原料车间安全责任制度.doc

清远南方建材卫浴有限公司 原料车间安全责任制度文件名原料车间安全责任制度文件编号QYYL011版次0修订日期2010年4月1日修订次数0编制审核批准张艺勇1. 目的完善车间安全生产管理制度，健全安全管理措施，落实“管生产必须管安全”原则,杜绝事故发生，保证车间安全生产，企业正常运行。2. 适用范围 清远南方建材卫浴有限公司原料车间。3. 安全责任目标全年无伤亡及重伤事故,无重大火灾和爆炸事故。4安全总则4.1 为切实加强安全生产管理，强化安全生产责任落实, 杜绝重特大事故,减少一般事故的发生，维护车间和员工生命财产安全，促进生产发展，根据新中源集团2010年经营管理制度、清远南方建材卫浴有限公司工伤事故处理规定及相关安全生产法律法规，结合车间实际，特制定本制度。4.2 安全工作事关重大，必须坚持“四个不动摇”。即：认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇；坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则不动摇；履行和落实各级安全生产工作责任制及安全规章制度不动摇；把安全生产列为车间效益工作的首要组成部分，实行全员、全方位、全过程的安全生产监控及综合治理不动摇。4.3 车间设立安全生产委员会，主任由刘海华经理兼任，副主任杨德成副经理、张美华副经理兼任，成员由各工段主管、机修班长、电工班长及6S专员组成。5. 安全工作职责5.1 安全生产委员会职责：5.1.1 认真贯彻执行集团和公司有关安全生产法规、方针政策和行业规定，确保车间各项安全生产规章制度的落实和各项安全生产控制指标的完成。5.1.2 分析研究车间生产现场存在的重大安全生产问题，协商部署具体解决办法，批准落实对重大安全生产事故隐患的整改措施。5.1.3 对安全生产事故调查报告作出处理意见、结论或批复并上交于公司。5.1.4 研究召开车间安全生产工作会议，决定对安全生产工作的奖励与处罚。5.1.5 组织实施安全教育培训，制定和修改安全生产实施细则和操作规程。5.2 工段主管及班长职责：5.2.1 在职责范围内对安全生产负直接责任。5.2.2 学习、宣传、遵守和执行安全生产法规、规程、标准和车间安全生产管理规章制度。5.2.3 根据车间安全委员会安排参加或协助车间安全生产管理规章、制度的制定和修改，组织对本工段或本班组员工的安全培训学习，参加各类安全生产检查并落实整改。5.2.4 配合公司安全小组和车间安全委员会做好安全生产设施、设备，特别是特种设备、安全装置的检查与管理，并负责劳动保护用品的领用及监督劳动保护用品的规范使用。5.2.5 负责对工段、班组的安全生产工作进行业务指导，以及警示标语、标识的维护；5.2.6 对违纪违规行为和班组存在的问题和事故隐患，提出批评并责令整改，对不及时整改的班组或个人，提出处理意见，上报车间安全委员会处理。5.2.7 发生工伤事故，要及时报告车间领导及车间安全委员会，并迅速组织救护，保护事故现场，调查事故原因，处理善后工作，落实改进措施。医院治疗6. 事故应急救援程序行政后勤发生事故报告车间领导现场救急反馈车间上班/辞职善后处理6.1 根据事故现场特点及车间应急流程,以救人为第一原则,快速反应为重点,分工明确,责任到人.6.2 事故发生后,迅速启动车间应急预案,现场基层管理人员在上级领导未到现场时要主动承担现场责任,立即向上级领导报告情况(严重时报警),车间领导、车间安全委员会人员及相关工段主管接到报告后应第一时间赶到现场处理事故，采取有效措施保护现场，维持正常生产秩序。6.3 组织人员将伤员转移到安全地方，采取有效措施进行紧急救援，初步确认事故情况。6.4 工伤在医疗条件能够满足伤者治疗前提下以就地治疗为原则。7. 事故调查及事故性质分类7.1 工伤事故的分析调查处理必须严格执行“四不放过原则”：事故原因未查清不放过，当事人和员工未受到教育不放过，防范措施未落实不放过，责任人未受到处罚不放过。7.2 未上报公司的一般工伤事故由车间安全委员会组织实施调查，上报公司的一般工伤事故由公司安全小组组织实施调查，事故调查要现场进行，采取现场取证、目击人员询问等方式进行；重伤以上事故由公司安全小组协助厂长组织的调查组进行；若涉及到设备、工艺技术等专业性较强的事故时，必须通知相关部门专业人员参加。7.3 事故调查后要整理成书面报告，内容包括事故发生过程、原因分析、事故性质、事故责任、对事故的处理意见及预防措施等，未上报公司的工伤由责任人班长书写调查报告并上交车间安全委员会审批后全车间通报，上报公司的工伤由车间安全委员会书写调查报告并上交公司审批后全厂通报。7.4 工伤事故性质分类7.4.1 责任事故，指因有关人员的过失而造成的事故7.4.1.1 在作业中，不按照规定作业，违章指挥、违章作业或冒险作业，造成伤亡事故的。7.4.1.2 违反操作规程，不履行安全责任制，造成伤亡事故的。7.4.1.3 不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏安全防护设备、设施，造成伤亡事故的。7.4.1.4 不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的。7.4.1.5 防范措施、制度不健全、管理不完善造成工伤事故的。7.4.2 非责任事故：指由于自然因素造成的人力不可抗拒的伤亡事故，或在技术改造、发明创造的试验活动中，因其技术条件限制而无法预测所发生的伤亡事故。8. 事故的处理8.1 工伤直接受害人：伤者按实际医疗费用报销，治疗期间及医生批准休息时间按实际天数计发基本生活费及基本工资450-600元/月（公司另有规定按公司要求办理）。8.2 根据事故性质、发生费用额大小及工伤是否上报公司，实行连带责任处理办法。8.2.1 发生费用额小于1000元的安全事故：8.2.1.1 直接责任人罚款 50 元 100 元，间接责任人（对事故发生构成间接影响的）罚款 30 元 50 元。8.2.1.2 责任人班长承担发生额费用的 25 ，并记警告一次。8.2.1.3 责任人工段主管承担发生额费用的 20 ，并记警告一次。8.2.1.4 车间承担发生额费用的 55 ，制定事故防范措施并监督执行。8.2.2 发生费用额在1000元2000元（包括2000元）的安全事故：8.2.2.1 直接责任人罚款 100 元 200 元，间接责任人（对事故发生构成间接影响的）罚款 50 元 100 元。8.2.2.2 责任人班长承担发生额费用的 30 ，并记小过一次。8.2.2.3 责任人工段主管承担发生额费用的 20 ，记小过一次，取消二次奖励的 50 。8.2.2.4 车间承担发生额费用的 50 ，制定事故防范措施并监督执行。8.2.3 其它处理方式或需要补充说明的由车间安全委员会研讨决定。9. 安全生产奖励9.1 奖励范围9.1.1 全年无违章作业和无安全事故班组，授于“安全无事故班组”荣誉，奖励 500 元。9.1.2 每年年终总结评比车间安全生产先进个人，奖励 200 元/人。评选基本条件：能自觉遵守公司及车间各项安全制度，认真掌握并严格按岗位安全操作法精心操作，技术熟练，完成生产任务好，无违纪违章现象，无任何安全责任事故。9.1.3 对安全生产作出特别贡献的：9.1.3.1 发现事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故，重大设备损坏事故或其它重大事故的有功人员。9.1.3.2 在抢救事故中，使公司或车间及人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员。9.1.3.3 在安全生产、劳动保护工作中有革新、创造并获得成效者。9.1.3.4 对安全工作提出行之有效合理化建议的。9.1.3.5 在安全生产、劳动保护工作中做出显著成绩的。9.1.3.6 为车间争取安全生产荣誉的先进集体或个人。9.2 奖励方式：9.2.1 以海报或宣传方式进行表扬；9.2.2 一次性奖金或其它物质奖励。9.3 符合呈请奖励班组或个人，必须经过车间安全委员会讨论研究，并将事实经过及贡献的材料报车间安全生产委员会审查、批准后执行。9.4 车间员工必须自觉遵守公司和车间各项规章制度，认真执行安全生产的有关指示、决定，并相互监督检查，制止一切违纪违章行为，确保安全生产。10. 附则10.1 本制度由车间安全委员会负责实施。工段、班组或个人对处罚结果不服的，可向车间安全委员会或公司安全委员会申请复议。10.2 本制度不影响公司或司法机关对事故责任人追究刑事责任。对事故隐瞒不报或谎报的，一经查处，加重处罚。10.3 本制度最终解释权归车间安全委员会。10.4 本制度自发文之日起执行。清远南方建材卫浴有限公司原料车间事故报告单基本情况生产车间负责人班组名称负责人当时上何班白/早/中/晚事故发生详细地点事故发生详细时间年 月 日 时 分当事人情况姓名性别年龄员工编号工段工种入厂日期联系电话现居住地址身份证号码身份证地址其他联系人联系电话是否有与伤害有关的病史若有，请提供相关医院证明资料（如医院诊断证明、病历等）事故情况事故详细经过：损失情况（设施设备损坏、消防器材消耗、材料产品损失、医疗费用、其他直接损失）：直接原因分析（物的不安全状态和人的不安全行为）：间接原因分析（主要管理上的缺陷）：责任分