2019年薪资专员求职简历范文.doc

薪资专员求职简历范文 简历从内容上讲必须真实，比如选了什么课，就写什么课;如果没有选，就不要写。兼职工作更是如此，做了什么，就写什么。不要做了一，却写了三或四。因为在面试时，你的简历就是面试官的靶子，他会就简历上的任何问题提出疑问。如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了，这是很不利的。讲真话，不要言过其实，相信自己的判断力是十分重要的。 如果你没有参加任何兼职工作，你可以不写，因为主考官知道你是刚刚要毕业的学生，而学生的本质工作就是学习。或许你就是重点地学了本专业，没有顾上其他;或许你在学习本专业同时选择了第二专业或辅修专业;或许你虽然没有在校外兼职，但在校内系里或班里做了大量社会工作。总之，你会有自己的选择，也会珍惜自己的选择，并为自己的选择骄傲。这样你就没有必要为没有兼职工作而苦恼或凭空捏造。请记住，主考官都是从学生过来的，他们会尊重你的选择。 个人信息 性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：湖北-荆州年龄：26 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东、湖北 希望岗位：行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-行政专员 行政/人事类-人力资源管理师 寻求职位：人事专员、行政专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：半个月之内 教育经历 20XX-0920XX-07荆州长江大学商务管理大专 2003-0920XX-07实验高中文理兼读高中 培训经历 20XX-09至今中心人才市场企业人力资源管理师(三级) 工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作 *公司名称(20XX-01至今) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：行管处处长助理岗位类别：行政专员 工作描述：1.公司各类行政公告拟写及发布，年底制订公司行事历等 2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总 3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档 4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料，并整理分析达成情况，制定进一步追踪计划 5.每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录，负责会议内容的上传下达及完成进度追踪 6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明 7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销 8.在SAP系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用 9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排 10.其它上级交办临时事项 离职原因：个人兴趣及职业规划 *公司名称(20XX-0320XX-01) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事专员岗位类别：薪资福利专员/助理 工作描述：1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等) 2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块 3.处理部分部门的考勤，主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定，出勤异常及调班等考勤处理 4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请 5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理 7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析 8.主管交办其他事项 离职原因：内部调动(晋升) *公司名称(20XX-0720XX-03) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：总务文员岗位类别：高级文员 工作描述：主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括： 1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算 2.会议室调配及督导检查 3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动 4.厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单 5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销 6.作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制 7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算 8.其它相关事项 离职原因：内部调动 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机详细技能：掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能熟练应用于实际。 技能专长：有良好的职业道德水准，具上进心，接受力和理解力强，肯吃苦专研，有独立处理事情能力。 语言能力 普通话：流利粤语：一般 英语水平：英语专业CET-4口语流利 英语：良好 求职意向 发展方向：本人熟悉行政事务管理程序，懂人事各模块内容，能独立完成人员招聘、培训及绩效管理，有总务及薪酬管理实际经验，展望未来致力于人事及总务方面深入学习，向其管理层面发展。 其他要求：购买五险一金 自身情况 自我评价：本人静中有动，诚信开朗，勤奋务实，能吃苦耐劳