2013年东莞成考《公务员制度》试卷及答案.pdf

启程东莞成考网 Page 1 of 3 国家公务员制度国家公务员制度 题号题号 合分合分 得分得分 一 单项选择题 每小题 1 分 共 30 分 1 实施公务员制度的单位必须是 A 行使国家行政职能的单位 B 行使国家检察职能的单位 C 行使国家权力职能的单位 D 行使国家审判职能的单位 2 我国公务员的管理机构是 A 各级监督部门 B 各级人事部门 C 各级事业部门 D 各级人大部门 3 在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是 A 克服 官多兵少 的需要 B 晋升领导职务的需要 C 解决生活待遇的需要 D 克服 官本位 现象的需要 4 职位分类强调的是 A 以 人 为中心 B 以 人 与 事 为中心 C 以职务为中心 D 以 事 为中心 5 我国报考公务员必须同时符合的资格条件有 A 五项 B 六项 C 四项 D 七项 6 我国公务员录用中的平等原则属于 A 政治权利上的平等 B 经济权利上的平等 C 文化权利上的平等 D 生活权利上的平等 7 我国公务员录用的原则中 应该 A 以公开为核心 B 以平等为核心 C 以竞争为核心 D 以择优为核心 8 我国录用公务员的标准是 A 德才兼备标准 B 专才标准 C 通才标准 D 资历标准 9 我国公务员年度考核的重点是 A 德 B 能 C 勤 D 绩 10 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是 A 只定等次 不写评语 B 只写评语 不定等次 C 不写评语 也不定等次 D 既写评语 又定等次 11 我国公务员奖励的标准可分为 A 五种 B 四种 C 三种 D 二种 12 在我国公务员奖励中 目前授予荣誉称号的名称方面 A 全国已有统一的规定 B 全国没有统一的规定 C 只有部分省市已确定了规定意见 D 还没有考虑制定统一名称 13 撤职的法律依据是 A 国家公务员暂行条例 B 国家公务员职务任免暂行规定 C 国家公务员考核暂行规定 D 国家公务员职务升降暂行规定 14 对于违反行政纪律情节较重 给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员 应给予 A 警告或者记过处分 B 记大过或者降级处分 C 降级或者撤职处分 D 撤职或者开除处分 15 国家公务员行政处分的对象是 A 法人 B 国家公务员 C 公民 D 组织 16 晋升处级副职以上领导职务 一般应具有 A 3 年以上工龄和 2 年以上的基层工作经历 B 5 年以上工龄和 2 年以上的基层工作经历 C 7 年以上工龄和 3 年以上的基层工作经历 D 9 年以上工龄和 3 年以上的基层工作经历 17 晋升处 司 厅 级正职和助理调研员 调研员 助理巡视员 巡视员职务 应具有 A 中专以上文化程度 B 大专以上文化程度 C 大学本科以上文化程度 D 研究生以上文化程度 18 县级人民政府机关各部门 设置主任科员和副主任科员职数 不得超过科级领导职务职数的 A 30 B 40 C 50 D 60 19 国家行政机关可以根据实际情况 规定国家公务员 A 二至三年的最低服务年限 B 二至四年的最低服务年限 C 二至五年的最低服务年限 D 三至五年的最低服务年限 20 对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员 大学专科毕业生 可任命为科员 级别应定 为 A 十二级 B 十三级 C 十四级 D 十五级 21 国家公务员任职培训的时间不少于 A 20 天 B 30 天 C 40 天 D 50 天 22 任职培训的对象是 A 新录用人员 B 晋升领导职务的国家公务员 C 新调入的人员 D 轮岗的国家公务员 23 下列不属于公务员交流形式的是 A 调任 B 实习 C 轮换 D 挂职锻炼 24 国家公务员调出国家行政机关后 国家公务员的身份 A 分流的 保留三年 B 不予保留 C 分流的 保留一年 D 分流的 保留二年 25 在公务员回避中 属于直系血亲关系的有 A 养父母与养子女关系 B 叔侄关系 院系 年级 专业 姓名 学号 座号 启程东莞成考网 Page 2 of 3 C 同父异母的兄弟关系 D 亲家关系 26 辞职或者被辞退的国家公务员 若要再次进入国家行政机关 A 两年内无须经过录用考试 B 国年内无须经过录用考试 C 必须重新经过录用考试 D 无须经过录用考试 27 国家公务员辞职后未经批准 不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性 的事业单位工作 A 二年内 B 三年内 C 五年内 D 七年内 28 下列符合公务员强制退休条件的是 A 年龄满 55 岁 B 工作年限满 30 年 C 国公致残 完全丧失工作能力 D 机构改革中被分流的 29 某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益 可以 A 向上级国家行政机关提起控告 B 向当地人民法院提起行政诉讼 C 向当地人民法院提起民事诉讼 D 向同级政府法制部门提起行政复议 30 建设国家公务员队伍 专业化 的涵义是指 A 要大力培养专家型的公务员人才 B 要培养公务员科学技术方面的专业知识 C 要培养公务员的专门业务能力 D 公务员的职位要与原来所学的专业对口 三 简答题 每小题 6 分 共 30 分 1 简述我国建立公务员考核制度的意义 2 简述国家公务员纪律的涵义 3 简述国家公务员免职程序 四 论述与案例分析题 每小题 10 分 共 30 分 1 试述国家公务员培训的讲求实效原则 启程东莞成考网 Page 3 of 3 参考答案 一 单项选择题 本大题共 30 小题 每小题 1 分 共 30 分 1 A 2 B 3 D 4 D 5 D 6 A 7 C 8 A 9 D 10 B 11 A 12 B 13 A 14 B 15 B 16 B 17 B 18 C 19 D 20 C 21 B 22 B 23 B 24 B 25 A 26 C 27 A 28 C 29 A 30 C 三 简答题 本大题共 5 小题 每小题 6 分 共 30 分 36 1 为公务员的奖励 纪律 培训 职务升降与任免 辞职辞退提供依据 2 有利于调动公务员的积极性与创造性 提高行政效率 3 有利于提高公务员素质 优化公务员队伍结构 37 1 国家公务员纪律 是指国家行政机关为了维护其整体利益 维护国家公务员队伍的正常 秩序 保证正常地开展工作而制定的 要求每个国家公务员必须遵守的具有强制性和约束力的 行为规范 2 这一含义包含三层意思 是国家行政机关为了维护其整体利益而制定的 是为了约 束全体国家公务员而制定的 它具有强制力 要求每个国家公务员必须遵守 如若违反 就 将受到纪律制裁 38 国家公务员免职 应按照以下四个具体程序进行 1 所在单位提出拟免职的建议 2 任免机关人事部门或有管理权的党委组织部门审核 3 任免机关或有管理权的党委 党组 审批 4 任免机关发布免职令 并在一定范围内公布 39 1 福利费制度 2 冬季宿舍取暖补贴制度 3 交通费补贴制度 4 探亲制度 5 年休假制度 6 保险制度 死亡待遇 生育待遇 疾病待遇 40 申诉 是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服 向有关机 关提出意见并要求复核和重新处理的行为 具体有三方面的 特定 1 主体特定 即申诉人必须具有公务员身份 近亲属代为提出的除外 2 客体特定 即公务员只能对涉及本人权益的人事处理决定不服提出申诉 3 受理机关特定 即只能是同级政府人事部门 上一级人民政府以及有管辖权的行政监察 机关 四 论述与案例分析题 本大题共 3 小题 每小题 10 分 共 30 分 41 1 实效 指受训者个体 群体 通过一定时期和形式的培训 获得新知识 认识和技能 使得思想 观念 思维方式与工作态度 精神境界有较大幅度的改进 进步 从而使行政效能 有所提高 2 为确保国家公务员的培训取得实效 必须作好三方面的工作 一是制定全面周密的培训 计划 二是总结我们党和国家长期以来干部培训的经验 继承优良传统 借鉴国外培训的先进 方法 使国家公务员培训内容 方式做到正确 科学和先进 三是把培训与国家公务员的任职 晋升等结合起来 以督促 鼓励国家公务员在培训期间认真学习 确保培训收到实际效果 42 1 有利于提高国家公务员整体素质 优化公务员队伍结构 增强国家行政机关的活力 2 是行政体制改革的一项重要内容 是保证建立廉洁 高效政府机制这一目标的有效措施 3 是贯彻公平 平等 竞争 择优原