员工处罚制度.xls

红苹果设计咨讯服务 员员工工奖奖惩惩制制度度 1 21 2 处处罚罚篇篇 发发文文部部门门 董事长室发发文文日日期期 2009 06 25 收收文文部部门门 各职能部门页页 码码 共四页 此为第一页 一一 总总则则 1 11 1 制制定定目目的的 建立合理明确的处罚制度 以维护正常的工作秩序和工作环境 强化团体纪律 促使本公司管理工作顺畅 进行 相关处罚条例是以工作本质为基础而制定 1 21 2 适适用用范范围围 凡本公司职工之奖惩 均依照本制度所规范的体制管理 1 31 3 权权责责部部门门 1 董事长室为本制度的制定 修改 废止的起草者 2 董事长负责本制度的制定 修改 废止之核准 3 人事课为本制度的记录 管理部门 二二 惩惩罚罚分分类类 2 12 1 警警告告 3030元元 次次 于于当当月月工工资资中中兑兑现现 1 浪费公物 情节轻微者 0 5 0 5分分 2 迟到 早退五分钟以内 以及忘卡 月内综合达二次或二次以上者 0 5 0 5分分 3 代人打卡 或托人打卡者 0 5 0 5分分 4 在办公区域地点吸烟者 0 5 0 5分分 5 在工作时间串岗聊天 或伏桌休息 或谈天嬉戏 或吃零食 疏忽工作者 0 5 0 5分分 6 利用公司打印机打印私人物品者 0 5 0 5分分 7 利用公司复印机复印私人物品者 0 5 0 5分分 8 利用公司传真传递或接收私人函件者 0 5 0 5分分 9 上班时间玩游戏 看小说者 0 5 0 5分分 10 上班时间吃零食者 0 5 0 5分分 11 擅自利用公司电话打私人电话者 0 5 0 5分分 12 接听电话或文件却未转传到位 导致延时但却未造成事故者 0 5 0 5分分 13 个人工作区域欠整洁 经指正后却未整理者 0 5 0 5分分 14 上班后宿舍空调 风扇 热火器 照明灯具任意一项未关闭者 0 5 0 5分分 15 不讲公共道德 踩踏马桶 或用脚踢墙壁 随地吐痰 乱扔烟头 纸屑或其它杂物者 0 5 0 5分分 16 下班后未关闭自己的电脑电源者 0 5 0 5分分 17 最后离开工作区域 却未关窗户 电源 电器设备者 0 5 0 5分分 18 厨房工作人员在晚于开餐时间3分钟以上上齐饭菜 0 5 0 5分分 红苹果设计咨讯服务 员员工工奖奖惩惩制制度度 1 21 2 处处罚罚篇篇 内内部部管管制制文文件件编编号号 YH PR 003发发文文日日期期 2009 12 10 发发文文部部门门 董事长室修修正正日日期期 收收文文部部门门 各职能部门页页 码码 共四页 此为第二页 19 在食堂就餐时乱倒饭菜者 0 5 0 5分分 20 私自带朋友或家人在食堂用餐者 0 5 0 5分分 21 涂写墙壁 公司固定资产 有碍观瞻者 0 5 0 5分分 22 非公司或客户聚会 晚于0 00回公司者 0 5 0 5分分 23 出入公司不遵规定或携带物品出入公司者 0 5 0 5分分 24 未经批准 搬移或损坏 可维修 公司公共设施者 100元以内 0 5 0 5分分 25 检查或监督人员未认真执行职务者 0 5 0 5分分 26 其他违反规定事宜经董事长室确认应予警告惩罚者 0 5 0 5分分 2 22 2 记记过过 180180元元 次次 于于当当月月工工资资中中兑兑现现 1 对上级指示或有期限之命令 未申报正当理由 而未如期完成或处理不当者 5 5分分 2 未及时传达 执行公司下发的文件者 未酿成事故 5 5分分 3 因疏忽导致固定资产及物品材料遭受损失者 100元或以上 5 5分分 4 在工作场所吵闹者 5 5分分 5 擅自移动消防设施者 5 5分分 6 私开非指定可联网的电脑进行网页浏览者 5 5分分 7 私自开通非指定可开通的电脑USB接口 进行外部软 硬件连接者 5 5分分 8 上班时间私自外出会见朋友者 5 5分分 9 擅离职守 且虚报加班者 5 5分分 10 不经许可擅自越权做主 致使公司蒙受损失者 影响面不广 损失金额在1000以内 5 5分分 11 培训考试作弊者 或为他人作弊提供方便者 5 5分分 12 对同仁恶意攻击或诬告 而制造事端者 5 5分分 13 向他人打听 误传个人或他人薪金 造成不良反映者 5 5分分 14 于受聘时虚报资料 使公司误信而蒙受损失者 5 5分分 15 未经许可私藏 挪用他人或公司财产 5 5分分 16 在工作时间内擅离工作岗位 回宿舍躺卧体息或处理私事有具体事证者 5 5分分 17 擅自带朋友进入公司者 5 5分分 18 因态度 时效 质量等原因被客户或工厂投诉 经查属实者 5 5分分 19 其他违反规定事宜经董事长室确认应予记过惩罚者 5 5分分 红苹果设计咨讯服务 员员工工奖奖惩惩制制度度 1 21 2 处处罚罚篇篇 内内部部管管制制文文件件编编号号 YH PR 003发发文文日日期期 2009 12 10 发发文文部部门门 董事长室修修正正日日期期 收收文文部部门门 各职能部门页页 码码 共四页 此为第三页 2 32 3 记记大大过过 500500元元 次次 于于当当月月工工资资中中兑兑现现 1 玩忽职守 致公司蒙受10000元 含 以上经济损失者 1010分分 2 泄露公司机密或复制传播公司文件者 1010分分 3 在工作中酗酒滋事 影响工作秩序有事证者 1010分分 4 撕毁公告或公务文件者 1010分分 5 擅自变更公司工作流程 致使公司蒙受重大损失者 1010分分 6 拒绝服从主管之合理指挥 经劝导仍不听从者 1010分分 7 拾物不报 造成不良影响者 1010分分 8 对客户投诉未能及时妥善解决 致使矛盾激化或导致其它严重后果者 1010分分 9 办事拖拉 积压文件 影响工作流程进度者 1010分分 10 利用公司名誉在外招摇撞骗 使公司名誉蒙污者 1010分分 11 在公司内聚众财博和参与赌博者 1010分分 12 携带违禁品或危险物品进入公司不听劝阻者 1010分分 13 其他违反规定事宜经董事长室确认应予记大过惩罚者 1010分分 2 42 4 开开除除 处处罚罚200200元元以以上上并并作作开开除除处处理理 情情节节严严重重者者扭扭送送公公安安机机关关处处理理 1 利用本公司名义 在外招摇撞骗 致使公司信誉遭受重大损失有具体事证者 2 泄露公司机密 造成重大损失者 3 私下收受 索取回扣或礼物者 4 财务人员挪用公款 证据确凿者 5 在公司内互殴或殴人者 6 通过非法渠道 开假收据或发票报销 牟取非份利益者 7 偷窃或侵占同事或公司顾客财物经查属实者 8 请假期间前往他处工作经查明属实者 9 私自将公司客户介绍给外单位 向客户索取回扣或中介费者 10 一再不听主管之合理指挥 且行为粗暴情节重大查证属实者 11 故意破坏公司固定资产或损毁重要公物者 12 偷带或偷留外部人员于公司或宿舍 致使事故者 13 在公司工作期间 受到治安处罚或刑事处分者 14 非法罢工 怠工或鼓动他人怠工 有具体事实者 15 吸食毒品者 16 未经请假无故旷工二天或一个月内累计旷工满二天者 红苹果设计咨讯服务 员员工工奖奖惩惩制制度度 1 21 2 处处罚罚篇篇 内内部部管管制制文文件件编编号号 YH PR 003发发文文日日期期 2009 12 10 发发文文部部门门 董事长室修修正正日日期期 收收文文部部门门 各职能部门页页 码码 共四页 此为第四页 17 本人或唆使他人公然威胁主管或暴力威胁同事有事证者 18 记大过满二次 且经公司核定者 19 在公司严禁吸烟场所吸烟且导致火灾者 20 派遣工作 无故拒绝或有公然侮辱上级之行为者 21 结伙纠众 扰乱公司秩序 具有目证者 事证者 22 其他违反规定事宜经董事长室确认应予开除惩罚者 三三 奖奖惩惩核核定定流流程程 3 1 职工如发生符合奖惩标准等事情时 由直属主管提报 奖惩呈报表 根据此份 员工奖惩制度 详填相关 内容后递呈董事长室审核 3 2 直属部门呈签通过董事长室后 转交人事课留底列入考绩记录 四四 惩惩罚罚累累计计 4 1 职工一年之内记警告三次 人事记录合并为记过一次 4 2 记过二次人事记录合并为记大过一次 4 3 累记大过二次且经公司核定者 给予开除处理 五五 职职工工所所犯犯过过失失如如触触犯犯国国家家法法规规时时 除除依依照照本本办办法法有有关关制制度度执执行行外外 并并移移送送有有关关司司法法机机关关依依法法处处理理 六六 每每年年年年终终人人事事进进行行考考绩绩记记录录时时 会会将将全全年年功功过过相相互互抵抵消消 6 1 年度内嘉奖一次与警告一次可抵消 6 2 年度内记功一次或嘉奖三次 可抵消记过一次或警告三次 6 3 年度内记大功一次或记功二次 可抵消记大过一次或记过二次 七七 附附件件附 奖惩