自委会规章制度.doc

自我教育、自我管理、自我服务大学生自律委员会规章制度总 则辽宁工程技术大学大学生自律委员会是在校党委领导下，由学生处公寓管理委员会负责具体工作指导，其宗旨为全心全意为同学服务。主任团是大学生自律委员会的最高决策机构，下设四个中心：权益维护中心、文体活动中心、标准化公寓建设中心、网络服务中心。包括办公室、生活部、治保部、宣传部、信息部、编辑部、体划部、网络部、科技部等九个职能部门和记者协会。为了确保各部门的正常工作、对自委会成员科学管理、保障自委会成员的优化、廉洁，提高工作效率，同时使辽宁工大自委会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，根据辽宁工程技术大学的相关规定，制定该制度。第一章 人事制度一 成员在辽宁工大校大学生自律委员会正式工作的所有同学，包括主任、副主任、办公室主任、办公室副主任、部长、副会长、组长、副部长、办公室助理、组员均是大学生自律委员会的正式成员。二 权利和义务1、校大学生自律委员会成员具有以下权利：(1) 不得无故被免职、降职、辞退或者其他处分；(2)获得相关工作待遇和荣誉；(3)获得不低于同级别他人的正常待遇；(4)对自委会成员的工作提出建议；(5)向上级部门提出建议；(6) 依照该制度的规定辞职。2、校大学生自律委员会成员应履行下列义务：(1)遵守法律法规，遵守校纪校规；(2)拥有履行职责的义务；(3)努力学习，在学习上成为表率；(4)密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务；(5)维护自委会的荣誉和利益；(6)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；(7)保守自委会秘密和工作秘密；(8)公正廉洁，克己奉公。三 录用1、校大学生自律委员会成员必须经过申请、笔试、面试三道竞选程序进入辽宁工大自委会工作。2、每学期初依照公开、公平、公正的原则，面向全体大一大二学生吸取品学兼优的学生进入校大学生自律委员会。该项工作由办公室具体负责。3、新加入校大学生自律委员会的成员，在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。试用期期间，考核低于80分者，给予除名处分。四 考核和任免1、 校大学生自律委员会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施。2、即时评定，做到公开、公平、公正。3、校大学生自律委员会各部门部长由主任团讨论通过后任命，部门内其他成员由该部门部长任命，但须报请主任团同意。4、校大学生自律委员会成员有下列情形之一的，应当予以任职：(1) 新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；(2) 从其他部门调入自委会任职的；(3) 在自委会内部部门间转职位任职经过主任团批准的；(4) 晋升或者降低职务的；(5) 因其他原因职务发生变化的。五 工作调动和退出在担任自委会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主任团提出申请，经批准后，由主任团转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止自委会工作的成员，要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主任团批准后方可离职。第二章 会议制度一 会议通知1、各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定，报办公室备案。例会一经确定，如无变故，一般不另行通知，各相关人员按时到会。2、全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长，再由部长负责通知各部成员。二 会议签到会议开始前由办公室负责点名，纳入日常考核中。迟到五分钟以上者，不许进入办公室。三 会议进行第一部分：点名，纳入考核。第二部分：各部部长汇报工作，主任，各副主任做出指导，总结。第三部分：任务分配。第四部分：解决疑问。第五部分：“话题演讲与讨论”。第三章 请假制度1、副部长有事向部长请假，部长有事向中心主任请假，各副主任有事向主任请假，三者均需在会前向办公室副主任告知，由办公室及时做好记录。2、部长没有批准权，拥有否定权；中心主任拥有批准权，同时需向办公室告知；办公室在会初向主任报告，并纳入考核。3、请假可以口头、电话形式。4、会初、会上请假无效，按旷会处理。5、请假无正当理由的，不予批准。第四章 值班制度1、值班部门各成员应全部到齐，缺席者要请假并登记。2、值班人员不得迟到或早退。3、值班人员在做好值班工作的同时，同时将办公室打扫干净，物品摆放整齐。4、值班期间不得嬉戏打闹、不得进行娱乐活动、不得睡觉。5、值班期间，对前来办公、咨询的同学，值班人员要做到认真接待，有问必答，有答必详，并做好记录。6、值班期间，部长对副部长有培养、指导的责任。7、办公室成员应对值班情况做不定期检查，每周不得少于三次，并纳入考核。8、办公室值班时间：18：3021：00。第五章 档案、物品管理制度1、办公室负责自委会的档案、物品管理工作；2、自委会财产包括公共部分、各部门部分；3、自委会一切物品，办公室必须备案。对外借、新添物品及时备案、统计；4、自委会及各部门有物品的流动情况，必须做好登记，并向办公室告知，由办公室做好记录，定期核查。5、各部长如有需要借用本部或公共部分物品，需向中心主任申请批准。6、对于自委会的文件资料，办公室负责做好整理、分类和保管工作。7、对于自委会的电子资料。包括电子版的文档、各项活动的照片，办公室必须要有备份。第六章 考核与奖惩制度一 总则1、辽宁工程技术大学校大学生自律委员会各成员的日常考核由办公室负责执行；2、办公室实行评分制，初始分为100分，实行加分扣分制；3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加；4、每月为一个评分周期，每月末统计并公布得分情况。由主任或副主任对其谈话教育，经教育不改者，给予警告或除名处分。学期末，根据分数评出“校优秀学生干部”并颁发证书。5、本条款对自委会所有成员一律同等施行。二 细则扣分情况如下，发生如下情况，每次均扣5分：（1）出席自委会各项会议、活动，未按要求着装，佩戴胸卡；（2）在办公室内，手机未关机、未调震动或静音的，在办公室内接打电话；（3）自委会的各项会议、活动，发生迟到（开会迟到十分以上的，不允许进入办公室）、早退、请假（扣2分）、旷会；（4）在办公室打闹、喧哗、等不规矩行为；（5）在自委会安排的各项事务中，表现明显不积极；（6）发生包庇、隐瞒、谎报、失职情况，视具体情节，给予扣分或警告处分；（7）擅自将任何食品带入办公室；（8）未按规定，擅自外借本部或其他部门或公共物品；（9）违反自委会其他相关规定；（10）发生上述情形并且有特殊情况的，酌情扣分；加分情况： 1、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向办公室提出书面申请，经主任团批准后的，加510分，同类荣誉不重复加分；2、对自委会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主任团决定是否对其加分以及加分数额；3、日常工作出色，成绩显著者，视情况加510分；4、为自委会争得荣誉的，视情况加510分；5、例会上主动承担演讲并表现优秀的，或者讨论环节里表现突的，视情况加15分；6、自委会各项活动中，积极协助其他部门工作，表现优秀者，视情况加15分；校大学生自律委员会成员有下列情形之一的，视具体情节，予以警告、 除名处分：（1）未经批准转换职位任职的；（2）受到学校、院系警告及以上处分的；（3）偷窃，故意损坏自委会公物；（4）与他人发生较严重冲突的，不论其原因；（5）污蔑，破坏自委会形象；（6）不服从管理，态度强硬；（7）因各种原因，请假达三次的，给予警告处分；（8）各项活动、事物中，表现明显不积极；（9）各项活动、会议，未请假而缺席达三次；（10）获得自委会内部两次警告处分的；（11）在办公室或自委会各项工作期间，吸烟、酗酒；（12）获得两次警告处分的；三 奖惩标准惩罚方式：扣分、内部公开批评、警告、除名。奖励方式：加分、公开表扬、颁发证书、年底评优。自委会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核规定。以上处分只在自委会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分