公司规章制度).doc

公 司 规 章 制 度1、遵守公司作息时间，不迟到不早退。2、使用职业规范语言、科学用语，杜绝一切不文明言语。3、上班时间集中精力做好本职工作，禁止闲谈、看报刊杂志小说、吃零食及浏览与工作无关网页、私聊QQ等与工作无关之事。4、上班时间原则上禁止接听私人电话，若有特殊情况应尽量缩短通话时间，每次不得超过3分钟。私人通话应调整至午休时间或下班时间。接听工作电话应讲究沟通效率长话短说。5、爱护公司财产，损坏公司任意财产，应照价赔偿。6、办公场所禁止大声喧哗，播放音乐需限定音量不得影响其他人。7、上班时间原则上不接待私人亲朋，特殊情况尽量在15分钟内安顿好，或让其在公司等待至下班后再进行接待。8、保持个人工作台面的整洁有序，创造良好的办公空间。每天下班前需整理好桌面文件、物品及清理杂物。9、爱护个人电脑，营造一个高效率的电子办公环境。按照公司统一标准建立电子文档格式及共享文件夹，提高电脑运行效率定时整理电脑系统文件和垃圾文件，禁止在上班时间下载与工作无关的文件及其他影响公司网络速度的操作。10、节约用电用水，下班后请自觉关闭电灯，办公设备电源。11、同事间多进行沟通、工作中相互协作、生活中相互帮助，凝聚公司团队精神。努力做到尊重上级，关心同事。12、诚信守时，与客户或公司确认的时间必须准时履行，必须说到做到，如有遇特殊情况需提前与客户或公司解释并确认延时时间或安排替代方案。13、正确对待工作中的争议，如对公司或个人持有异议鼓励向上级主管提出并出面协调，不得背后恶意中伤他人，制造事端，影响团结。14、尊重同事的身体健康，禁止在公司公共区域吸烟，如有必要，请到办公室或公司外吸烟处吸烟。 15、请参与动手，及时整理办公室，营造一个卫生清洁的办公环境，如有兴致，请及时帮忙打扮下办公室，让办公室环境更轻松，更怡人，更快乐。16、保持衣冠整洁，注重个人形象，谈吐文雅。拥有公司集体荣誉感，请谨记你们时刻代表着宅再生设计公司的形象。17、如有违反上述规定，视情节予以处罚。（请见日常行为处罚条例）18、恪守职业道德、相互尊重工作机会。若员工欲离职，需提前半个月提出书面申请，并做好未完成的工作及工作资料的交接，由公司确认批准方可离职。若擅自离职而引起的设计进度停滞或工程施工及进度带来的损失，必须负连带赔偿责任。日常行为处罚条例1、设备责任到个人，请每位同事爱护自己的工作设备，做好日常的设备清洁维护，如显示器、键盘、机箱的卫生清洁。由于个人操作不当损坏硬件设备必须负责维修赔偿。电脑必须设置密码并将密码告知文员统一管理。2、爱惜公司财产及节约资源，顺手关灯，如第二天早上发现未关机违者罚款10元/次（跑图例外）；内部员工自备茶水杯不得使用公司一次性纸杯，违者罚款10元/次；节约纸张，养成一个良好勤俭习惯，3、工作时间禁止私人聊天、玩游戏、查阅与工作无关网页，违者罚款10元/次。4、保持个人的桌面卫生和公共场所卫生。1）洽谈后自觉清理洽谈桌， 15分钟未清理罚款主事人10元；2）吃饭后需立即清理桌面，未及时清理者，罚款10元/次；3）下班后请保持桌面整洁，座椅摆放有序，下班后未整理者，违者罚款10元/次；4）公司按轮流分配卫生清理任务，每个人需认真打扫卫生，经检查未打扫卫生者，违者罚款10元/次；5）值日生每日需将纸篓清理干净当日未清理者，违者罚款20元/次。5、所有员工上下班不得代签考勤，违者罚款20元/次。6、任何人不得在办公室做非本公司事务，包括画图、打印、违者罚款50元/次，屡教不改者开除处理（若属个人需要可提前向主管申请）。7、公司出品作品属于团队协作成果，公司拥有其所有权，任何人不得将公司作品私自对外发布并变为个人作品。8、每位同事必须有保密意识和保密责任，公司所有的信息（包含经营情况、涉及项目、工资待遇、客户资料、设计资料等）不得泄漏、传输给他人，一经发现处于业内通报并开除处理，并扣发所有提成。9、不得在办公区聚众喧闹或打架，不准在任何情况下发表不利公司形象言语或做出影响公司形象的行为，违者给予记过并处罚款，严重者给予开除并罚款600元。10、做好本职工作，每位同事应针对各自的工作权限开展工作，听从负责主管安排工作，不得越权越级越部门开展工作，部门间工作不得相互干涉；违者罚款20元。对其它部门要求协作的态度不好或不予以工作配合的，罚款20元/次。备注上各条公司每位同事都有监督执行的权利和义务办公室及设备管理（一）办公用品1、倡导节约型办公，及时归类整理好废弃文件，备用于重复使用。2、各部门人员领取办公用品时，请至出纳处填写领取表格，申请使用。3、可重复使用办公用品，在使用过程中应采取保护措施，廷长其使用寿命。4、公共办公用品，在使用完后应将物品归放原处，方便别的同事使用。5、购买办公用品采购审批方法一：填写申购单部门负责人签字运行总监签字财务录入申购单采购人员。采购人员必须在一周之内采购到位。方法二：由各部门经由部门负责人同意后自行购买，在购货发票（单据）注明经办人及物品用途，由本部门负责人及执行总监签字后的至财务部报销。（二）办公设备1、公司所有人员应爱护办公设备，做到使用、维护协调有序。2、公司人员应规范使用电脑，及时整理保存好文件，严禁登录不健康网站，严禁上班时间玩网络游戏，严禁打开不明邮件，以免给公司电脑带入网络病毒。违者罚款20元/次。3、公司人员应规范使用传真机，打印机，禁止使用公司办公器材用于私人事务。 4、公司人员应爱护办公桌椅，轻挪轻放。（三）公司书籍，音像制品，办公软件1、各位同事应爱惜公司书籍，音像制品，办公软件。不得将公司书籍，音像制品，办公软件带出公司或借给非本公司人员使用（宣传资料除外），违者罚款100元/次。3、在使用书籍资料、音像制品、办公软件时请注意保护，禁止将水杯等液体类物品放置旁边，以免洒湿书籍资料及音像制品或对软件造成重伤，损坏公司书籍资料、音像制品需赔偿。4、使用书籍资料、音像制品或办公软件后请按顺序放回原处。（四）办公垃圾1、请将办公垃圾和生活垃圾分开处理。2、请注意保护好公司办公垃圾，重要文件如涉及到公司账目、工程投标、工程报价等文件必须用碎纸机处理，以免因此而泄漏公司机密。考勤制度为规范出勤，考勤及请假制度，使员工出有所遵循，特制定木办法。（一）作息时间1、冬季作息时间（10月1日次年5月1日）8：3012：00上午班 14：0018：30下午班2、夏季作息时间（5月1日10月1日） 8：3012：00上午班 14：3018：30下午班（二）考勤1、公司采用上下班打卡方式进行考勤。因公办事迟到或外出办事须提前一天告知行政部，外出做活动、量房或特殊事情等，需填写外出公干登记表，并经主管同意后，方可离开 ，否则按旷工半天处理。2、一个月允许漏签一次，多出部分按旷工半天处理。（三）迟到，早退1、迟到或早退者，罚10元/次。2、迟到或早退者达到20分钟者，罚20元。3、当日休息而因其它事件需加班者，按实际上班时间计算工资，不以迟到早退论处。4、超过一小时无故未到工作岗位，或累积迟到、早退五次以上以及擅离职守者均视为旷工按旷工一天论处。5、无故旷工者，旷工一天扣除三天工资。6、无故旷工一周者，即除名。7、员工加班后，部门负责人安排补休或自己申请补休则不能按加班处理。8、员工加班后未补休者，可在当月内补发加班津贴。津贴标准根据员工完成的任务来恒定，正常按平时日工资翻倍计算，最后由总经理确定。（四）事假1、每位员工每周享有一天休假，每月享有四天，休假不得累积。2、中国传统节日，视公司具体情况，予节日礼物及良好祝福。（五）请假1、请事假，须提出书面申请及写请假条，报相关权核人批准，由当事人将请假条交由财务登记，当日有急事而来不及事后需补写请假条，到财务处，违者罚款50元/次。请假天数提前时间批准人1天1天部门主管2天（含2天以上）2天部门经理2、请假者，需将手头工作进行交接，以免耽误工作进度。3、病假，视员工身体状况而予以病假休息。工作计划与总结为了提高宅再生公司工作效率，特建立宅再生公司计划与总结制度。各部门经理及员工，在工作之前都要做出工作计划，做完之后要进行总结。作为员工考评一部分。1、 各部门经理每天要做工作计划，在头天上班前，要对第二天工作做出计划和安排，以便二天能很好的开展工作。2、 名部门经理每周二召开例会时，应准时提交（上周工作总结）和（本周工作计划）。当天未交上述工作计划及总结的，罚款20元。3、 各部门经理每月2号，应准时提向经理提交（上月工作总结）和（本月工作主计划）。当天未交上述工作计划及总结的罚款20元。4、 工程部员工，每天要填写（施工工作日志），由工程部主管进