SHE - 114 Lone Worker杜邦 制度.doc

DSPC SHE STANDARDS STD NO 标 准 号: SHE-103 苏 州 杜 邦 安 卫 环 保 标 准 Page 页 数: 2 of 3Effective Date 生 效 日: 99/9/1SHE - 114 Lone WorkerDUPONT SUZHOU POLYESTER CO. LTD 苏 州 杜 邦 聚 酯 有 限 公 司SAFETY, HEALTH & ENVIRONMENT STANDARDS 安 卫 环 保 标 准SUBJECT：Lone Worker STD NO: SHE-114主 体: 单独工作人员 标 准 号Drafted by 起 草:Ken Yuan & Kevin PuDate 日 期:00-07-01Revised by 修 订: Date 日 期:Reviewed by 审 核:Date 日 期:Safety/IS/Technical Manager 安 全、 信 息 系 统、 技 术 部 经 理Reviewed by 审 核:Date 日 期:Safety/IS 安 全、 信 息 系 统 主 管Reviewed by 审 核:Date 日 期:CP Operation Manager 聚 合 生 产 主 管Reviewed by 审 核:Date 日 期:Yarn Operation Manager 长 丝 生 产 经 理Reviewed by 审 核:Date 日 期:Maintenance Supervisor 维 护 主 管Reviewed by 审 核:Date 日 期:Utility Supervisor 通 用 工 程 主 管Reviewed by 审 核:Date 日 期:HR/LM/Sourcing/FM/WH Manager, DGM 人 事/运 输/采 购/总 务/仓 库 经 理Reviewed by 审 核:Date 日 期:Finance Manager 财 务 部 经 理Reviewed by 审 核:Date 日 期:Marketing Manager 市 场 部 经 理Reviewed by 审 核:Date 日 期:GREP Manager 政 府 联 络 部 经 理APPROVED BY 批 准:DATE 日 期:Operation Manager 生 产 经 理Next Scheduled Review To Be Completed By:07/01/2002 下 次 复 审 完 成 时 间DSPC SHE STANDARDS STD NO 标准号：SHE114 苏州杜邦安卫环保标准 Page 页数：Page 10 of 6 Effective Date 生效日：07/01/2000 LONE WORKER 单 独 工 作 人 员1，Purpose目的To provide a monitoring system that detects if a lone worker were injured severely without any action by the lone worker. Also to provide safety requirements for lone working tasks to protect the lone worker.本 程 序将 提 供 一 套 监 视 系统，用 于 无 法 得 到 本 人 报 警 的 情 况 下 监 视 单 独 工 作 人 员 是 否 受 到 严 重 伤害。该 系 统 将 为 单 独 工 作 人 提 供 保 护。2，General概述Whenever possible, area should avoid to arrange employee to work alone and out of contact from those who can provide assistance. Even under conditions of minimal hazards, periodic contact or communication with persons working alone should be arranged to confirm their well being. 在 可 能 的 情 况 下， 区 域 应 避 免 安 排 员 工 单 独 工 作， 而 与 可 提 供 帮 助 的 人 失 去 联 系，即 便 在 危 害 甚 微 的 情 况 下， 亦 应 保 持 与 单 独 工 作 人 定 时 联 系 与 沟 通，以 确 认 他 们 的 安 全。This procedure is not apply to the job with high degree of potential hazards and to that the work must be done with standby person required by other safety procedure. Such as elevated work, hotsuit job and confined space entry, etc.本 程 序 不 适 用 于 那 些 潜 在 危 害 程 度 较 高, 而 照 其 它 安 全 程 序 规 定 必 须 有 监 护 人 的 工 作，如高空作业， 需 穿 戴 防 热 服 的 工 作 和 受 限 制 空 间 进 入 等。3，Definition定义A person is considered working“alone”when his/her assigned task will take him/her out of both visual and verbal contact with other employees and where normal checks do not provide adequate contact.当 分 配 给 员 工 的 工 作 使 其 与 其 他 员 工 失 去 视 觉 联 系 及 语 言 联 系，或 一 般 性 的 检 查 不 能 为 其 提 供 足 够 的 联 系 时，称 之 为“ 单 独 工 作”。Lone workers may be persons working alone at a fixed base or people working alone away from their fixed base.单 独 工 作 人 可 以 是 员 工 独 自 在 固 定 岗 位 工 作 或 独 自 离 开 其 固 定 工 作 岗 位 工 作。Contact, means any method (visual or otherwise) for establishing the lone works well being. This may be done by telephone, PA system, walkie-talkie, supervisory rounds, fellow workers, bell and light signals or others.程 序 中 规 定 的 联 系 是 指 为 确 保 独 自 工 作 人 安 全 的 方 法（看 得 见 的 或 其 他 的）。这 可 以 通 过 电 话 ，广 播，步 话 机，主 管 巡 视，工 作 伙 伴，铃 及 灯 信 号 和 其 他 许 多 方 法。4. Responsibility: 责 任4.1 Each area should define the lone working jobs and people capable being assigned to the position. Specific requirements of this and other related safety procedures must be incorporated into the standard practices for the job to protect the lone worker. 各 区 域 应 确 定 单 独 工 作 岗 位 和 合 适 的 单 独 工 作 人 员。 本 程 序 和 其 它 安 全 程 序 的 有 关 具 体 规 定 应 写 入 标 准 程 序 中，以 此 保 护 单 独 工 作 人 员 。4.2 Area, with help from S&OH, should provide adequate training for all shift supervisors, lone workers and assigned contact persons to fully understand the requirements of this procedure and related SPs各 区 域 应 在 安 全 部 的 协 助 下， 对 所 有 轮 班 主 管、独 自 工 作 人员 及 其 指 定 联 系 人 提 供 足 够 的 培 训，使他 们 充 分 理 解 本 程 序 及 相 关 的 标 准 程 序 的 要 求。4.3 Supervisors are accountable for the health and safety of their employees, including those who may be working alone in remote areas or without close supervision.主 管 应 对 其 员 工 的 安 全 与 健 康 负 责，这 还 包 括 那 些 在 偏 僻 区 域 工 作 而 无 法 得 到 经 常 监 护 的 员 工。4.4 Supervisor should assign one employee (normally technician in the control room) to be the contact person with the lone worker periodically to confirm their well being.主 管 应 为 独 自 工 作 人 指 定 一 联 系 人 （通 常 为 控 制 室 技 工）， 定 期 与 其 取 得 联 系 以 确 认 他 们 安 全。4.5 The lone worker is responsible to initiate the calls to the assigned contact person at the beginning of the shift and each scheduled check-in time.独 自 工 作 人 员 应 在 工 作 开 始 及 规 定 的 联 系 时 间 主 动 与 指 定 联 系 人 取 得 联 系。4.6 If an emergency situation occurred in the area, the lone worker should contact with supervisor immediately to confirm his/her well-being. If no call from the lone worker is received, supervisor should take immediate action to check the status.如 果 所 在 区 域 出 现 紧 急 情 况， 独 自 工 作 员 工 应 立 即 主 动 与 指 定 联 系 人 或 主 管 取 得 联 系。 如 果 未 得 到 单 独 工 作 人 员 的 确 认， 主 管 应 立 即 采 取 行 动 确 认 其 状 况。5. Procedure程 序5.1 All routine operating tasks covered by DSPC standard practice must have least requirement for manpower. Safety must be taken into account when area determines manpower for specific tasks. Standard practices must contain statement of least manpower requirement for each specific task if the task requires more than one person to perform. 所 有 由 本 公 司 标 准 程 序 所 规 定 的 常 规 作 业 都 必 须 有 最 低 操 作 人 数 的 要 求。 在 考 虑 人 员 要 求 时 安 全 必 须 加 以 考 虑。 如 果 该 工 作 需 要 一人 以 上 才 能 完 成 时， 区 域 的 标 准 程 序 必 须 对 人 员 要 求 加 以 说 明。5.2 All unusual operating tasks covered by unusual job procedure must also contain least manpower requirement. 所 有 非 常 规 操 作 程 序 必 须 对 此 项 作 业 的 人 员 要 求 加 以 说 明。5.3 Each area has the responsibility to incorporate the requirements of this procedure into their relevant standard practices with the specific job for the lone worker with the fixed base.对 于 员 工 在 固 定 岗 位 独 自 工 作 的，各 区 域 应 将 本 程 序 所 提 出 的 安 全 要 求 贯 彻 到 标 准 程 序 中，以 确 保 员 工 安 全 地 工 作。5.4 When it is for employees to work alone, area has the responsibility to carefully identify and analyze the potential hazards of such job.当 有 必 要 让 员 工 独 自 工 作 时， 各 区 域 有 责 任 细 致 地 分 析 和 评 估 该 项 工 作 中 所 包 含 的 危 害。5.5 The job analysis and risk assessment should include the following considerations:工作分析与危险评估应考虑以下因素： Is the job must be done all alone, from safety and load point of view?此工作是否必须独自完成？ What are the potential hazards and risks?有何潜在危害 和 风 险？ Can the risks be controlled? If so, how will this be done?危 险 是 否 可 以 得 到 控 制？如 何 控 制？5.6 After assessing the risks, a safe working plan must be designed and implemented to ensure that the risks are either eliminated or controlled.在 危 害 被 确 定 之 后，必 须 制 定 一 套 安 全 工 作 计 划 并 予 以 实 施，以 确 保 危 险 已 被 清 除 或 得 到 控 制。5.7 The safe working plan should include: 安 全 工 作 计 划 应 包 括： SP or unusual job procedure for the job with safety requirement.制 订 出 相 应 的 工 作 程 序。 Determine the responsible people of supervision and contact with the lone worker确 定 负 责 实 施 监 护 及 沟 通 的 责 任 人。 Set up the methods and frequency of contact with the lone worker consistent with the requirement of this procedure and the degree of hazards of the job.依据 本 程 序 的 要 求 和 工 作 中 的 潜 在 危 害 程 度 确 定 监 护 及 沟 通 的 方 法 和 频 率。 Work out the emergency response planning. 制 定 出 相 应 的 应 急 措 施5.8 Employees selected for lone worker assignment should have been trained and should be competent to carry out their tasks independently and should not be subject physical or emotional problems which might be aggravated under lone worker conditions.被 选 定 独 自 完 成 指 派 工 作 的 员 工 应 该 已 受 过 培 训 并 有 能 力 独 立 的 实 施 该 工 作 ，且 该 员 工 不 应 有 可 能 在 独 自 工 作 情 形 下 恶 化 的 生 理 或 感 情 方 面 的 问 题。5.9 Frequency of contact with a lone worker should be consistent with the requirement of this procedure and the degree of hazards of the job. Employees assigning work should consider all aspects of the job in determining the frequency of contact with the lone worker. 与 独 自 工 作 员 工 的 联 系 频 率 应 该 与 工 作 中 的 潜 在 危 害 的 程 度 一 致。在 确 定 与 独 自 工 作 人 的 联 系 频 率 时，被 指 派 工 作 的 员 工 应 充 分 考 虑 工 作 的 各 个 方 面。5.10 Following rules should be regarded as minimum requirement 以 下 规 则 应 作 为 最 低 要 求 Lone workers on fixed base, contact at the beginning and end of the shift. 所 有 在 固 定 岗 位 的 单 独 工 作 者 必 须 在 每 班 开 始 和 结 束 时 进 行 联 系。 Lone workers on fixed base in HHP area, contact at least once in the middle of the shift在 高 危 害 工 艺 区 域 工 作 的 单 独 工 作 人 员 在 每 班 中 间 至 少 联 系 一 次。 Periodic or task specific lone workers in HHP area, contact after the task is finished and/or once every 2 hours.在 高 危 害 工 艺 区 域 暂 时 或 因 某 项 工 作 需 要 而 单 独 工 作 的 人 员， 在 工 作 结 束 后 或 每 两 小 时 联 系 一 次。5.11 Shorter interval should be used if area determine potential hazards of the job are high. Standby person should be provided if the degree of the hazards is so high that lone working is considered too much risk. 如 果 区 域 人 员 认 为 该 项 工 作 的 潜 在 危 害 较 高， 则 应 该 采 用 更 短 的 间 隔 时 间 进 行 联 系。5.12 Contact as defined in the policy, means any method (visual or otherwise) for establishing the lone works well being. This may be done by telephone, PA system, walkie-talkie, supervisory rounds, fellow workers, bell and light signals or others.程 序 规 定 的 联 系 指 确 认 单 独 工 作 人 员 安 全 的 方 法 和 措 施（看 见 或 其 它 ）。这 可 以 通 过 电 话， 广 播 系 统， 步 话 机， 主 管 巡 视，工 作 伙 伴，铃 及 灯 信 号 或 其 他 方 法。5.13 Logbook (please see attachment I) is recommended for fixed base and temporary lone worker to determine their well-beings. Scheduled calls from lone workers as required by this procedure should be recorded on the logbook with names, check-in time along with comments.推 荐 使 用 单 独 工 作 人 员 登 记