教师综合考核评价实施细则.doc

教师综合考核评价实施细则（一）教师政治思想情况考核评价表（100分）项目考 核 要 素标准分考 核 方 法 及 评 分 标 准政治态度政治理论学习10分有政治学习笔记3分，每学期不少于8次4分，每少一次扣0.5分。学习态度3分（迟到早退、交头接耳者不得分）执行方针政策15分有下列行为之一者不得分：1、“普九”工作中，所任班级有辍学生；2、违犯教育政策法规；3、触犯其他法律法规。政治思想表现10分1、积极参加升国旗仪式1分。2、组织学生开展爱国主义教育、法制教育、传统美德教育6分。3、积极参加学校组织的各项活动3分。思想品质服务态度10分有下列行为之一者不得分：1、工作挑轻躲重、斤斤计较，不听从领导安排，不服从组织调动者。2、不关心热爱学生，出现人身伤亡事故者。思想作风10分有下列行为之一者不得分：1、因夫妻不和、邻里不睦，经常惹事生非，吵闹斗殴有失教师身份者。2、不遵守社会公德，不孝敬父母，不赡养老人，生活作风不正派，行为不检点，社会影响不好者。3、拨弄是非，造谣惑众、嫉贤妒能、诬告他人、仗势欺人者。（二） 教师政治思想情况考核评价表（100分）项目考 核 要 素标准分考 核 方 法 及 评 分 标 准思想品质工作作风10分有下列行为之一者不得分：1、不团结同志，搞自由主义，经常和同志吵架，在师生中影响不好的。2、由于工作拖拉散漫，互相间不配合，给工作造成损失的。3、弄虚作假，考试舞弊，骗取成绩和荣誉者。4、工作时间内擅自离岗。职业道德专业思想与责任感10分有下列行为之一者不得分：1、由于专业思想不强，搞其他经营（如家庭教师、业余经商、舞厅主持等）而影响工作的；2、由于工作责任心不强，玩忽职守，给工作造成损失的。为人师表15分有下列行为之一者不得分：1、违反校规校纪和乡规民约者；2、经常酗酒上班，酒后滋事，影响工作的；3、工作时间内玩麻将、下象棋、打扑克者；4、参与社会赌博，进入包厢陪伺舞厅者；5、衣着打扮不得体（戴首饰、穿超短衣服、穿拖鞋）业务素质10分1、有学习笔记4分，每少一次扣0.5分；2、胜任小学教育教学工作4分；3、学习态度端正2分。（教师业务工作情况考核评价表）（100分）项目标准分考 核 方 法 及 评 分 标 准出勤与工作量10分1、 出勤：查考勤簿。（1）出满勤4分;（2）事假一天减1分，病假一天减0.5分;（3）迟到累计一小时减1分;（4）矿工一天减10分。2、 工作量：查课程分担表。（1）工作量计算：（本校课时校长与教导主任课时数）专任教师数平均课时数。（2）每超一节加1分，少一节减2分，达到工作量得6分。（3）大队辅导员、学校会计加2节;工会组长、教研组长、党小组长、保管图书、实验室各加1节。各校以18节为标准6分，达不到18节每节扣0.5分，扣到3分为止：超过18节每节加0.5分，加够3分为止。（校长工作量计算：本校最高分加最低分和除以2为校长得分。）备课与课堂教学15分1、 备课：查教案。（1）专任教师每人检查两科教案;（2）提前一同，不少课时，结构完整，适用教学的教案，得5分。教案每少一课时减0.5分。2、 课堂教学：听课考查。（1）有目的、重、难点突出1分;（2）结构完整、层次清晰1分;（3）教学方法科学得当为2分;（6）教学时间分配合理，密度适当1分;（7）教学语言生动、精练，教态自然，基本扎实2分。辅导与作业批发10分低年级：数学和小楷作业每周5次，二年级每周1篇小作文。中年级：数学和小楷作业每周4次，作文每学期25篇。高年级：数学和小楷作业每周3次，作文每学期25篇。批改有评语、有改动，字迹工整，符号标准。作文要赋分，详批8篇，作文每少批一篇扣1分，学生每少做一篇扣1分，学生每少做一篇扣1分。注：达到作业量5分，批改达到要求5分。教学效果与成绩考核20分1、 镇内抽测第一为20分，每降低一个名次减1分。2、 组织学生参加县级比赛获得16分、市级得18分、省级得20分、镇级比赛14分。（二）教师业务工作情况考核评价表（100分）考 核 要 素标准分考 核 方 法 及 评 分 标 准第二课堂5分1、 组建一项艺术特长小组得3分;2、 有成果的得2分。考研成果与培养青年教师10分1、 教改能手、教育新秀各2分;2、 镇级交流的经验材料2分，县、市、省级每项在镇级标准上依次各加2分（取最高分）;3、 镇级公开课、观摩课、优秀课教师各2分，县级以上各加2分（取最高分）;4、 指导青年教师，教育教学工作效果2分，镇公开课示范课。班主任工作、辅导员工作或科任教师教书育人15分1、 工作计划，工作总结各1分;2、 主题班队会每学期各8次，有方案、有记录，得6分;3、 周评比学校排名次，各班按6、5、4、3、2、1得分;双班按6、5.5、5、4.5、4、3.5、3、2.5、2、1.5、1、0.5得分;4、 学校先进班级（文明班）加1分，镇级加2分，市级加3分，丹东市以上加5分;5、 班级册记录完整，项目填写齐全规范，得2分;6、 严重违犯小学生实则或“双规范”，13人扣5分，4人以上扣8分。值周与其它工作5分1、 值周时早来晚走，认真负责，记好校务日记，得1分;2、 完成规定的其它工作或临时交办的任务，得2分;3、 及时发现并妥善处理好学生中的问题，得1分;4、 由于工作不负责任，给学生工作造成损失者，此项考核不得分。（二）教师业务工作情况考核评价表（100分）考核要素标准分考 核 方 法 及 评 分 标 准工作成绩5分优秀党员、优秀团员、优秀少先队辅导员、优秀班主任，镇级得2分，县级得3分，市级得4分。（取最高赋分）如果两次加分超过5分可以，但不能超过10分。进修与继续教育5分1、 参加镇