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文档简介
员工录用管理 办法大纲 总则 入职流程 准备资料 行政手续 试用期规定 试用期起止时间 福利待遇 休假 转正考核管理 员工提前转正要求 转正条件 转正考核形式和内容 考核结果评定 正式录用 附则 员工档案信息表 员工转正申请表 转正考核表 员工薪酬管理 制度大纲 总则 薪酬构成 岗位工资 绩效工资 个人相关扣款 津贴或补贴 各种福利 业务提成 奖金 岗位工资等级和标准 正式员工 试用期员工 见习期员工 薪酬调整 整体调整 个别调整 薪酬的支付 支付时间 直接扣除的税 费 中途聘用或离职人员的计算公式 各类假期的支付标准 薪酬保密 附则 劳动合同管理 制度大纲 总则 劳动合同的签订与保管 劳动合同期限 3年 5年 无固定期限 劳动合同内容 合同书 个人薪酬表 岗位职责书 KPI考核表 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止 经济补偿与违约责任 个人提出离职 公司解聘 附则 劳动合同范本 关于解除劳动合同的通知 离职人员交接清单 离职人员经济补偿金确认表 试用协议 会议规范化管理 制度大纲 总则 会议形式 例会 部门工作会议 项目碰头会 全体员工大会 会议通知的发布 会后工作 会议记录及纪要 审核签发与存档 会议决议及执行 会议纪律 附则 办公费用管理 制度大纲 总则 费用类别及范围 相关部门的管理职责 办公费用的预算 制定 审批 执行 办公费用的控制 预算内的审核 预算外的申请 办公费用的报销与登记报销流程 附则 安全管理制度 大纲 总则 消防安全管理 财产安全管理 用电安全管理 突
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