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助理政工师职称论文助理政工师论文范文（助理政工师论文）：发挥企业政工师的作用提起企业内部组织理论学习，从事过企业宣传和理论教育的同志可能有这样的同感:学习内容好找，但要组织人学习就有些困难。因此，一些企业每当组织干部和职工学习时，大不了念念报纸，戴者读读文件，时间一长，组织者觉得收效甚微，参加学习的人也觉得没学到什么东西，想了解的又没人能讲，以致最后连这种学习形式也丢掉了。 企业内部组织的理论学习，是提高我们企业千部职工理论素质和文化素质的一种重要形式，也是企业增强市场竞争能力的一种有效手段。平时职工难得有机会外出学习，企业自己组织的各种形式的理论学习就显得非常必要。当然，学习必定有疑问，有疑问就涌要有人来解答，豁要有人来联系实际地讲解。这方面有些企业的确存在困难，但并不是没有办法，如走出去，请进来，更重要的是要做到眼睛向内，善于在企业内发现并培养这方面的人才。据湖北日报报道:湖北英山县委在抓全县干部的理论学习的过程中，注重发挥本县现有政工师的作用，让政工师当好学习邓小平理论、社会主义市场经济理论，党在各个时期的方针、政策，各种法律法规知识的宣传员、辅导员。至目前，他们联系企业实际，共举办各种形势的理论培训课近干次，听众达十几万人次。这种方法很值得我们学习。 现在，凡是国有大中型企业，企业内都有一批为数不少的政工师，在理论学习中起到“师”的作用，是他们的职能和职责所在。但有些企业让自己的政工师忙于事务性工作，以致他们很少自觉地去履行这一职能和职责;有的单位不重视发挥他们在这方面的作用，使得有的政工师“名不符实”。实际上。企业内的各级政工师，大都有较高的理论素养和文化修养，是一支很重要的“师资”力量，充分发挥他们在理论学习和宣传教育方面的专长，对于促进企业干部和职工的理论学习，无疑会有很大的帮助作用。因此，希望那些在组织职工学习时缺“师”的企业，多把眼光朝向企业内，看看企业内的政工师是否发挥了其应有的职能;要学英山县委那样，先
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