汽修厂制度12.doc

修理厂安全生产规章制度一、安全生产责任制一、法人代表安全职责法人代表是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：（一）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全工作列入企业的管理的重要议事日程。（二）负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门负责人抓好安全生产工作。（三）健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。（四）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施所需费用。（五）加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。二、车间负责人安全职责车间负责人对本单位安全生产全面负责，其职责是：（一）保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行。（二）组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。（三)组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。（四）每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。（五）组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。（六）对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。（七）负责组织并落实好动火时的安全措施。（八）建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。（九）严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。 三、维修工人安全职责 （一）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。（二）精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。（三）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。（四）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。（五）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。（六）上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。（七）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。（八）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。二、安全教育培训制度一、要教育职工充分认识安全生产的重要意义。批评教育那些对工人漠不关心，对集体财产不负责任的态度，克服那些只抓生产不管安全，只关心机器设备，不重视工人企业、个人利益的一致性，充分发挥工人主人翁的责任感，发挥他们建设社会主义的积极性，不断提高劳动生产率，保证安全生产。二、新工人进厂“三级”教育（一）厂级教育内容：劳动保护重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立厂级安全教育档案。（二）车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。（三）班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及常，进行操作示范、典型事故安全教育。三、全员安全教育学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。四、日常宣传教育利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。三、安全会议制度为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。一、每月中旬由企业主要负责人主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全生产例行会议，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。二、安全生产会议的主要议题：（一）各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。（二）检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。（三）对工人提出的安全生产合理化建议进行评审。（四）根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。（五）讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。（六）对发生的安全生产事故，根据“三不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。（七）对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。（八）传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。四、安全目标管理制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据安全生产法、安全生产管理条例及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，特制定安全生产目标管理制度。一、目标 （一）确保全年安全生产无死亡事故。 （二）确保全年安全生产无重伤事故。 二、管理计划。（一）建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制；（二）制定安全生产目标管理制度、考核、奖惩制度；（三）制定安全生产办公会议制度、安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度、车辆、设备及设施的维修、监测、检查制度；消除生产安全事故隐患制度，重大危险源监控和重大隐患整改制度，事故应急处理制度（预案）、安全生产事故管理制度，事故统计、报告、调查、分析、处理制度，安全责任追究制度；（四）加强从业人员的安全学习制度；（五）完善各项规章制度。五、考核制度为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。一、生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报厂长审批。二、各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。三、各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。四、各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患；根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施。五、安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在5万元（含基数，下同）以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。六、各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。七、建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。八、明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。部门要检查相关要求的落实情况。九、认真执行安全检查制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。六、安全责任奖惩制度一、奖励凡有下列情况之一者给予奖励；（一）凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故；（二）在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。（三）在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。（四）被评为市级、省级媒体表扬。奖励办法：由单位给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由公司视具体情况确定。二、处罚（一）有下列情况之一者给予处罚：1、续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。2、发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。（二）凡有下列情况之一者，应追究有关领导的责任：1、不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者；2、对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者；3、违章指挥，强令员工冒险作业而发生工伤事故者；（三）凡有下列情况之一者，应追究有关人员的责任。1、不遵守安全生产规程、规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者；2、发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者；3、不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械、电器等设备者；4、擅自拆除安全、防护、信号设施，而造成伤亡事故者；5、不按规定穿戴个人防护用品，而发生伤亡事故者；（四）凡对下列情况之一者，应对有关人员重罚：1、发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者；2、隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干正常的事故调查者；3、不认真总结事故教训，不采取有效防范措施，同类事故重复发生者；4、不坚持原则，包庇事故责任者。（五）处罚办法1、发生重伤事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分；2、发生死亡事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分，直到追究刑事责任和刑事处罚；3、根据事故性质和情节轻重给予责任者以罚款或行政处分，直到追究刑事责任（包括领导干部）。（六）经济处罚金额由公司视具体情况确定。七、安全检查制度一、安全检查是搞好安全生产的重要手段。通过检查发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全制度的实施，制止违章指挥和违章作业，防范隐患，督促整改。二、 安全检查必须有明确的目的和要求，将检查内容编制成安全检查表进行逐项检查并不断对检查表进行完善补充，安全检查表制度另文。三、 企业必须建立由厂领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，各二级单位也应建立相应安全检查组织，除进行经常性的检查外，还应进行综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查，做到认真检查、落实整改、及时总结和推广先进经验。八、事故隐患整改制度一、对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和其他员工发现的事故隐患，由安全领导小组制发事故隐患整改通知单。二、事故隐患整改通知单包括事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。三、安全科应根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续限期整改外，应对有关责任人员加以处罚。四、对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。九、从业人员聘用与劳动保护制度一、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。 二、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。 三、做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。 四、配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案。 五、做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜继续从事原工种工作的，应及时调离，妥善安置。 六、以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生产设施，保障职工的安全健康。 七、严格执行国家劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。 八、根据工作性质和劳动条件，按有关规定为职工配备必需的劳动保护用品。对特殊防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废。在搞好劳动保护用品发放的同时，要对使用情况进行调研工作，及时改进、改善。 九、控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数。 十、对上级有关部门提出的意见及时改进，保证劳动保护工作的实施。十、各岗位安全操作规程一、汽车修理工安全操作规程（一）工作前应检查所使用工具是否完好。施工时工具必须摆放整齐，不得随地乱放，工作后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。（二）拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。（三）废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。（四）修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。（五）用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。（六）修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。（七）修竣发动机起动前，应先检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空档，轻点起动马达试运转。严禁车底有人时发动车辆。（八）发动机过热时，不得打开水箱盖，谨防沸水烫伤。（九）地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与后方，并注意周围障碍物。二、汽车电工安全操作规程（一）装卸发电机和起电机时，应将汽车电源总开关断开，切断电源后进行，未装电源开关的，卸下的电源接头应包扎好。（二）汽车内的线路接头必须拉牢，并用胶布扎好，穿孔而过的线路要加胶护套。（三）需要起动发动机检查电路时，应注意车下有无其他人工作，预先打好招呼，放空挡，拉手刹然后发动。（四）装蓄电池时，应在底部垫橡皮胶料，蓄电池之间也应用木板塞紧。（五）配制电解液时，应穿戴橡胶水鞋和橡胶手套，戴防护眼镜，将硫酸轻轻加入蒸馏水内，同时用玻璃棒不断搅拌，达到散热的目的，严禁将水诸、注入硫酸内。（六）充电时将电池盖打开，电液温度不得超过45度摄氏度。（七）蓄电池应用防电叉测量，不可手钳及其它金属实验，防止发生爆炸。三、汽车钣金工安全操作规程（一）工作前要将工作场地清理干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。（二）进行校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位置，谨防物件弹跳伤人。(三)使用车床、电焊机时，必须事先检查焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。(四)电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工作大小选择适当的电流及焊条。电焊作业时，操作者要带面罩及劳动保护用品。(五)焊补油箱时，必须放净燃油，彻底清洗确认无残油，敞开油箱盖谨慎施焊。(六)氧气瓶、乙炔气瓶要放到离火源较远的地方，不得在太阳下暴晒，不得撞击，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气。(七)搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专门搬运小车，切忌在地上拖拉。(八)进行氧焊点火前，先开乙炔气后开氧气，熄火时先关乙炔气阀，发生回火现象时应迅速卡紧胶管，先关乙炔气阀再关氧气阀。四、汽车漆工安全操作规程（一）进入烤漆房作业时，必须备齐所需油漆，香蕉水及所需器具。（二）待喷漆车辆进入烤漆房前应将底盘翼子板各部泥土、灰尘擦拭干净，严禁在喷漆房内清除灰尘。（三）喷漆作业时要穿防止静电产生的化学纤维质料的衣服。（四）严禁在喷漆间内点火吸烟。（五）在喷漆间作业时不得打开喷漆间门。（六）进行保温烘干作业时不得将温度调节器设定在意0摄氏度以上。（七）经常检视进气滤网并经常清洁，防止阻塞。（八）检查供油泵烤炉不得漏油，每月对煤油箱进行一次排水作业。五、汽车维修钳工安全操作规程 （一）使用手锤时应检查锤头有无裂缝及飞边。锤把有无松动，使用手锤时对面不准站人。（二）工作中不准对面打锤、铲、铆工作时应戴防护眼镜，注意周围对面人员，以免铁硝嘣伤他人。（三）使用电动工具时，必须检查有无损坏及漏电现象。（四）安装工件，不准将手伸入活动的螺丝眼里摸试，以免挤伤。（五）拆卸设备前必须切断电源，不准带电操作。（六）使用砂轮、钻床，起重设备时，要严格遵守该设备的安全操作规范。（七）使用流动照明灯不准用高压灯。六、轮胎工安全操作规程 （一）工作前一定要检查工具设备，保证其完整、安全、可靠。（二）顶车时，着地车轮须用三角木塞牢。（三）搁车橙未放牢，不得撤掉举升设备。（四）轮胎拆下后，必须放置稳固、牢靠，以防倒下伤人。（五）轮胎充气时，应将撬棒置于轮辋孔中，防止锁环飞出伤人。（六）使用其他机械设备时，须遵守相应的安全操作规程。（七）工作完毕，切断设备电源，整理工作场地。十一、安全事故、“三防”等突发事件应急预案制度 为防止重大生产安全事故发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护员人工身和公司财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本预案。一、危险性分析：本厂经营的汽车维修，经常接触汽油、氧气、乙炔、等易燃物品，同时使用的举升器等起吊设备及易出现垮塌伤人事故。二、应急组织机构与职责本厂成立火灾、工伤事故应急救援指挥部和相应的急救工作组。三、组成成员和职责组长：陆家栋副组长：陆斌 袁永超四、应急小组主要职责：（1）组织制定本单位安全生产规章制度；（2）保证本单位安全生产投入的有效实施；（3）组织安全检查，及时消除安全事故隐患；（4）组织制定并实施安全事故应急预案；（5）负责现场急救的指挥工作；（6）及时、准确报告生产安全事故。五、事故预防措施（1）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任；（2）定期进行安全检查，强化安全生产教育；（3）车间、库房加强通风、完善避雷设施；（4）采用便捷有效的消防、治安报警措施；（5）保证消防设备、设施、器材的有效使用。六、报警与通讯 保证个体防护、医疗救援、通讯装备及器材配备齐全，并确保器材始终处于完好状况；七、 应急电话： 火警： 119 匪警：110 医疗急救：120八、灭火处置方案 （1）发现火情，现场工作人员立即采取措施处理，防止火势蔓延并迅速报告； （2）现场工作人员按照应急处置程序采用适当的消防器材进行扑救； （3）应急小组根据事故报告立即到现场进行指挥； （4）应急小组依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，划定危险区，对事故现场周边区域进行隔离和交通疏导； （5）应急小组进行现场救护，如有需要立即将伤员送至医院； （6）应急小组视火情拨打“119”报警求救，并到明显位置引导消防车； （7）扑救人员要注意人身安全。九、附则（1）定期组织安全生产培训，熟悉各种应急技术；（2）定期组织应急处置技术演练，应急预案综合演练每半年不少于1次十二、安全管理台账制度一、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。 二、安全管理档案应