公司考勤管理制度拟.doc

公司考勤管理制度一、总则（一）、为确保公司进行有秩序的经营管理，特制定本制度。（二）、本规定适用于公司全体员工。二、工作时间（一）、 本公司采用每周五天工作制。正常工作时间：上午8时30分至11时30分，下午13时30分至17时30分。（季节变化需调整作息时间按公司通知安排）。（二）、考勤期：上月25日本月24日。综合办公室负责考勤制度的执行与考勤的管理工作。考勤结果直接与工资挂勾。三、迟到、早退（一）、迟到：1、60分钟以内（含）扣半日工资。2、迟到60分钟以上扣发全天工资。（二）、早退1、早退60分钟（含）以内扣半日工资。2、早退60分钟以上扣发全天工资。 员工必须遵守工作时间，不得迟到、早退，如无故缺勤或迟到、早退超过2小时者，视为旷工。四、假期管理（一）、员工因公出差，须事先填写出差审批表（附件1）报公司总经理批准。出差人员应于出差前先办理出差审批手续,因工作紧急无法向总经理请假时，到达出差地后应及时与公司取得联系。凡过期或未填写出差审批单者不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。（二）、请假要事先申明理由并填写请假申请单（附件2），注明工作交接情况，做好工作交接，由分管领导审批后，方可离开。如因突发事件或急病来不及提前请假的，应利用电话或委托人及时向分管领导报告；未办妥请假手续，先行离岗，视为旷工处理；如发现以虚假理由请假的，除按旷工处理外，并依情节轻重予以惩处。请假审批权限:级别请假天数审核审批员工1-3天部门负责人总经理3天以上总经理执行董事（三）、员工休假不能按时返回公司，必须事先征得相关分管领导的同意，返回公司后应在1个工作日内办理有关续假手续，不办理续假手续或续假未获批准的，视作旷工处理。（四）、 所有请假单审批结束后均应交综合办公室进行备案。（五）、公司员工，除公休日或国家法定节假日外，凡申请事假、病假、年假、婚假、产假、丧假、工伤假或其他特别休假，参照集团公司的河北融投控股集团行政管理制度汇编执行。五、旷工（一）、员工有下列情形之一者，视为旷工：1、违反上述考勤管理规定的，没有办理请假手续而擅离职守者；2、属于公司考勤管理制度或集团公司相关制度中规定的其他旷工定义；3、未办妥内部离职手续即离职者。（二）、处理规定：1、连续旷工三日，或全月累计旷工六日，或一年旷工达十日者，一律予以辞退；2、旷工一次，扣除双倍日工资；3、凡年度内有旷工记录者，当年度不予加薪、晋升职务等级。六、决定与解释（一）、本管理制度中如有与国家法律、法规相抵触，按国家法律、法规执行。（二）、本规定自下发之日起执行。 河北融投控股集团盈和投资有限公司 二0一一年九月三十日河北融投控股集团盈和投资有限公司出 差 审 批 表 部 门日 期年 月 日出差人员预计费用（大写）出差事由起止时间出差路线交通方式备注申请人 部门负责人总经理执行董事附件1附件2 请假单姓名部门职位员工号请假起止日自 年 月 日 时至 年 月 日 时自 年 月 日 时至 年 月 日 时合计: 日 小时请假事由 年假