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企业培训调查问卷 企业培训调查问卷填表日期：姓名： 单位： 部门： 职务：电话： 传真： _ E-mail:企业性质：外商独资合资 国有 股份制 民营 其它企业类型：生产制造流通贸易科研企业 证券保险投资金融网络及软件开发 广告信息咨询综合集团 其它先生/女士：您好！首先感谢您参加此次问卷调查活动！我们将根据调查的结果来为您及贵公司提供更好的服务。问卷具体内容：请您选择贵公司2003年所需要的培训课程（请用“”表示）：一、培训内容1 MBA培训:1、MBA研究生课程培训2 职业经理培训:、中高层领导技能培训 、全方位战略管理 、高级经理、高级营销经理 、高级财务经理 、高级人力资源经理、高级信息经理 、高级质量环境经理 、高级技术经理3 职业资格培训：、项目管理职业资格、企业培训师职业资格、财务会计职业资格4 职业能力培训:1、管理阶层职业技能培训 2、领导能力与团队管理 3、时间管理 4、公司内部沟通技巧 5、非财务主管财务管理 6、合同与谈判 5 人力资源管理培训：、人力资源经理专训、人力资源管理实务、创新时代的薪酬管理、目标与激励 、目标绩效管理 、职业生涯设计与管理、非人力资源部门的人力资源管理培训6 市场营销培训：、营销人员技能培训 、专业销售技巧 、品牌经营与品牌策略、营销创新策划训练 、市场营销实务 、提升销售中的谈判能力、市场营销与服务营销 8、信息推理与营销策划7 财务管理培训、财务主管经理培训 、企业财务分析 、非财务人员的财务管理培训、财务管理与内部控制 、财务诊断 、预算控制 、成本控制二、企业需求1、贵公司今年是否有组织人员赴境外参加高端培训的需求与计划？ 是 否2、贵公司对邀请境外高端培训专家赴境内进行培训、授课是否有兴趣？ 是 否3、贵公司每年度会有多少的培训费用预算？ 50万以内 50万100万 100万200万 200万500万4、贵公司年度培训计划中重点培训内容为： 通用管理类 人力资源类 专业技术培训 领导能力提升5、贵公司对以往进行的企业培训是否满意？ 是 否6、鉴于贵公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 安排人员到培训机构接受系统训练由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 拓展训练 其他形式7、贵公司进行培训采用的形式： 企业内部培训 企业旅游培训 由培训机构提供场地8、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：课堂讲授 案例分析 模拟及角色扮演 音像多媒体 游戏竞赛 研讨会 9、 贵公司主要面向哪些群体提供培训？* A.高层管理人员 B.中基层管理人员 C.普通员工 D.销售团队 E.经销商 F.其他： 10、以下影响培训发展的因素，您认为对培训发展影响最大的是哪三个因素？ A.培训预算太少 B.培训引发的差旅费用等成本过高 C.无培训整体规划 D
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