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本文件隶属公司资产，任何人未经许可，不得私自影印公司名称文件名称领导现场带班管理制度文件编号EL-M-W-073版本/版次A1文件类别三阶文件页次3/31. 目的：为贯彻落实国家提出的“严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，强化企业生产过程的领导责任，进一步改进和加强对生产现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，保障安全生产，特制定本管理制度。2. 范围：厂区主要负责人，各车间领导成员。3. 权责：3.1 安全生产委员会：负责本制度制订，负责本制度具体开展情况的监督落实；厂区负责带班表编排，负责对违反制度规定人员的考核。4. 定义：4.1. 领导：是指厂区主要负责人和各车间领导班子成员。 4.2. 领导带班：对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。5. 作业内容：5.1 现场带班人员把保证安全生产作业作为第一位责任，切实掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位，关键环节的检查巡视。 5.2 排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知书，协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收，发现较大隐患立即停止作业并报安全生产委员会处理。5.3 严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚，严禁违章指挥。5.4 解决生产中的突发问题，现场无法解决处理的，立即报安全生产委员会，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。5.5 严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。5.6 现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人，排除隐患等紧急处理措施，并及时向安全生产委员会报告。5.7 相关要求：5.7.1 现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行现场带班人员安排表规定，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。 5.7.2 现场带班人员有特殊情况须向上请假，并通知安全生产委员会，并其安排人员替班。5.7.3 现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准便装进入生产现场。5.7.4 现场带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字，于每日上午上班前汇总通报并交安全办公室存档。 5.7.5 现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位责任人进行处罚，并对违章人员进行帮教。5.7.6 严格执行带班干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线，为员工创造良好的安全生产环境。5.8 考核规定：5.8.1 安全生产委员会负责对带班执行情况进行监督考核。可纳入年度安全生产管理绩效考评内容之一。 5.9 发生下列情形时，须按公司奖惩制度予以执行：5.8.2 现场带班人员未按规定执行的5.8.3 现场带班人员请假后，生产未及时安排人员造成空岗的5.8.4 带班期间出现安全事故的5.8.5 对限期整改的隐患问题未及时复查验收的5.8.6 因防控措施或整改措施制定不合
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