学生工作考核实施细则.doc

学生工作考核实施细则根据滨州学院中层领导班子和领导干部学年度考核办法（试行）和学生工作实际，制定本实施细则。一、考核权重学生工作考核作为教学单位中层领导班子考核的一个重要内容，所占权重为25%，包括学生教育管理服务工作、共青团工作和招生就业工作三方面内容，所占分值分别为：15分、5分、5分。二、考核项目及权重 (一) 学生教育管理服务工作1.育人工作（1）新生入学教育学生规章制度考试成绩（10分） 新生军政训练成绩（10分） （2）日常教育活动：各系（院）学生活动上报情况 （10分）（3）毕业生教育 （10分） （4）宣传阵地建设：各系（院）宣传栏评比成绩（10分） （5）心理健康教育 （10分） （6）宿舍文化建设 （10分） （7）辅导员进学生公寓情况 （10分） 2.基础管理（8）各系（院）晚自习值班情况 （10分） （9）各系（院）学生上课出勤情况 （10分） （10）各系（院）学生晚自习出勤情况 （10分） （11）各系（院）学生英语寝室活动开展情况 （10分）（12）学生违纪情况被通报情况 （10分） （13）学生宿舍卫生成绩 （10分） （14）学生住宿情况上报 （10分） （15）学生违纪被处分情况 扣分项（二）共青团工作1.青年学生思想引领工作（20分）；2.大学生就业创业工作开展情况（10分）；3.大学生素质拓展工作开展情况（30分）；4.大学生志愿服务工作开展情况（20分）；5.团的自身建设及工作完成情况（20分）。（三）招生就业工作1.招生工作（1）领导重视情况（5分）（2）招生电话落实情况（20分）（3）招生面对面情况（25分）2.就业工作（1）领导重视组织健全（5分）（2）规范管理（5分）（3）就业指导（5分）（4）市场建设（10分）（5）就业率（25分）三、考核程序（一）学生工作处、团委、招生就业处分别对各项考核内容细化并赋予一定的分值（具体见附件），并具体负责做好所考核内容相关材料的收集、审查、统计、得分汇总工作。（二）按照学生教育管理服务工作满分150分、共青团工作满分100分、招生就业工作满分100分进行考核。（三）学生工作处、团委、招生就业处将各自考核结果分别反馈给被考核单位。四、考核结果运用按“学生教育管理服务工作得分10%+共青团工作得分5%+招生就业工作得分5%”计算出学生工作得分，报学校考核工作领导小组办公室。附件：1.学生教育管理服务工作考核指标体系2.共青团工作考核指标体系3.招生就业工作考核指标体系学生工作处团 委招生就业处 2010年11月附件1学生教育管理服务工作考核指标体系序号考核项目考核方式计分方式一级指标二级指标三级指标1育人工作新生入学教育学生规章制度考试成绩 依据各系（院）所有参加规章制度考试学生平均成绩排列名次按照排名次序得分，第一名10分，第二名9.9分，按照0.1分等差依次递减。2军政训练成绩 依据军政训练总成绩排列名次3日常教育活动各系（院）学生活动上报情况 依据投稿篇数和采用篇数之和各系（院）排列名次4毕业生教育滨州学院毕业生教育活动方案依据滨州学院毕业生教育活动方案检查各系（院）活动开展情况排列名次5宣传阵地建设各系（院）宣传栏评比成绩 依据本年度所有宣传栏成绩之和排列名次（每次宣传栏成绩由学工处组织评委给出）6心理健康教育学生心理健康教育工作实施细则依据学生心理健康教育工作实施细则制定考核办法，按总分排列名次7宿舍文化建设宿舍文化节活动依据学生公寓文化建设评分标准按总分排列名次8辅导员进学生公寓情况依据各系（院）辅导员进公寓次数总和/辅导员人数排列名次9基础管理各系（院）晚自习值班情况 依据学工处对各系（院）晚自习值班检查记录算出出勤率，排列名次10各系（院）学生上课出勤情况依据每周抽查学生上课出勤率的累加值排列名次如有旷课，在名次得分中1人次扣0.1分，得出最后成绩11各系（院）学生晚自习出勤情况 依据每周抽查学生晚自习出勤率的累加值排列名次按照排名次序得分，第一名10分，第二名9.9分，按照0.1分等差依次递减。12各系（院）学生英语寝室活动开展情况 依据每周对学生英语寝室活动检查成绩的平均值排列名次13学生违纪被通报情况依据学生被通报人次占本系（院）总人数千分比排列名次14学生宿舍卫生成绩 依据学生公寓管理中心每月检查学生宿舍卫生成绩的平均值排列名次15学生住宿情况上报 按照实际上报次数占应上报次数的百分比排列名次16学生违纪被处分情况学生违纪被学校查处的，受到学校开除学籍处分的每人次扣0.6分，受到留校察看处分的每人次扣0.5分，受到记过处分的每人次扣0.4分，受到严重警告处分的每人次扣0.3分，受到警告处分的每人次扣0.2分学生违纪情况按照学生受到处分种类在最后总分中扣除说明：1、学生工作考核最后得分=（前15项之和-第16项）*0.12、个别系（院）因缺项造成的成绩差异则由实际总分进行百分制换算。11附件2共青团工作考核指标体系 工作项目工作内容具体评分项得分备注一、青年学生思想引领工作(20分)主题教育活动在大学生中广泛开展“我与祖国共奋进、与学校同发展”主题教育活动，有特色，有实效（10分）。工作创新进一步推进思想政治教育工作创新，深入研究思想政治教育新理论，探索思想政治教育新途径，开拓思想政治教育新领域。认真做好“五四表彰”的评选与宣传工作，充分发挥“五四表彰”的典型示范作用。（3分）培养和选树学生典型积极组织参加马克思主义者培养工程团干部培训活动（2分）；注重培养和发现学生先进典型（2分）；校级主要典型评选活动，每入选1人加0.5分，市级、省级、国家分别加1分、 3分、5分。校园稳定重视加强大学生形势政策教育，积极部署开展“形势政策大讲堂”活动，建立完善大学生思想动态监测体系，及时上报团员思想情况，及时上报大学生对国内外重大事件的反映（3分）。二、促进大学生就业创业工作（10分）促进大学生就业创业在刚进校园和即将毕业两个重要时段，做好学生学业规划和职业设计工作，在活动载体上有创新，并取得积极成效（2分）；积极组织本校的就业座谈会、励志讲座等活动，引导学生转变就业观念，做好大学生就业指导工作（2分）；扎实做好“学士后流动站”、“青年就业创业见习基地”建设（2分），积极寻求企事业单位支持，扩大建站规模2010年新建基地一处加1分，留用一人加0.1分；充分发挥“大学生青春创业实践基地”的作用，组织大学生到基地开展挂职锻炼、社会实践、勤工俭学、毕业实习、技术合作等活动，促成部分学生在基地就业（2分）。认真组织毕业生参加送岗位进校园活动（2分）；积极组织学生参加学校开展的服务学生就业创业活动，组织承办滨州学院第八届大学生成功论坛（2分）。三、大学生素质拓展活动（30）校园科技创新工作进一步建立健全大学生创新教育工作机制，认真做好大学生研究训练计划立项课题的中期检查、结题工作与大学生研究训练计划课题立项申报工作，并结合此项工作推动“挑战杯”学生课外学术科技作品竞赛，营造浓厚的大学生科技创新氛围（5分）；广泛开展内容积极向上、学生喜闻乐见的科技创新竞赛活动，积极组织参加 “挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛（5分）（校内金、银、铜奖作品分别加2分、1分、0.5分，组织奖加1分；省内特、金、银、铜奖作品分别加10分、5分、3分、1分，全国特、金、银、铜奖作品分别加20分、10分、8分、5分，组织奖加10分）。校园文化活动广泛开展喜闻乐见的校园文化活动，积极参加校第四届大学生科技文化艺术节的比赛项目（2分）；设计承办第四届大学生科技文化艺术节的比赛项目（4分）；重视校园文化队伍建设，积极支持校大学生艺术团的发展建设，积极推荐有专长的同学报名参加校大学生艺术团（2分）；积极参加和承办校外各项科技文化赛事（2分）。在全校、省、国家比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加5分、3分、1分）；在全国比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加10分、5分、3分）。社会实践活动对社会实践活动高度重视，有计划，有措施，人员、经费有保证，建立稳定的社会实践基地（5分）；圆满完成学校部署的寒暑假“三下乡”活动各项具体任务和指标，取得良好育人效果（5分）；获省级优秀指导者、优秀学生、优秀团队称号每项加1分、优秀组织奖，优秀调查报告在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分）。四、志愿者工作（20分）志愿者工作完善志愿者活动机制和制度，规范志愿者活动，充分利用中国青年志愿者服务日、植树节等重大活动、重要节日，组织好志愿服务活动（2分）；圆满完成撤地设市志愿者服务活动的各项工作任务（3分）；志愿者活动获市、省、国家级表彰分别加1、3、5分。西部计划充分发动，积极宣传，认真组织大学生志愿者服务西部计划活动（5分）；密切关注参加西部计划学生，及时提供就业信息，切实关心西部计划学生（5分）；做好志愿者的户口迁移、党团关系转接、安置等工作，做好西部计划典型选树工作（5分），（每入选一名志愿者，省外加0.5分，省内加0.2分）。五、大力加强学校团的自身建设（20）团组织建设1、积极探索基层团组织建设和工作的新途径，全面推进工作，并取得成效（2分）。2、完善团的奖惩机制，认真做好团内评优和团员违纪处分工作（3分）；及时做好团关系转接、团籍注册及团支部达标升级工作，按时缴纳团费（5分）。3、完善本单位大学生推优入党机制，以“推优入党”为重点，加强团员队伍建设。严格培养推荐程序，做好对要求入党团员的教育、培养、考察和推荐工作，做到“推优”率100%，按照要求及时向团委报送相关信息（3分）。4、加强对学生会、学生社团的指导、建设和管理。重视和支持学生组织的发展建设，做好校学生干部的培养工作，积极向校学生组织推荐优秀学生干部（3分）。5、积极向团委网站报送信息（3分）；在省级、国家级新闻媒体上发表或播出反映团的工作的通讯、理论文章，省级每篇加2-5分，国家级每篇加5-10分，以上均以稿件和报道发表的报刊复印件或刊用证明为准。在滨州学院报等校内新闻媒体上发表反映团的工作的通讯、理论文章，每篇加0.51分，同一内容不累计加分。 合计得分附件3 招生就业工作考核指标体系检查项目项目分值检查内容检查评分标准检查方法得分招生工作50分领导重视5有招生工作领导小组、系领导亲自抓招生工作、招生工作有计划、有实施方案、上报材料及时。相关工作做好一项得1分。查阅工作文件和记录新生报到20当年新生报到任务完成年度招生任务得20分；完成招生人数在年度招生任务的95%99%得17.5分；完成招生人数在年度招生任务的90%95%（不含95%）得15分；完成招生人数在年度招生任务的85%90%（不含90%）得12.5分。完成招生人数在年度招生任务的80%-85%（不含85%）得10分。完成招生人数在年度招生任务的75%-80%（不含80%）得5分。完成招生人数在年度招生任务的75%以下的，不得分。查阅新生报到数据电话落实25当年电话落实任务完成年度电话落实任务得25分；完成电话落实人数在年度电话落实任务的95%99%得22.5分；完成电话落实人数在年度电话落实任务的90%95%（不含95%）得20分；完成电话落实人数在年度电话落实任务的85%90%（不含90%）的得17.5分。完成电话落实人数在年度电话落实任务的80%85%（不含85%）的得15分。完成电话落实人数在年度电话落实任务的75%80%（不含80%）的得10分。完成电话落实人数在年度电话落实任务的75%（不含90%）的，不得分。查阅电话落实报到数据就业工作领导重视组织健全5分1领导重视各系（院）将就业工作纳入工作计划，每年定期专题研究、部署就业工作不少于4次。没有纳入工作计划扣0.5分，专题研究少一次扣0.25分，扣完为止。查阅文件和工作记录2组织健全成立就业工作领导小组，确定就业工作联系人，学生会成立就业指导部、各班成立就业信息员。共计1分，组织不健全每项扣0.5分，扣完为止。学生组织参与就业工作加分项目，由招生就业处对各系院学生组织参与就业工作的情况进行考核，共计1分2领导推荐毕业生就业情况系（院）副科级以上干部副高级职称以上教师每人推荐毕业生就业不少于3人，没有完成的按比例扣分，扣完为止。依据招生就业处审核通报的结果规范管理5分1制度健全文件齐备学校、系（院）就业文件齐全，管理规范有序。查阅资料2日常管理能按照学校要求保质保量完成各项日常工作得2分，没有完成或质量不过关每次扣0.25分，扣完为止。2毕业生生源审核及毕业生就业方案上报不按时上报的扣0.5分；生源信息、就业方案信息不准确的,每条扣0.5分，扣完为止。就业指导中心提供就业指导5分2.5就业指导不开设就业指导课的扣1分；每学年自行举办就业专题讲座或报告3场以上，少一场扣0.5分，扣完为止。查阅教务处和各系（院）资料2.5信息收集发布积极收集单位需求信息，及时传达宣传学校发布的就业信息，信息发布不畅通一次扣0.5分，扣完为止。就业指导中心提供市场建设10分7.5就业见习基地建设各系（院）根据学校要求建设实习就业基地，达到基地个数的得2.5分，达不到的按比例扣分，扣完为止。依据招生就业处审核通报的结果经审核，就业见习基地达到标准的数量符合标准的得5分；不符合标准的按比例扣分，扣完为止。2.5举办、组织学生参加招聘活动未组织或不按就业指导中心要求组织的每次扣1分；每学年举办小型招聘会不少于5场，少一场扣0.5分，扣完为