2013年度市直机关党建工作目标管理考核细则.doc

2013年度市直机关党建工作目标管理考核细则 （征求意见稿）考 核 标 准考 核 方 法 一、领导班子好25分1、中心组学习年初有计划，每次学习有记录。无计划扣1分，无记录扣1分。2、中心组学习每年一般不少于4次。每少1次扣2分。3、建立本部门党组（党委）抓党建工作责任制。没有建立的扣2分。4、党组（党委）每年研究基层党建工作不少于2次。每少一次扣2分。5、积极开展党组织书记讲党课活动，党组（党委）负责人每年至少为全体党员讲一次党课。没有上党课（含廉政党课）扣2分。6、领导干部自觉参加机关党的活动。领导干部无故不参加党组织活动的，每人次扣1分。7、党员领导干部以身作则，自觉过好双重组织生活。没有过双重组织生活的每人次扣1分。8、督促和指导所辖党组织按期做好换届选举工作，配齐配强基层党组织领导班子。本级或所辖党组织不按期换届的，每个党组织扣2分；缺额半年以上不补选的，每缺1人扣1分。9、按机关工作人员总数1%-2%比例配备机关专职党务工作人员。机关（企事业）党委和工作人员总数（含党组织关系隶属于党总支的下属单位工作人员数）在50人以上的党总支没有配备机专职党务工作人员的扣2分。10、不是党组(党委)成员的机关党委书记或专职副书记应列席领导干部民主生活会和有关重要会议。不是党组（党委）成员的书记或专职副书记未列席领导干部民主生活会和有关重要会议，扣1分。考 核 标 准考 核 方 法 二、党员队伍好25分1、党组织集中学习全年累计不少于24次。每少1次扣1分。2、坚持“三会一课”制度，每年召开党员大会、支部委员会、党小组会和上党课分别不少于两次。每少1次扣1分。3、组织开展机关基层党组织书记和机关党员学习贯彻十八大精神和条例专题培训。未开展的扣3分。4、组织开展“在职党员进社区”活动。未开展的扣3分。5、党员按时按标准交纳党费，党组织及时上缴党费，正确使用党费，并向全体党员通报一次党费收支情况。2013年部分党员工资变动后，没有对部分党员交纳党费的标准进行重新核算的扣2分；有党员不按规定足额交纳党费的每人扣1分；本年度党费于下一年度1月31日（不含）以后（遇春节放假顺延）上缴工委的扣2分；年底未向全体党员通报一次党费收支情况的扣1分；党总支、党支部使用党费的扣2分，机关（企事业）党委超出中组部规定的五项“具体使用范围”使用党费的扣2分。6、坚持和完善党支部“一会四评”制度，党支部每年至少召开两次组织生活会。组织生活会每少1次扣2分，组织生活会上开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评每少一个程序扣1分。7、严格按工委下达的计划数发展新党员，全面实行发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任追究制。今年内发展的预备党员数超出工委下达的计划数的扣2分，没有按要求建立入党积极分子档案的扣1分，未实行培训制、票决制、公示制、审查制、责任追究制的每项扣1分，未及时办理预备党员转正手续的扣2分，不坚持标准发展新党员或材料不齐全或程序不规范的每人次扣2分。8、党支部认真开展一年一次的民主评议党员活动，评选优秀共产党员，处置不合格党员。上一年度没有开展民主评议党员活动的扣2分，未评选优秀共产党员的扣2分（党员总数在19人及以下的党支部每两年评一次），对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、或不交纳党费、或不做党所分配的工作的党员未按自行脱党处理予以党内除名的，每人次扣1分。9、廉政教育做到经常性、制度化，党员队伍中没有发生违纪、违法问题。及时上报有关正科级及以下党员干部的信访、违纪、违法信息材料。违反中央“八项规定”和省委“五项制度”、“九项规定”及市委“六个一律处理”、“十项规定”，有投诉、举报并经查实的。每次扣2分。当年度本单位领导班子成员因违法违纪行为及各类腐败案件被立案调查或重大责任事故受到责任追究的，每起（件）扣3分；单位主要负责人或班子成员2人以上受到党纪、政纪处分的取消党组织评先资格。本单位或下属单位干部职工发生违纪案件未及时查处，被上级纪检监察机关（纪工委）查处的，每起（件）扣3分。10、深入开展“廉政文化进机关”活动。未开展“廉政文化进机关”活动的，每项扣3分。考 核 标 准考 核 方 法 三、工作机制好25分1、 机关党建工作年初有计划、年终有总结。无年度工作计划和工作总结的分别扣2分。2、建立健全机关党建工作制度。建立了党员学习培训、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展新党员、党内民主、党内监督、党务公开、党风廉政建设责任制、党内激励关怀帮扶、党员干部联系群众等党内制度至少16项以上，每少1项扣1分。3、 党组织每年开展党建活动不少于2次。每少1次扣2分。4、充分运用现代信息技术和传媒手段改进党员管理工作。党员管理没有实现信息化的扣2分。5、按照永组发【2013】11号文件要求组建或参与组建党代表工作室。未组建或未参与组建的扣3分。6、党组织有学习室或会议室等固定活动场所。没有固定活动场所的扣2分。7、活动场所有必需的电教设备。没有电教设备的扣2分。8、机关党组织的活动经费，按不少于机关工作人员工资总额的2%列入单位行政经费年度预算。党组织开展活动得不到行政经费支持的扣2分。9、机关党委、独立党总支至少每半年对所辖党组织的工作检查一次。每少一次扣1分。10、抓好党建带团建工作。党组织领导班子每年至少研究1次共青团工作，为共青团工作提供必要的工作条件，按要求建立健全团组织或青年组织，配齐配强团干部，积极组织开展“青年文明号”创建、“青年志愿者服务”等活动。党组织领导班子未研究共青团工作的扣1分，团组织无办公室的扣1分，团组织工作经费得不到保障的扣1分，未按要求建立健全团组织或青年组织的扣2分，团组织未组织开展活动的扣1分。考 核 标 准考 核 方 法 四、工作业绩好25分1、学习型党组织建设成效明显。在职人员党（总）支部 中“学习型党（总）支部”的创建率未达到100%（含本年度）的取消党组织评先资格。2、积极参与“机关党建工作创新成果奖”评选活动，机关党建工作有创新有特色有亮点。未向工委报送机关党建工作创新成果奖申报表的扣2分。3、紧紧围绕中心工作开展党建工作，本部门本单位全年的各项目标任务圆满完成。本部门本单位在绩效考核或系统评比中排名后三位（本系统参评单位或部门总数在5个以下的排名末位）的取消党组织评先资格。4、机关党员在服务中心、服务基层、服务群众中的的先锋模范作用发挥明显。本部门本单位“优秀公务员”和荣获其它各种荣誉称号的人员中党员比例达不到80%的扣2分。5、本部门本单位工作作风和工作实绩得到基层和群众认可。2013年度市直优化经济发展环境和机关效能建设工作“满意不满意单位”分类排名在倒数三位的，取消党组织评先资格。6、党务公开深入推进，年内向全体党员通报1次党务工作。未通报的扣2分。7、机关党组织与非公企业党组织结对共建工作扎实开展。未开展的扣3分。8、机关（企事业）党委积极参加工委组织的会议和活动。每缺一次扣2分。9、关心下一代工作落实到位，成效明显。组织机构不健全、经费没有保障、各项制度不健全、没有活动场所、没有开展活动