山东分公司“五型”班组考评细则(通用、运行、检修、综.xls

第 1 页 共 9 页 五五型型 班班组组考考评评细细则则 序序 号号 考考评评项项目目基基础础分分考 考评评内内容容 考考评评标标准准 备备 注注 1 1 安安全全型型班班组组考考评评要要素素55 1 11 1 安安全全生生产产50通通用用部部分分 1 班组岗位安全责任制齐全 并有效落实 班组无岗位安全责任制或责任制不按照岗位 制定扣5分 安全责任制落实不到位扣3分 班组未与车间签订 安全生产责任书 扣3 分 班组未与个人签订 安全生产责任书 扣1 分 人 2 安全规程 制度齐全完善 班组应配备的安全规程 制度不齐全 扣1 分 项 班组应配备的安全规程 制度不是有效版本 扣1分 项 3 严格执行有关安全法律法规 不发生指挥性违章 作业性 违章 装置性违章和违反劳动 纪律现象 班组应认真开展反 违章工作并建立违章档案 发生指挥性违章 作业性违章 装置性违章 每处扣5分 未建立班组违章档案扣2分 违章问题没有 进行闭环管理扣1分 项 违反劳动纪律每人次扣1分 4 实现班组安全控制目标 不 发生未遂和异常 个人无违章 实现 三不伤害 不伤害 自己 不伤害别人 不被别人 伤害 年初班组未根据从事工作范围和各工种的特 点 制定控制未遂 异常 不发生轻伤和障 碍相应措施 扣3分 措施的内容不全面扣1 分 未按时完成扣2分 未实现班组年度安全目标 扣50分 5 坚持执行 四不放过 的原 则 对班组内发生的不安全现 象 由班长主持召开分析会 分析产生原因 提出采取的防 范措施 发生事故异常后 未及时 完整 准确记录 事故 异常情况 扣5分 未及时向上级汇报 有弄虚作假 隐瞒事故 行为扣8分 未对事故进行调查分析 提出整改措施扣6 分 班长未主持召开分析会 未分析产生原因 提出采取的防范措施 无考核记录 一项扣 2分 6 特种工种必须持证上岗 特种岗位无证上岗每人次扣1分 7 分管设备及区域 消防器具 按规定配置齐全 定期检查试 验 合格完好 安全设施及有 关措施符合规定要求 未定期检查分管消防设备扣1分 过期消防器材未及时更换扣1分 安全设施达不到规定要求每处扣1分 8 安全工器具定期检验 有检 验合格证且在有效期内 未建立安全工器具台帐扣1分 台帐记录不 齐全或与实际不符扣0 5分 项 安全工器具没有定期检验 无检验合格报告 无合格证每件扣1分 安全工器具已报废 无审批报告或手续不全 扣0 5分 项 9 配备 配齐劳动防护用品 安全设施 设备 缺少劳动防护用品 安全设施 设备 缺一 项扣1分 10 坚持每周或每轮值一次安 全日活动 按照公司要求的内 容学习 并记录齐全 实行签 到制度 安全日活动每少一次或无活动记录扣5分 不按公司要求的内容学习扣2分 次 记录内容空洞 不结合班组实际进行或造假 一次扣2分 无签到记录扣2分 次 网上记录与签到记录 人员不相符一次扣1分 次 有代签现象扣1 分 人次 缺席人员未进行补课扣1分 人次 11 制定班组安全培训计划 生产人员安全技能培训率达 100 安规考试应考率 合格 率达100 无班组安全培训计划扣1分 有计划未执行 扣0 5分 项 培训率每降低1 扣2分 无故不参加考试1人次扣2分 考试不及格扣 2分 人 第 2 页 共 9 页 应考率 合格率每降低1 扣2分 运运行行 检检修修班班组组专专用用 12 严格执行 两票三制 检修 运行人员在实施具体的 检修工作 操作任务前 应对 工作任务全过程进行危险点分 析 制定风险控制措施 填入 工作票 操作票 危险点分析 和预控措施针对性强 预控措 施有效落实 两票 执行程 序及标准应符合公司要求 两票 一份不合格扣5分 未执行一次扣 10分 未进行危险点分析扣2分 危险点分析不到 位扣0 5分 项 危险点分析预控措施针对性差 扣0 5分 项 预控措施未能效实施 扣1分 处 两票 执行程序及标准不符合要求 扣 0 5分 1分 处 接班检查不到位 班中巡视不到位 发生障 碍一次扣6分 巡视检查无记录 不准确一 次扣3分 13 全面落实 两措 计划 按规定开展安全大检查和安全 性评价活动 落实各项整改工 作 两措 计划未按时完成或无延期审批手续 每项扣5分 班组无 两措 计划的安排 完成情况记录 每项扣3分 不按规定定期开展安全大检查 安全性评价 工作扣5分 安全大检查 安全性评价工作无计划和总结 未实现闭环管理 每项扣3分 整改项目低于规定要求 每低于1 扣1分 14 与工作有关的安全生产预 案 现场应急方案符合要求 齐全 有效 预案和应急方案每少1份扣5分 相关预案无演练记录扣1分 次 检修班组专用 15 现场重大或特殊的检修工 作 必须制定安全技术措施 经审批后组织学习 并认真执 行 现场重大或特殊的检修工作未制定安全技术 措施 扣2分 项 安全技术措施未经审批 未组织学习或学习 无记录 缺一次扣2分 综综合合型型班班组组专专用用 16 班组内用电设施 设备完 好 接地线完整 建立用电设 施台帐 无用电设施台帐扣2分 电器设备无防护设施或存在缺陷未及时处理 扣1分 项 电器设备外壳未可靠接地 扣1分 项 在潮湿或强腐蚀等环境恶劣场所没有安装漏 电保护器 扣1分 项 17 工作场所装修材料 电源 线 室内布置符合消防安全规 定 有防控火灾的安全出口 不符要求每处扣2分 1 21 2 文文明明生生产产5通通用用部部分分 1 所管辖场地做到 四无 无垃圾 无杂物 无积水 无 油迹 四全 安全遮拦 全 沟道盖板全 设备标志全 照明设施全 所管辖场地未达到 四无 四全 要求 每 处扣0 5分 2 所辖设备完好 整洁 物见 本色 标志清晰齐全 介质流 向清楚 无渗漏 每发现一处不符合要求扣2分 发现设备渗 漏一处扣2分 3 所辖卫生区清洁 整齐 道 路畅通 物品 杂物有固定堆 放点 无卫生死角 无烟头 无痰迹 所辖卫生区不符合规定要求 每一处扣1分 4 员工统一服装 统一标识 着装符合安全 卫生 劳动防 护要求 员工服装不统一 标识不统一或佩戴不全每 人次扣1分 进入生产现场不符合安全 卫生 劳动防护 规定要求 每人次扣1分 运运行行班班组组专专用用 5 严禁酒后值班 不脱岗 不 串岗 不睡岗 不说脏话 不 大声喧哗 使用文明规范用语 酒后值班 睡岗 脱岗 每人次扣2分 1 11 1 安安全全生生产产50 11 制定班组安全培训计划 生产人员安全技能培训率达 100 安规考试应考率 合格 率达100 第 3 页 共 9 页 6 值班人员监盘时应座姿端正 注意力集中 不谈笑嬉闹 不做与工作无关的事情 监盘时座姿不端正 注意力不集中 谈笑嬉 闹 做与工作无关的事情 每人次扣2分 检检修修班班组组专专用用 7 检修现场做到工完料净场地 清 检修现场完工后不符合要求 每处扣1分 8 坚持文明施工 检修和消缺 要做到 三齐 拆下的部件 摆整齐 检修机具放整齐 材 料备品搁整齐 三不乱 电线不乱拉 管材不乱放 杂物不乱丢 检修和消缺做不到 三齐 三不乱 每处 扣0 5分 9 严禁酒后上班 生产 工作 场所等禁烟区禁止吸烟 酒后上班或生产 工作场所等禁烟区吸烟 每人次扣2分 2 2 管管理理型型班班组组考考评评要要素素55 2 12 1 组组织织建建设设 5通通用用部部分分 1 按规定设立班委会 明确职 责 未设立班委会 扣2分 班委会成员不符合规定扣1分 班委会成员职责不明确扣1分 2 每月召开一次班委会 每少开一次班委会扣1分 会议内容不符合要求扣1分 3 按规定设立班组五大员 安 全员 技术培训员 政治宣传 员 考勤员 材料员 明确责 任 发挥作用 未设立班组五大员 专职或兼职 扣3分 作用发挥不好 扣2分 2 22 2 规规章章制制度度 5通通用用部部分分 1 依据岗位设置情况明确各岗 位工作职责 未按岗位设置明确工作职责扣1分 2 建立健全符合班组实际的安 全管理 生产管理 节能管理 教育培训 民主管理等各项 规章制度 规章制度不齐全 每少一种扣1分 3 按照厂 公司 经济责任制 业绩 考核办法的要求 建 立班组奖金考核分配办法 并 严格执行 未建立班组奖金考核分配办法扣1分 执行不到位 每次扣2分 2 32 3 基基础础资资料料 5通通用用部部分分 1 设立工作日志 安全活动记 录 教育培训记录 工资奖金 发放记录 考勤记录 经济责 任制考核记录 班组会议记录 内容齐全 保存完好 每缺一种记录扣2分 每少一次记录扣1分 记录不规范扣0 5分 项 2 班组应配齐与本专业相关的 技术标准 运行规程 检修规 程 服务工作规程 管理标 准 工作标准 并严格执行 与本专业相关的技术标准 管理标准 工作 标准配备不齐全扣1分 项 无标准 制度清 单扣2分 所用文件不是有效版本扣1分 项 标准 制度贯彻 执行不严格扣2分 不熟悉本岗位工作标准扣2分 3 班组应配齐以下基本台帐 资料 并保存完好 设备设 施台帐和设备检修台帐 工 器具台帐 备品 备件 材 料等物资台帐 培训台帐 设备系统图 检修图纸和 资料 班组人员综合一览表 等 图纸 资料 台帐齐全 准确 每少一种扣 2分 不符合实际扣1分 项 4 班组各种纸质记录 报告文 件妥善保存 各项台帐 记录 时间与内容要一致 确保准确 性 数字单位采用国际统一标 准单位 严禁使用非标准单位 参数记录应用准确数字记录 记录内容原则按时间顺序记 录 记录内容必须保证连续完 整 特别对消缺 抢修情况必 须做完整记录 对采用手写的 记录 要求文字工整 数字清 晰 表达简明准确真实 以电 子媒体形式贮存的各项记录班 组应有专人保管 并备份保存 并做到防磁 以防丢失 纸质资料保管不善 发生丢失一次扣2分 发生破损 污秽一次扣1分 1 21 2 文文明明生生产产5 第 4 页 共 9 页 一项记录数据不真实准确 不完整扣1分 电子媒体形式的记录不及时 丢失扣1分 项 5 加强班组信息化建设 以 信息化为平台 提高管理效率 各项生产 工作的原始记录 数据未按照上 级要求及时登录 提交 扣0 5分 项次 运运行行班班组组专专用用 6 应建立健全各类运行记录 运行值班日志 运行参数记录 和报表 检修交待 操作记录 保护动作记录等 每缺一种记录扣1分 记录不详细扣0 5分 次 7 按时抄表 严禁早抄 迟抄 或弄需作假字迹工整 不潦草 不出表格 不按时抄表扣1分 弄虚作假扣1 10分 字迹不工整 错抄 漏抄 涂改 损坏表纸 不按要求抄写 对于一般表码每处扣1分 主要表码或涉及交接班的表码每错一个各 扣2 5分 电子版表码不及时录入或漏录 错录 每处 扣1分 8 学习人员抄表要监护 抄后 要检查其准确性 学习人员抄表不监护每次扣1分 2 42 4 生生产产管管理理 40通通用用部部分分 1 设备分工明确 班组应明确 本班所辖设备 并指定设备专 责人 无设备分工扣2分 分工不明确扣1分 2 班组生产工作月有计划 周 有安排 日有布置 开展目标 管理 有月度 年度工作总结 月计划 周计划 工作总结每少一项扣1分 工作计划 总结不符合要求或总结与工作计 划和实际工作不相符 每项扣0 5分 3 坚持班前 班后会制度 日 工作项目做到有布置 有检查 有小结 并在当日工作日志 上做好记录 班前会上布置工作任务的同时 要交代安全 防护措施和要求 质量要求 进度及协作配 合等 未开展一次扣1分 班后会要认真总结当天工作任务完成情况和 安全 标准化作业 防护用品 工器具使用 情况 以及安全保障和监督措施执行情况 查找问题和差距 对优秀作业职工进行表扬 对不安全问题和不规范作业及违章行为提 出批评 整改和处罚 未开展一次扣1分 工作日志不符合要求每次扣0 5分 4 班组应制定工器具管理制度 建立工器具台帐 有专人负 责管理和维护 专用工具 起 重工器具要做到定期检验与试 验 送检率100 未建立工器具台帐扣2分 无工器具借用记 录扣1分 帐物不相符扣0 5分 项 保管不 好 存放无序扣2分 专用工具 起重工器具未经检验 试验使用 每台件扣1分 记录不全扣1分 5 物资按计划领用 发放手 续健全 且帐 卡 物相符 物资有领用 消耗记录 保管 完好 存放有序 无班组物资台帐扣2分 领用 消耗无记录 一次扣1分 帐 卡 物不符扣0 5分 项 保管不好 存放无序扣2分 运运行行班班组组专专用用 6 严格执行运行规程 集中精 力监盘 做到勤检查 勤分析 勤调整 勤联系 发生违反运行规程的事件 每件次扣10分 2 32 3 基基础础资资料料 5 4 班组各种纸质记录 报告文 件妥善保存 各项台帐 记录 时间与内容要一致 确保准确 性 数字单位采用国际统一标 准单位 严禁使用非标准单位 参数记录应用准确数字记录 记录内容原则按时间顺序记 录 记录内容必须保证连续完 整 特别对消缺 抢修情况必 须做完整记录 对采用手写的 记录 要求文字工整 数字清 晰 表达简明准确真实 以电 子媒体形式贮存的各项记录班 组应有专人保管 并备份保存 并做到防磁 以防丢失 第 5 页 共 9 页 7 严格执行运行交接班制度 交接班制度落实不到位 每次扣1分 8 认真履行设备定期试验及轮 换制度 确保设备处于正常工 作状态 定期检查和试验落实不到位现象 每次扣1 分 定期切换设备落实不到位现象 每次扣1分 设备完好率100 每降低1 扣0 5分 9 认真履行设备定期巡检制度 按点按线进行设备巡视 及 时发现问题及缺陷 并及时汇 报 巡回检查不到位 不按要求巡检 应发现的 设备缺陷未能及时发现每次扣3分 巡检卡发现不及时每个扣3分 巡检无故拖后或提前每次扣1分 巡检时应带工具 手电 听针 测温 不全 者扣1分 10 熟悉巡检的主要内容和注 意事项 未熟练掌握巡检的主要内容和注意事项扣2 分 人 11 设置巡回检查记录 并认 真填写检查情况和有关运行参 数 无巡检记录或记录内容不详实扣0 5分 12 保持机组参数在正常范围 运行不做与监盘无关的事情 调整不当参数超出范围或造成跑冒滴漏 污 染环境 每项扣2 10分 情节严重者加倍 考核 监盘达不到要求扣1分 13 控制盘上不准放置任何杂 物 盘上乱堆乱放杂物每次扣1分 14 换盘前交盘者应详细进行 交代 接盘者认真检查CRT画面 后 交盘者方可离盘 交盘不交待 接盘不认真检查CRT画面个扣2 分 15 按岗位职责监盘 达不到 要求的运行人员严禁独立监盘 见习人员独立监盘扣2分 16 运行调整做到勤检查 勤 调整 确保设备运行的安全性 经济性与可靠性 发生运行参数 指标 超标事件 每件次扣 2分 17 严格执行设备缺陷管理制 度 设备缺陷记录完整及时发 现 及时联系检修处理 消除 设备缺陷 做好设备运行分析 一次记录不完整 扣1分 联系检修处理不及时一次扣2分 造成严重后果加倍扣分 巡检人员发现设备缺陷不记录 不上报 其 中主设备缺陷每项次扣4分 辅助设备缺陷每项次扣2分 造成严重后果 的 以职能部门检查考核确认的事实为依据 加倍扣分 登录的缺陷消除不及时 未签署意见 建议 其中主设备缺陷每项次扣2分 辅助设备缺陷每项次扣1分 造成严重后果 的 以职能部门检查考核确认的事实为依据 加倍扣分 检检修修班班组组专专用用 18 严格执行检修规程 不发 生违反规程的事件 并根据设 备改造情况和规程执行中存在 的问题及时定期补充 修订检 修规程 发生违反检修规程的事件 每件次扣10分 未根据设备改造情况和规程执行中存在的问 题及时定期补充 修订检修规程 每处扣1 分 19 班组所辖设备季度评级 主设备一类率 90 完好率 100 主要辅助设备完好率 95 一般辅助设备完好率 90 达不到要求的设备和三类 设备制定升级改进计划 班组所辖设备季度评级每低于一个百分点扣 1分 对达不到要求的设备和三类设备未制 定升级改进计划每台次扣1分 20 制定检修工艺 对通用检 修工艺和专业检修工艺做明确 要求检修前必须认真学习检修 规程和检修工艺 并经考试合 格方可上岗 未制定检修工艺扣2分 未认真学习检修规 程和检修工艺并经考试合格上岗每人次扣1 分 2 42 4 生生产产管管理理 40 第 6 页 共 9 页 21 机组检修前应编制机组检 修现场定置管理图 对各类设 备 零部件 物品摆放有明显 标示 区域划分清晰鲜明 科 学合理 机组检修前未编制现场定置管理图扣2分 定置管理图设计不符合要求或存在明显错误 每处扣1分 22 检修作业必须编制机组检 修文件包 内容应符合检修文 件包管理标准 并经逐级审核 批准 检修文件包覆盖率为 100 机组大小修文件包覆盖率为100 每降低1 个百分点扣1分 检修文件包执行不严 编 制内容操作性差 格式不符合要求 内容不 全面 不符合现场实际 签字手续不规范 错填 漏填等问题每处扣1分 23 应根据大修目标制定大修 奖惩管理办法 明确大修安全 质量 文明 工期 指标的 考核标准 未根据大修目标制定奖惩管理办法扣2分 考核内容不全面 不具体 可操作性差或未 按管理办法考核兑现每处扣1分 24 按标准要求组织做好修后 再鉴定工作 包括品质再鉴定 和功能再鉴定 并认真如实填 写再鉴定单 按标准要求组织做好修后再鉴定工作 包括 品质再鉴定和功能再鉴定 并认真如实填写 再鉴定单 25 坚持设备定期检查和维护 制度 所辖设备保持健康完好 定期检查和维护设备制度执行不认真 每人 次扣3分 设备完好率100 每降低1 扣1 分 26 积极推行标准化检修管理 根据检修网络图按期完成设 备检修任务 检修评优率达90 以上 未按期完成检修任务或根据检修网络图施工 造成检修项目漏项 每项扣8分 检修完的 项目验收不合格 H点每项扣5分 W点每项 扣3分 大修后100天 小修后30天内发生临 故修每次扣10分 检修评优率 90 每降 低1 扣2分 27 严格执行设备缺陷管理制 度 实行分级 分类管理 及 时发现 消除设备缺陷 定期 开展设备缺陷分析工作 重要 缺陷制定整改和预防措施 措 施落实后应进行检查验收和评 价 杜绝重复缺陷发生 缺陷不及时认领 每次扣2分 设备消缺超 时 每次扣1分 在规定时间内发生重复消 缺 每次扣5分 分级分类不明确扣1分 处 未定期开展缺陷统计 分析扣1分 次 重 点缺陷未按规定制定整改和预防措施 或措 施落实后无检查验收评价扣1分 项 28 主保护装置正确动作率 100 主保护装置投入率100 热工自动装置投入率达到90 主保护装置正确动作率及主保护装置投入率 每降低1 扣3分 热工自动装置投入率每降 低1 扣1分 29 严格执行备品备件定额 大修材料定额 小修及维护费 用定额制度 物资计划 领用 手续齐全 未严格执行备品备件定额 大修材料定额 小修及维护费用定额制度或物资领用计划 领用手续不符合要求扣每项扣2分 综综合合型型班班组组专专用用 30 认真执行交接班制度 做 到三交 交安全 交任务 交 设备 三不接 工具 用具 不齐全不接 操作情况不明不 接 清洁工作不做不接 执行不到位 每次扣2分 31 物品 食品 材料等建立 专人负责保管制度 做到摆放 整齐 保管完好 并有防盗 防火 防腐蚀 防变质等措施 无制度 措施扣2分 执行不到位扣1分 项 32 定期对管辖设备 车辆 食品 物品进行检查 保养 并有记录 无检查记录或记录内容不详实扣1分 项 33 班组内坚持开展优质服务 服务意识强 做到主动 热 情 周到 做到 四无 无 差错 无争吵 无返工 无故 意为难职工 未开展扣3分 34 开展顾客满意度调查 每 季顾客满意度大于98 顾客满意度每低1 扣1分 2 42 4 生生产产管管理理 40 第 7 页 共 9 页 3 3效 效益益型型班班组组考考评评要要素素30 3 13 1 对对标标管管理理10通通用用部部分分 1 根据集团公司对标管理的要 求制订班组对标管理体系 计 划和措施 无对标管理体系 计划和措施 扣5分 每少一项扣1分 2 通过对标管理 树立对标意 识 明确在班组管理方面存在 的差距 制订整改措施 对标管理整改措施不落实 每项扣1分 3 23 2 节节能能管管理理15通通用用部部分分 1 认真执行上级 厂 公司 节能管理办法 养成节约一滴 水 一滴油 一度电一张纸的 好习惯 有长流水 长明灯等浪费现象 每发生一次 扣1分 2 认真落实管理型 技改型节 能技术措施 达到预期目标 管理型 技改型节能技术措施未落实 每项 扣1分 3 根据集团公司的安排定期开 展节能评价 查找分析班组管 辖设备 系统及班组管理中存 在的问题 制订整改措施 未开展节能评价扣5分 未制订整改措施扣5分 整改措施不落实每项扣1分 整改措施达不到预期目的 每项扣1分 运行班组专用 4 开展班组经济核算及节能活 动 做好宣传 教育 有节能 活动的年度计划 每月做好耗 用品记录 并进行统计核算分 析 无节能活动年度计划扣2分 节能及经济活动分析记录缺一次扣1分 未认真进行统计核算分析一次扣1分 无年度节能活动总结扣2分 5 有年度节能活动总结 完成 厂下达的节能工作任务 未完成厂下达的节能工作任务扣5分 3 33 3 降降本本增增效效5通通用用部部分分 1 开展合理化建议活动 考核 年度内班组每人不少于1项 未开展合理化建议活动扣3分 合理化建议总数每少一项扣2分 2 积极开展以小发明 小革新 小改造 小设计 小建议为 主要内容的 五小 竞赛活动 未开展 五小 竞赛活动扣2分 4 4创 创新新型型班班组组考考评评要要素素30 4 14 1 教教育育培培训训20通通用用部部分分 1 加强员工教育培训 引导员 工树立终身学习的观念 增强 自觉学习 终身学习的意识和 能力 建立有利于员工学习成 长和展示才华的教育培训制度 无班组教育培训制度扣2分 2 根据班组特点 编制班组教 育培训年度 月度计划 落实 到位 取得实效 无教育培训计划扣2分 计划不具备可操作 性扣1分 项 未完成培训计划 每缺1人次 或项次 扣 0 5分 培训的全过程资料不齐全扣1分 次 无年度培训总结 统计 扣4分 3 采用新工艺 新技术 新材 料或者使用新设备时 应对相 关人员进行专门的安全生产教 育培训 未按规定进行培训考试 扣1分 人次 2 42 4 生生产产管管理理 40 第 8 页 共 9 页 4 技术问答 技术讲课 现场 考问 默画系统图等培训活动 每月不少于一次 技术讲课有 备课笔记 技术问答 画图 现场考问不得有多人一题现象 答卷要进行阅卷评分 严禁 代答情况发生 每少一人次技术问答 技术讲课 现场考问 默画系统图扣0 5分 不符合要求扣0 5分 人次 有代答现象加倍扣分 5 针对提高员工理论水平和实 际操作技能开展常规培训 每 人每年不少于40学时 按要求 规范填写班组培训课时统计表 常规培训每少1学时扣0 5分 未按时完成班组培训课时统计表扣1分 填 写不规范扣0 5分 6 参加各类学习培训 无故不参加者岗位培训和其他学习培训一人 次扣2分 考试不合格一人次扣2分 7 完成上级下达的培训任务 有一项未完成扣2分 8 班组新人员上岗前必须经过 班组安全教育培训 交代清楚 危险点和注意事项 经考试合 格 方可进入生产现场 培训 应保留相应记录 无培训记录及考试试卷扣1分 项 人 考试不及格但无补考记录扣1分 人 9 调换岗位的班组生产人员必 须经过新岗位专业技术 规程 制度 安全措施等方面的培训 经考试合格方可上岗 无调 换岗班组人员培训记录 考试记录扣 1分 项 人 存在未经培训或考试不合格即上岗现象扣1 分 人 10 外来临时人员必须经过安 规考试合格方可进入生产现场 未进行临时工安全教育培训或培训记录不齐 全扣1分 人 运运行行专专用用 11 运行班组每月进行一次反 事故演习 事故预想 注重实 效 每少一次反事故演习 事故预想扣2分 12 积极开展以师带徒 岗位 练兵活动 班组职工业务 技 术素质显著提高 未开展活动扣10分 活动开展不认真 未达到效果扣5分 4 24 2 技技术术比比武武5通通用用部部分分 1 针对班组特点 广泛开展岗 位练兵 技术比武活动 原则 上每年不少于一次 不开展岗位练兵和技术比武活动扣5分 4 34 3 技技术术创创新新5通用部分 1 按照企业创新发展的目标要 求 以生产经营管理中的重点 难点为着眼点 广泛开展群众 性技术革新