采油工艺室内部管理制度.doc

采油工艺室内部管理制度一、采油工艺室请销假制度1、职工请假半天以内，向主管领导口头请假；二天以内由本人填写请假单，由室领导签字批准，二天以上者，由室、科两级领导批准；假单交考勤员留存。假满返回单位后，按请假程序及时销假。2、职工请假一般不允许他人代请，如确因情况紧急，可电话向主管领导请示，并委托他人代办请假手续。3、假满后应立即返回单位，如因特殊情况不能按时返回单位的，必须在假期未满之前向领导申请续假，经同意后，可按请假对待。4、职工外出学习、一线调研等因公出差；驻前指人员轮休及更换变更地点，应及时到考勤员处进行登记备案。5、职工请假，应在不影响正常生产的前提下给予安排，特别对回家探亲，享受年休假的职工要有计划比例，每月准假的人数不得超过10%，以保证劳动出勤率在90%以上。6、对超假的处理：职工请假返回单位后不销假，若本人假期未满，继续按请假对待。若本人假期已满，返回后不及时销假，视情节按事假或旷工处理。7、职工请假，假满后不按时回单位销假，超假天数按旷工处理，情节严重者给予纪律处分。二、采油工艺室职工考勤制度1、考勤制度是对每一位职工的约束和最原始的记录，也是支付工资、计算奖金的重要依据，每个在职职工都要建立考勤记录，接受考勤员的考勤。2、考勤员考勤要坚持原则，廉洁奉公，对职工的出、缺勤情况及时登记，每月交领导审查。3、考勤员对职工每日考勤详细记录，如实反映，确保考勤真实。4、职工当月出勤率以实际出勤天数计算，扣除因事、病假或其他原因不能出勤的天数，即为当月出勤天数，而不考虑大小月之分。5、因工作或生产的特殊需要，职工双休日或节假日加班，应及时向考勤员说明，考勤员将加班人员名单、加班详细情况落实后，方可纳入考勤。6、职工因事请假，凭借假单考勤，职工病假，需持有基地医院和银川市医院病休证明，否则不按病假考勤。7、职工因工负伤必须有医院诊断书，并经处安全部门认可，可按工伤考勤，否则按事假对待。8、职工因病或工伤连续六个月或未满六个月的长期病休人员，本人要求上班者须持劳动部门或医院证明方可上班。9、职工因病、因伤住院，经医院证明，须转院治疗者，持医院转院证明向单位请假，方可按病假处理。10、未尽事宜，执行处发有关文件规定及企业 QHSE 管理体系程序文件。三、采油工艺室值班制度为确保节假日期间各项工作照常运行，值班人员要全天在岗，并处理好当日生产事务。 四、采油工艺室学习制度为进一步提高全员思想政治修养及业务能力水平，有效激发全员浓厚的学习兴趣，营造良好的学习氛围，以积极、上进、乐观的人生态度对待工作和学习，特制定本制度。1、室内每周五组织学习一次，时间为下午15:00-17:30分。2、学习内容包括管理制度、技术标准、会议精神、交流材料、企业文化、以及带有趣味性和哲理性的小故事等。3、学习、授课全员参与。授课采取室内人员轮流制，每周一课，每课一人，依次轮回。学习人员认真及时做好学习笔记。4、室内建立授课教案记录，授课人须提前做好备课教案，教案要求字体工整、清晰。并与授课当日详细记录参加学习人员名单及学习时间等。5、因特殊原因不能参加每周学习人员，应在返回后主动补习未学习内容并做好学习笔记。6、为确保学习按时进行，请提前做好其它准备工作（如投影仪等的安装及材料拷贝等）；如授课人因外出不能按时授课，应提前落实替代（交换）授课人，以确保周学习按时进行。五、采油工艺室办公及环境卫生管理制度为使大家在工作的同时，有一个清洁、安全、健康的工作环境，特定本管理制度，望大家遵照执行：1、上下班期间严禁长明灯，下班后必须切断所有电源（包括电脑、日光灯、饮水机、打印机、碎纸机等），并关好门窗。2、除日常清扫办公室卫生外，每周一和周四对环境卫生集体进行大扫除，全面清扫室内卫生，包括拖地、整理内务、擦洗桌、椅、柜子、窗台、电脑等，不留死角。3、办公室配备有衣柜、资料柜等，随身衣物及资料、报表、台帐等全部入柜管理。资料、报表等按文件目录摆放，柜内资料取用后应及时放回原处，并摆放整齐；办公桌要保持清洁、整齐、无杂物。4、人人要养成良好的卫生习惯，勤检查、勤打扫，及时清空垃圾筒，始终保持一个清洁、卫生的良好办公环境。六、采油工艺室职业道德守则 1、热爱祖国，忠于职守，坚持四项基本原则，为社会主义的物质文明和精神文明建设服务。2、勇于探索，敢于攻坚，不畏艰险，锲而不舍，为追求科学真理而奋斗终身。3、严谨治学，事实求是。报告成果，准确无虚假。4、发扬学术民主，坚持百家争鸣，支持发明创造。5、虚心学习一切先进技术成果，吸收新知识，开拓新视野，积极保护知识产权。6、正确处理国家、集体、个人的关系，顾全大局、讲奉献，为长庆的腾飞、三处的发展多做贡献。7、讲团结、搞协作、挑重担、讲风格。七、采油工艺室保密工作制度为保护企业合法权益，以及室内各项工作正常有序进行，按照第三采油技术服务处商业秘密管理实施办法，特强调、要求如下：1、加强保密宣传工作，提高全员保密意识。2、严格执行“机关工作人员保密行为十不准”，确保个人掌管和了解的企业机密不外泄。3、室内重要涉密资料要严加保管。个人办公用电脑原则上禁止外来人员使用，以防泄密。如他人确需临时借用，职工应做好保密监督工作。 4、在工作中，对于保密的事项，工作人员要做到不该说的不说， 不该问的不问，不该看的不看，不该记录的不记，不该携带的不带。5、加强保密文件资料的传阅、借阅、归档、存放等环节的管理，确保不失密。6、对于故意泄密和保密意识不强造成失密，视情节严重给予必要处罚。7、需要临时处量的文件资料要及时销毁，阶段清理的文件资料统一处理。八、采油工艺室材料文件集中归档的有关规定根据国家档案法、石油天然气集团公司档案管理规定，文件材料的收集、归档工作必须列入企业各项管理程序。对规定应当归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案管理人员移交，集中管理，任何人不得据为己有或者拒绝归档。应归档的文件、材料如下:1、科室工作规划计划、方案、总结、各种统计年报表。2、主管部门、系统下发的有关文件（部门留存复印件）。3、各业务系统召开的专业会议，工作会议等由主办部门立卷归档。4、外出参加上级主管部门、系统召开的专业会议、专题会议、研讨会议、学术会议等待回的会议文件材料等。5、外事活动、技术引进、对外合作、项目管理、科研课题研究的谈判纪要、会议纪要、协议、合同、计划任务书、报告、批复、可行性研究、项目评估、专题报告法律性文件等。6、向上级部门的报告、请示，上级或专业主管部门下放的有关文件材料。7、下级部门的请示、报告及主管部门的批复。8、各部门制定的规章制度、规范标准、汇编材料、内部参考、经济信息等。9、各种业务专业的申报文件、经营