要提前了解关于求职目标的信息，如企业的发展状况、企业问题、企业招聘职位、职位的招聘条件等等，这些招聘信息中的潜在要求非常重要。此外，编写个人简历还需要准备自己的一些材料，如个人成就有哪些。 个人简历中的个人成就，能够给用人单位透露的讯息是工作能力以及专业技能，起到的作用非常大。那么，个人成绩可以从哪些的地方获得呢? 一者，从兼职、实习经历中获得 现在很多大学生们在学期期间都找过兼职工作，在大学毕业之前也必然会有实习经历，不管是兼职还是实习，同样都是社会实践工作。从这些工作中你曾经获获得过怎样的成就，独立或者合作完成过多少工作，都可以当做自己的个人成就。 二者，从学校组织活动经历中获得 个人成就不一定是要在工作中获得，在学习期间学校的社会团组织活动、学生会组织活动都可以成为自我表现的平台。在学校组织的过程中，