《不抱怨的职场》读后感.doc

不抱怨的职场-读后感“真烦！又是这么多任务！”“又不双休，还让不让人活了？”“记住，把女人当男人用，把男人当牲口用，这就是咱们单位的用人原则。” 这样的话，我们都再熟悉不过了，虽然大多是开玩笑的目的，但也多少表达了一种抱怨的心态。对此，我们已经习惯了，从未觉得有何不妥。 工作中，我们总能听到这样或那样的抱怨之声，抱怨单位、抱怨领导、抱怨同事、抱怨任务是啊，人活一世，工作和生活都不容易，我们当然有权利抱怨两声，发泄一下了。可是，你是否想过：抱怨究竟能起过什么作用？以前我从未仔细想过这个问题，可是最近看了一本书，名字叫不抱怨的职场，让我对这个问题有了一些思考。 “抱怨就像一片乌云，蒙蔽你眼前所有的美好；抱怨更像一剂毒药，让健康的心态变得扭曲。最可怕的是，抱怨宛如抽丝剥茧一样将我们的意志不断消磨殆尽，最终精神之堤决溃于微不足道的困难中。如果不能停止抱怨，就永远不会达到心中的完美世界。从此，成功就像天上的星星一样，永远可望而不可即。” 虽然我一向带着批判的眼光来读这类书，但是，当我看到作者的这番言论时，我却不能不赞同。不过我的心底还隐隐在为抱怨这一行为做一点辩护：谁都难免遇到困难，抱怨两声，发泄一下，就算不起什么实际作用，至少能让人舒服一点吧。郁闷总憋在心理也不是办法，不是有句话说：不在沉默中灭亡，就在沉默中变态吗？随便说两句总没什么大不了的。 可是，对我的辩护，作者是这样反驳的。“在这些抱怨者的眼中，似乎到处都是让人无法忍受的缺憾，人人与他为难，事事与他作对。由抱怨所引发的消极情绪也像毒气一样在职场中蔓延，听者沮丧，闻者中招，郁闷逐渐成了代表不满和抱怨的时髦词汇。” “抱怨具有极强的传染性，其传染的速度和强度堪比SARS，而引起的警惕性却比不上一个哈欠。因此，一人抱怨，众人点头，进而集体抱怨，社会认同。如此这般，一个小小的抱怨经过集体的努力就可以让整个组织轻而易举地陷入消极状态，人们一个个全都是闷字当头，郁字缠身，所有的一切事情都变成心头无法释怀的纠结，最终集体陷入痛苦的深渊，难以自拔真是一个可怕的过程！” 这种描述我也不能否认，它确实在我们的身边发生过。当我们的团队遭遇某种困境时，一旦有人抱怨，有人附和时，这种瓶颈就变得更细、更长，更加难以突破。我不得不承认作者的观点，抱怨真的是一颗毒瘤，为了我们自己这点发泄的权利而影响一个团队的士气，似乎有些不值得，甚至不道德。 不过，我还有一点不放弃，我当然不愿意做拖团队后腿的事，那我自己和自己抱怨两声不可以吗？我的困难可都是实情。“大多数人都会觉得抱怨是很好的发泄工具，在受到挫折或面临困难的时候放松自己的心情，减轻自己的压力，然而人们往往忽略这种情绪对自己的严重影响。 “大家都知道祥林嫂的故事，那个可怜的女人一生坎坷，两任丈夫都因病去世，儿子也惨死狼口。为了排解心中的痛苦，她逢人便讲儿子的死和自己的悲惨遭遇，逐渐被乡里人所厌恶，甚至远远地见到她便躲开。再后来，连东家鲁四老爷也厌恶她，先是不让她插手祭祀，后来一怒之下将她赶出鲁家。流落街头的祥林嫂，很快便结束了她贫穷、艰难的一生。 “祥林嫂开始确实获得了一些精神上的同情和一点物质上的帮助，但那不是因为她的抱怨，而是基于事实的基础上，人们认为她确实需要这些帮助才提供的，后来，她却因为过度的抱怨而让人厌烦，进而失去她的一切，最后连死去都无人悲伤。”作者居然举了一个如此有杀伤力的例子！好吧，我承认我被你打败了。我可不愿意做祥林嫂这样的悲剧人物。 “抱怨只会带走你的激情、热忱和专注”，“抱怨只会恶化你的人际关系”。说的没错，当我们用一双抱怨的眼睛来看待事物时，一切都存在瑕疵，甚至无比糟糕。但是，抱怨是无济于事的，只会使情况变