职业规划优秀作品范文.doc

第二届河南省大学生职业规划设计大赛参赛作品 姓名：杨友良学校:河南机电高等专科学校专业：机械系汽制051班电话-mial:真实姓名：杨友良性 别：男 年 龄：19 籍 贯：安徽身份证号在学校: 河南机电高等专科学校所在院系: 机械工程系专业班级：汽车制造与装配技术051班学 号：050116105联系地址：新乡市宏力大道11号邮 编：453002 联系电话:品类型: 就业类E-mall： 目 录前 言-4（一）自我认知1自我评估-52 评测工具-73 自我总结13（二）环境评估1 家庭影响132 学校环境143 社会环境15（三）职业定位1 项目管理者的能力需求162 我的匹配程度16（四）战略实施1总体计划-182 阶段性计划-19 3针对性计划-20（五）反馈修正21结 束 语 23引 言据哈佛大学商学院60年代对哈佛大学学生的调查，10的大学生具有详细的职业生涯规划，70%80%的大学生只有简单的规划，而1020的大学生则没有规划，而在90年代的追踪反馈中发现具有详细规划的大学生大部分成为美国社会各行业的精英，只有简单规划的大学生则大部分成为中等阶层，而没有规划的大学生有76依靠领取救济金生活。可见职业生涯规划对大学生来说是非常重要的。为了在今后的就业中有一定的竞争，我根据自己的性格、兴趣、家庭背景、教育背景、在大学所学的专业知识及社会实践中所掌握的技能基础全面规划了我的职业生涯，使自己能对自己的未来有一个清晰的思考和认识。向着自己的目标前进，引导自己通向光明的未来。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。我的愿景是像经营世界500强一样经营自己!（一）自我认知1自我评估1、价值观以一首民族之歌激励人民为争取民族自由和独立而斗争，被誉为“匈牙利自由的第一个吼声”的诗坛巨人裴多菲曾说“生命的长短以时间来计算，生命的价值以贡献来计算”。作为追求自由和平又不乏进取的80后，我们更渴望鸿鹄之志后的奋力拼搏，欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。大学的生活即将结束，求知的路途异常遥远。通过正确的自我认识后，在与社会的较量扬帆起航。此外，我还其他价值观的一些特点。主要表现是：（1）进取心强，敢于冒险，注重团队力量，善于语言组织；（2）待人热情，处事灵活，人缘好，善于感情投资。2、性格我的性格：诚信、坦率、自信、善于思考、活波开朗，热爱挑战、逻辑思维强。3、兴趣爱好组织：喜欢作为组织者带领团队进行项目工作。曾先后担任过系文艺部部长、涉外部部长、代理班主任、汽车协会理事长兼会长、创业协会理事、公司营销顾问、项目负责人。通过不断的实践经验的积累，具备了一定的能力，开阔了自己的视野。文艺：长期组织商业演出，在减轻家庭经济负担的同时，也塑造了自己独特的人格魅力，拼搏向上，永不放弃，勇担大任。辩论演讲：参加各种性质演讲比赛，多次大型演讲赛、辩论大赛嘉宾评委。锻炼了口才，提高了语言组织能力并创造了自己缜密的逻辑思维能力。4、能力、素质我在大学期间积极参加校园活动和社会实践活动，目的是增强实际操作能力，增加对社会的了解，从而更好地改造完善自我。以下通过我在大学期间（2005-2007年）参加活动的一些情况来分析我具有的能力素质：项 目主 要 情 况学 生 工 作职 务价值匹配主持人、文艺部干事锻炼了基本的组织、协调、口头表达等能力学生会涉外部、文艺部部长强化了组织协调、口头、计划执行等能力汽车爱好者协会会长、代理班主任培养自己的工作方式，做好上下级的纽带汽车爱好者协会理事长、创业协会理事掌握制定计划、人员调配、贯彻思想等能力 社 会 实 践职 务我得到了什么北京博文天骄技术有限公司图书推销员锻炼了口才，了解了推销工作，体会工作的艰辛。北京名门书城市场开发员学会与不同客户的沟通能力新乡市大众商贸有限公司校园主管掌握公司对市场的运作的调度、决策新乡市世纪汽车俱乐部二手车交易负责人将在校学到的汽车知识运用到实践，了解汽车5S（销售、零配件、维修保养、反馈信息、二手车买卖）的整个过程直观的了解汽车行业5S的运作过程和管理体制，积累了一定的经验获 奖获 奖 情 况况奖 项所思所获健康新生活演讲赛二等奖提供演讲的能力和面对新环境的处置能力校园主持人风采大赛总冠军提高了语言组织能力及个人综合素质校风建设优秀文艺组织奖适应了从执行型向决策型角色的转变校奖学金三等奖增强学习的信心，找到好的大学的学习方法金秋笑语学风晚会演出类一等奖懂得“一份耕耘，十分收获”，对自己更自信校园社团篮球联赛冠军培养拼搏，团队协作精神，强健体魄优秀团干、先进个人坚定了自己做一名（IQ、EQ、AQ）全面发展的高素质企业家的信心2评测工具 （飞途网专业测评）职业兴趣你的职业兴趣类型顺序为：类型名称得分类型解释管理型8 分乐观主动，好发表意见，有管理才能社会型6 分为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳艺术型5 分思维活跃，创造力丰富，感情丰富实际型3 分做事塌实，为人安分，不擅长于社交常规型3 分忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序研究型2 分思维慎密，擅长于分析，倾向于创新你的职业兴趣类型结构为：实际型10 常规型 10 管理型 10 10 研究型10 艺术型 10 社会型个人风格：支配的：控制欲强，喜欢支配他人乐观的：常看到事情积极的一面冒险的：主动，大胆，有冒险精神，喜欢从事有挑战的工作自我显示：好表现，显示自己的能力，显露自己的理念、个人见解自信：自我感觉良好，对自己的评价高 精力旺盛：有冲劲，干劲十足，休息时间少，工作效率高好发表意见和见解：有见解，并喜欢用自己的意见去影响他人不易被人支配：有思想，有主见，不易受他人影响，不愿受制于他人喜欢管理和控制别人：喜欢管理方面的工作，喜欢别人按照自己的指示来行事职业个性特征：通常善于辞令，尤其适合做推销工作和领导工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。通常追求权力、财富、地位。职业能力能力类型得分基本智能 9言语能力 6数理能力 9推理能力 7人文素质 6信息分析能力 7职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。只有较好的职业能力水平，才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和高管理水平的需要。职业能力水平对普通人员或一般性工作效率的影响工作效率 职业能力水平 必须安排在智能作业中 职业能力水平很高工作效率很好 职业能力水平较高工作效率一般职业能力水平一般效率较低职业能力水平较差效率很低 职业能力水平很差职业能力水平对管理人员或专业性工作效率的影响高职业能力水平是优秀领导者的必要条件。调查统计发现，作为领导者，职业能力水平要求在中上水平；一般管理者智力在中等偏上水平；而职业能力水平较低者，可以担任基层管理，但在竞争中则可能处于劣势。管理效率或专业成就 职业能力水平 可以成为高级管理人员，取得较好成绩职业能力水平很高可作公司中高级管理人员，并取得一定的成绩职业能力水平较高能够胜任初级管理工作 职业能力水平一般适于一般性工作 职业能力水平较差不适于管理工作职业能力水平很差职业价值观价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。 由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。 价值类型得分经营取向6经济取向2支配取向3自尊取向5志愿取向4家庭取向2才能取向6自由取向2自我实现取向6 上图是你在九种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能反映你进行职业选择时首先看重的价值。因此，从上图来看，你的主要职业价值取向是： 【1】自我实现取向：自我实现取向者不关心人所共有的幸福和一般惯例，一心一意追求个性、探索真理，对收入、地位乃至他人全然不顾，喜欢向自己的能力及可能性的极限挑战，并把它看成是生存的最大意义。自我实现取向者在工作中的优势：1. 重视他人感受与价值；2. 做事目标明确；3. 有强烈的发展、提升意识；自我实现取向者在工作中的劣势：1. 可能不够客观；2. 对自身利益考虑不够；3. 有时过于敏感；【2】经营取向： 经营取向者也称非工资生活者。经营取向者不愿受别人指使，也不愿受他人干涉，只靠自己的力量，任意施展自己的才能，自己独立完成自己的工作。经营取向者在工作中的优势：1. 独立性强；2. 主动行动；3. 有强烈的成就动机；经营取向者在工作中的劣势：1. 较主观；2. 协作性可能不够；3. 可能比较固执；【3】才能取向：才能取向者单纯，爱戴高帽子，把受别人的欢迎、赞扬视为乐趣，常以能说会道博得众人好感，通常会有令众人意想不到的出奇表现。才能取向者在工作中的优势：1. 有专项才能；2. 思维活跃，多有创意；3. 学识广博，乐于助人；才能取向者在工作中的劣势：1. 可能表现得较自负；2. 有时不够合群；3. 自我，有时可能不能顾全大局；个性特征个性特征（黑体且有下划线）以 事为主独 立步调快、独断、直接、外向支配型支配影响型影响支配型影响型支配服从型支配稳健型支配影响稳健型影响服从型影响稳健型支配稳健服从型支配影响服从型服从支配型服从影响型影响稳健服从型稳健支配型稳健影响型服从型服从稳健型稳健服从型稳健型内向、间接、保守、步调慢讲 关系以 人为主喜 支配爱 助人1、综合特质：非常独断 采取直接有力的行动或迷人的社交手腕 人生目标明确并有完成的决心与毅力试图取得支配权 期望受到真心的尊重与喜爱 2、能力优势：勇于挑战 在困难环境中成长茁壮承担风险以获得成功积极自动 充满冲动与活力 3、人际关系：社交能力强 极具说服力 展现迷人的魅力 面对压力则变得严厉 外向且步调快 面对问题不怕冲突 不推委退缩 4、激励因子：工作与生活都有成就 不喜欢原地踏步 具困难度的挑战 远大的目标与企图不断朝目标前进 基于测评结果的职业生涯规划1、与职业兴趣相适应的职业特征：从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。2、与职业能力水平相适应的职位定位建议：较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成绩。3、与职业价值观相适应的职业特征:（自我实现取向）的工作（经营取向）的工作（才能取向）的工作4、与个性相适合的职场特点:（自我实现取向）的工作（经营取向）的工作（才能取向）的工作5、综合职业类别定位:根据职位胜任力原理、人岗匹配的原则以及您的测评结果，我们将提供与你的职业兴趣、职业能力水平、职业价值观、职业个性等相适应的职业类别。我们需要提醒你注意的是在不同企业文化中，即使同样的职位，工作内容也会大相径庭。在应聘工作时除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。近期职业目标：发行主管,体育运营商中远期职业目标 : 发行主管,房地产投资开发商,体育运营商3 自我总结通过综合分析自我评估、测评结果，总结出了“我”：“who am I？”我是一个事业心强，注重个性发展的人。“what I want do?”我喜欢从事能充分发挥个人能力的项目管理性质的工作。“what I can do？”我善于从事与组织、策划、协调等高挑战性的工作。可以说，我希望毕业后从事项目管理方面的虽然与我目前所读的专业汽车制造与装配技术不相匹配，但却是我所喜欢的，我充分利用课余时间学习相关课程知识，并虚心向经验人士请教。结合上述所有分析，可以得出：我希望在毕业后从事汽车业项目管理的工作， 后期进行以汽车5S为基础的公司创办。（二）环境评估1 家庭影响（1）家庭经济状况我家处于安徽安庆的一个农村，经济状况中等。弟兄二人，父母二人均是职工，弟弟尚无固定职业。家庭收入尚能使我顺利完成学业。但不足为我自行创业提供资金。（2）家庭关系与家人关系很好、沟通共处很好；家人非常支持我的学业，以及我的发展方向和择业选择。父亲轻微肝腹水，长期药疗。（3）家庭期待父母对我的期望很高，想我能出任人头地，他们希望我能选择到大型企业就业，领取固定工资。而我个人认为我更擅长经济，喜欢机械，喜欢营销策划，喜欢交际，喜欢管理，所以在我选择了汽车制造与装配技术专业后，我又自己研读了相关企业管理、营销策划、播音主持等大量书籍并实际深入到社会时间中去。我会努力朝着我的目标奋斗，为着我的后代打造一个良好的教育背景。虽然我不是富人的子孙，但我可以成为富人的祖先。2 学校环境（1）学院概况河南机电高等专科学校位于河南省重要工业基地新乡市，是省教育厅直属的一所普通高等学校，是教育部确定的全国示范性高等工程专科重点建设学校。学校始终围绕人才培养这一中心工作，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合的办学道路，成立由60家大中型骨干企业组成的联合办学董事会，实施“2+1”教育模式，大力推进素质教育。计算机辅助设计与制造、电线电缆制造技术、汽车制造与装配技术3个专业为全国高等工程专科示范专业。（2）专业介绍（汽车制造与装配技术）：本专业培养热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，适应社会主义市场经济需要的，掌握汽车制造与装配基础理论知识，从事汽车制造、装配、运行管理和经营销售工作的德、智、体、美全面发展的综合性应用型高等工程技术人才。毕业生具有解决汽车制造与装配生产第一线技术问题的基本能力，具有制订汽车零部件制造工艺及设计工艺装备的能力，具有汽车性能检测与常见故障诊断的基本技能，具有机动车驾驶的基本技能，具有一定的机械加工设备操作技能。 （3）培养目标：培养适应国内大型企业发展需要与内地社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展的项目开发管理专业高级技术人才。业务范围：1、掌握汽车制造的基本理论和方法；2、掌握企业管理的基本理论和基本知识；3、熟悉汽车维修保养技术知识；4、熟悉汽车项目建设的方针、政策和法规；5、了解国内外汽车行业的发展动态；6、具有运用计算机辅助解决项目管理问题的能力并通过省计算机等级考试；7、具有从事工程项目决策与全过程管理的基本能力；8、掌握文献检索、信息资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作的能力； 3 社会环境入世后中国汽车业将呈十大趋势 . 9月3日，欧洲最大的管理咨询公司罗兰-贝格在上海发布了一项最新研究成果，分析预测入世后中国汽车产业发展的十大趋势。 这十大趋势是：一、加入世贸组织以后，中国汽车工业首当其冲，受影响最大，但中国政府的地方保护仍然会发生作用。二、未来10年之内，中国将是全球轿车市场增长最快的国家，私人购车将成为汽车市场发展的主要动力，市场销量在2005年将达100万辆，2010年将达200万辆，其中增速最快的将是排量1-2升的私人用车。三、未来5年之内，中国汽车的生产能力仍然大大过剩，汽车行业的两极分化将随着竞争的深入而持续拉开，赢家通吃的故事将屡屡上演，但轿车市场的价格仍将比国外的同类产品高出一倍多。四、抢先进入中国市场的先行者在逐步形成高中低全系列产品的同时，还向市场销售和供应采购环节渗透。五、中外合资厂商5：5的股权结构将发生变化，10年后中国轿车市场将由3-4家全系列和1-2家针对细分市场的制造商主导。六、到2010年，经过大规模整合的中国零部件供应商的整体数量将减少70%。七、零部件市场前景远大，罗兰-贝格建议中国政府建立国家级的研发中心，整合零部件市场，提高零部件的核心竞争力。八、屈于市场压力、零部件市场的供求和价格将以每年8-10%的幅度下降，中资零部件供应商即将面临雪上加霜的局面。九、外资零部件供应商将立足于全球市场，从战略上进一步界定其在中国的业务发展，中国将成为全球零部件工业的生产基地。十、尽管90%的供应商对电子商务持消极态度，但未来3-5年内，电子商务在中国零部件供应商中的作用和地位将大大增强。（三）自我定位1 项目管理者的能力需求能力分类能力要求相对重要性(%)个性因素号召力调动下属工作积极性的能力；交流能力有效倾听、劝告和理解他人行为的能力；应变能力灵活、耐心和耐力；对政策高度敏感；自尊；热情。396管理技能计划；组织；目标定位；对项目的整体意识；处理项目与外界之间关系 的能力；以问题为导向的意识；授权能力使项目团队成员共同参与决策。369技术技能使用项目管理工具和技巧的特殊知识；项目知识；理解项目的方法、 过程和程序；相关的专业技术；计算机应用能力。235备注：来自美国PMP协会对各个领域的85位项目经理的问卷调查2 我的匹配程度项目管理者素质结构分为基本素质、专业素质两大方面：素质结构素质组成素 质 细 分自我评价基本素质道德伦理素质正确的世界观和价值观很好高尚的道德情操和修养很好良好的职业道德和信誉好心理人格素质宽广的胸怀好开放的心态好自尊，热情。很好个人的自我控制力很好基础知识素质号召力很好交流能力好应变能力好对政策高度敏感一般专业素质管理技能计划、组织、控制等基础管理知识很好目标定位好对项目的整体意识好处理项目与外界之间关系的能力好以问题为导向的意识，授权能力较好技术技能项目管理工具和技巧的特殊知识好项目知识好理解项目的方法很好相关的专业技术一般计算机应用能力较好 小 结：通过上述表格的分析，我与项目管理者的匹配度很高，而一些不匹配的内容主要是由于工作经验的欠缺造成，这在以后的工作中是可以不断提高的。 （四）战略实施规划时间跨度：21-50岁（2008-2037）1 总体计划通过三十年的时间，以巩固专业知识、拓展知识面为前提，以汽车4S经营为就业指导，以汽车5S为创业之做，打造“星国”名牌。后发展子公司，逐渐投资于房地产开发，体育运营商等多元化市场运作，2037年规划结束之前完成1.5亿2亿的净资产。后期公司将在稳定发展中逐渐加强主打产品技术上以及宣传造势上的市场开拓，个人将逐渐退居幕后，从事成功学的培训，世界名企的案例研究分析工作，并投身慈善事业。有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。大学时代：学好专业、培养能力、交际能力工作阶段：实践理论、丰富阅历、积累经验、扩大交际创业阶段：艰苦奋斗、回报社会、实现自我2 阶段性计划1、第一阶段（大三全年）目标：以优异的成绩完成大学阶段学业1 完成专业的学习，成绩优良。2 重点对曾经举办校园活动的经验分析，具体到个人，并挖掘社交中高素质人才，为后期创业做人才筹备。3 参观考察目标性企业，针对企业需求提高个人专业水准，全方位塑造、完善自我，为尝试就业阶段更好的发展做准备。4 摄制一部具有青春励志、情感投入并以个人职业规划为发展主线的校园主题片。目的是为自己的大学生活画上一个圆满的句号，为自己的理想构建蓝图。虚拟创业路，格局在我胸。2、第二阶段（2008-2011）目标：从事汽车5S的相关方面工作，进而从事整个项目的管理工作，打造创业团队1 初期：从事汽车售后工作，从基层做起，了解消费心理，巩固专业知识。2 中期：熟悉掌握整个工程的运作、管理模式。了解整个汽车行业的运作情况和进行整体市场情况分析，强化专业技能。3 终期：进入单个项目工程的管理层，发挥自己专长，深度开发个人决策力、领导力和AQ。熟悉掌握媒体的运作模式，打造精英团队，同步实施资金与人才筹备战略。4 积极学习老牌企业的市场运作模式、企业文化及先进的管理制度，学习行业领域中后期之秀敏锐的市场洞察力。3、第三阶段（2012-2019）目标：完成尝试创业阶段开发“星国”品牌，实现公司净资产500万-1000万的突破1 地利：区域位置确定2 人和：人才战略部署，完善体制，打造拓展能力强的业务团队3 天时：公司建设，资金（可能融资）到位，铺货成功4 注册“星国”商标，运作媒体，宣传造势5 进一步网络各地专才,为实现全国连锁机构作准备6 实现汽车5S一体化，股份制经营，引进国际一流检测、保养等设备7 阶段前完成净资产500-1000万，挺进省内行业前三名4、第四阶段（2020-2032）目标：打造“星国”品牌，实现全国连锁，实现公司净资产8000万-1亿1 合资进军全国连锁模式2 成立“星国”集团，打造“星国”品牌3 与各名牌高校建立合作关系,为高新技术产品的开发做人才储备4 寻找连锁机构中成熟业务区域5 实现公司净资产8000万-1亿5、第五阶段(2033-2037) 目标:投资多元化经营,进行品牌突破,实现集团净资产1.5亿-2亿1 投资吸引高新科技人才加盟2 成立集团下属子公司,根据市场调查开发高新技术产品,进入多元化经营模式3 推出主打产品,利用连锁机构中成熟业务区域,聚焦亮点,以品牌优势全面推广4 逐渐稳定集团的产品市场,进一步完善管理制度5 逐渐根据市场需求,相应淘汰部分产品,主攻市场反映热烈产品。不断提高科技含量和营销手段6 产生品牌效应,实现集团净资产1.5亿-2亿7退出公司的经营管理, 从事成功学的培训，世界名企的案例研究分析工作，并投身慈善事业3 针对性计划针对测评中自己的不足进行专项提高不足：（1） 不喜欢常规型工作。（2） 有时过于自信，表现的太过强势。（3） 自我实现利益取向不够，且有时过于敏感完善：（1） 在学生管理工作中有意识强迫自己从事一些重复繁琐的工作。例如：制作表格，文档。