2012年安全生产管理考评细则(定稿).doc

附件： 2012年安全生产目标考评细则序号考评项目考评内容和安全管理要求评分标准及检查形式自评分考评分一安全生产目标10分1、依据公司发布的安全生产管理目标，制定本单位的安全生产目标，并进行层层分解，逐级落实，确保本单位安全生产目标的实现。各单位应按以下原则制定本单位安全生产目标：1）安全生产目标内容除依据公司发布的安全生产目标直接分解外，还应结合本单位特点，注意分目标对总目标的支撑。2）各单位的安全生产目标不低于公司目标。3）目标的预期结果做到量化（用数据表达），便于进行同期比较，易于检查和评价，以利本单位及职工接受，并努力完成。2、层层签订各级安全生产目标责任书。3、建立安全生产目标考核制度，并定期考核目标完成情况。4、按照公司2012年安全生产管理计划制定本单位安全生产工作计划，并报安环部。本单位年度安全生产计划内容的策划必须做到：保证年度安全生产目标的实现。重点内容的进度时间安排服从公司计划要求。5、按照本单位安全生产管理计划组织实施，每季度对计划完成情况进行总结和自我评价，并将评价结果报安环部。6、实施安全承诺。1）各单位主管领导、主要领导作出安全承诺。其内容应明确、公开、文件化。2）组织进行全员的安全承诺，包括不同级别、不同岗位人员通过宣誓、张贴或其他形式予以承诺。7、安全标准化工作：1）根据公司总体要求，对安全生产条件和安全管理现状进行初步诊断，确定不符合项，提出整改方案。2）根据公司检查提出的问题进行逐项整改，并能按要求完成任务。查资料、记录1、依据公司发布的安全生产管理目标，制定本单位的安全生产目标，目标制定不符合要求扣1-5分2、未层层签订安全生产责任书扣1-5分3、根据本单位安全生产目标考核制度，未定期考核目标完成情况扣1-3分4、无年度安全生产工作计划扣2分5、按照本单位安全生产管理计划组织实施，无季度计划完成情总结和自我评价扣1-3分6、无安全承诺的缺一人扣1分7、根据公司总体部署及安全标准化达标细则，不符合安全标准化二级达标项一项扣1分二安全管理责任制10分1、单位应明确主要负责人为本单位安全生产第一责任人，并有具体的安全生产职责；2、主要负责人定期组织召开安全工作会议；3、主要负责人定期组织安全检查及隐患排查治理；4、主要负责人以及专（兼）职安全管理人员应当参加安全教育培训，考核合格；5、各级（车间、班组）安全管理网络健全；6、建立落实主要负责人、分管负责人及各级人员安全生产责任制，明确相关责任；7、各种台账、记录清晰、准确、真实、全面；查资料、记录1、无明确主要负责人为本单位安全生产第一责任人扣1分，无具体的安全生产职责扣1分2、主要负责人未定期组织召开安全工作会议扣2分3、主要负责人未定期组织安全检查及隐患排查治理扣2分4、主要负责人以及专（兼）职安全管理人未参加安全教育培训或考试不合格扣2分5、无各级（车间、班组）安全管理网络扣1分6、分管负责人及各级人员未明确的安全职责缺一项扣1分7、台账、记录不符合要求一项扣1-2分三安全管理制度及操作规程10分1、建立与公司相适应的安全生产规章制度；2、建立健全岗位安全操作规程；3、定期修订规章制度和岗位安全操作规程，根据生产实际情况逐步完善，以满足本单位安全管理需要；查资料、记录1、未建立与公司相适应的安全生产规章制度扣3分2、重点岗位无安全操作规程扣3分，其他岗位无安全操作规程扣1分3、未定期修订规章制度和岗位安全操作规程扣2分四安全教育培训10分1、对入厂新员工、转岗复工人员、 “四新”（ 新工艺、新设备、新材料、新产品）进行两级（车间、班组）安全教育，建立从业人员安全培训教育档案；2、特种作业人员应经过专业安全技能培训，经考核合格取得特种作业操作资格证并按规定参加复审，符合规定方可作业；严禁非同特种作业人员，从事特种作业；3、按规定开展班组安全活动，并形成记录，单位负责人、安全管理人员应定期参加班组安全活动并对安全活动进行检查、签字；4、建立从业人员的安全生产教育和培训档案，做好安全教育培训记录；5、岗位作业人员应当熟悉岗位危害特性、应急处置等知识，并遵守安全操作规程，掌握紧急情况下应急措施的操作；查资料、记录、现场1、没有进行车间、班组两级安全教育一人次扣1分2、特种作业人员未取证或未按规定参加复审一人次扣1分；非同特种作业人员，从事特种作业扣3分3、未按规定开展班组安全活动扣1-3分；单位负责人、安全管理人员未定期参加班组安全活动并对安全活动进行检查、签字扣1-3分4、无安全生产教育培训档案、台账扣3分5、岗位作业人员不熟悉岗位危害特性、预防、应急处置等知识，不遵守安全操作规程，不熟悉不掌握紧急情况下应急措施的操作一人次扣1分五危险化学品与生产工艺作业场所安全管理15分1、储存、使用危险化学品的场所应符合安全管理要求，建立台帐，及时更新。对避雷、防静电、消防器材、监测、报警等安全装置，要加强日常检查，保持有效状态；并有记录；2、岗位危险化学品安全周知卡、安全标示清晰，配置位置合理，无污浊；3、剧毒化学品使用、损耗情况台账记录准确清晰，储存符合“四双” （双把锁（匙），双本帐，双人发货，双人领用）管理要求；4、各岗位使用的原材料、产品、工器具等定置摆放，并且摆放整齐、平稳，高度合适，危险部位应设置安全标志；5、严格执行交接班制度，严格进行巡回检查，严格控制工艺指标，严格执行操作流程，严格遵守劳动纪律，严格执行有关安全规定，按要求填写运行记录；6、地面平整，无障碍物，地面应有防渗漏防护，坑、沟、洼等应设置盖板或护栏；7、生产作业点安全通道、采光照明等符合安全要求；8、消防设施、器材配备合理，定期检查维护；消防通道保持畅通。9、作业人员配备使用的劳动防护用品、安全装备、应急药品、各类工机具应符合安全要求；10、各种防护器具应定点存放，存放符合安全要求，并有专人负责保管；11、作业行为符合规范、制度要求；12、进行危险作业时应按安全规程执行许可管理；13. 计划检修作业按规定填写“检修项目安全管理情况登记表”；查资料、记录、现场1、储存、使用危险化学品的场所未建立台帐、未及时更新或没有检查记录扣2分；安全装置不符合安全管理要求或没有保持有效状态一处扣1分2、无危险化学品安全周知卡或安全标示不清晰、配置位置不合理一处扣1分3、剧毒化学品使用、损耗情况台账记录不准确扣2分，不符合“四双”管理要求扣2分4、各岗位使用的原材料、产品、工器具没有定置摆放，危险部位没有设置安全标志一处扣1分5、未严格执行相关制度和安全规定一人次扣1分，未按要求填写运行记录扣1-2分6、作业场所不符合安全要求扣1-2分7、生产作业点安全通道、采光照明等不符合安全要求一处扣1分8、消防设施、器材配备不合理或未定期检查维护一处扣1分，消防通道堵塞一处扣2分9、作业人员配备使用的劳动防护用品、安全装备、应急药品、各类工机具等不符合安全要求一处扣1分10、各种防护器具未定点存放扣1分，存放不符合安全要求扣1分，没有专人负责管理扣1分11、作业行为不符合规范、制度要求一处扣1分12、未按规定办理危险作业票证扣3分，危险作业票证办理不符合要求，缺项、措施落实不到位扣1-3分13. 计划检修作业未按规定填写“检修项目安全管理情况登记表”，一项扣1分六特种设备安全设施安全要求10分1、建立特种设备、安全设施（安全装置、消防器材、防雷、防静电、电气防爆等）管理台帐，记录档案齐全，应有专人负责管理；2、特种设备、安全装置、消防器材、防雷、防静电、电气防爆等各种安全防护设施，应定期检查、维修、保养，并保持完整记录；3、电气设备、开关、按钮、插座等不能安装在可燃材料上，应符合安全用电要求；4、机械设备的传动部位应有防止机械伤害的防护装置。传动设备应设置紧急停止装置；5、易燃易爆场所的电线、电缆应穿管敷设，临时线路应防爆，用完后应立即拆除；6、易燃易爆场所使用的电器、开关、按钮、灯具等均应符合防爆要求；7、特种设备应有预防与改进措施（隐患排查与整改，应急预案及演练）查资料、记录、现场1、没有建立特种设备、安全设施管理台帐扣2分，记录档案不齐全扣1分，没有专人负责管理扣1分2、特种设备和各种安全防护设施，未定期检验、检查、维修、保养，没有记录一处扣1分3、电气设备、开关、按钮、插座等安装不符合安全用电要求一处扣1分4、机械设备的传动部位没有防止机械伤害的防护装置或传动设备没有紧急停止装置一处扣1分5、易燃易爆场所的电线、电缆未穿管敷设，临时线路未防爆或用完后没有立即拆除一处扣1分6、易燃易爆场所未使用符合防爆要求的电器、开关、按钮、灯具等一处扣1分七危险有害因素识别 及事故预防15分1、岗位员工应对本岗位危险有害因素进行识别，掌握危险有害因素的控制措施；2、危险辨识台账、风险评价记录、关键装置、重点部位管理档案齐全、完整、清晰、准确；2、应根据具体情况制订有针对性、可操作性的现场处置方案；3、定期组织开展各类应急演练，演练符合要求，并及时修订现场处置方案；4、事故发生后及时组织救援处理并按规定程序报告；查资料、记录、现场1、岗位员工不知道本岗位危险有害因素，不了解危险有害因素的控制措施一人次扣1分2、危险辨识台账、风险评价记录、关键装置、重点部位管理档案不符合要求，一项扣一分未制定有针对性和可操作性的现场处置方案扣3分3、未定期组织开展各类应急演练，演练不符合要求或未及时修订现场处置方案扣1-2分4、事故发生后未及时组织应急处置或未按规定程序报告扣2分八安全检查与隐患排查治理15分（一）安全检查1、制订各种形式的安全检查表，表内应包括检查项目，检查标准，检查结果等内容；2、定期或不定期地开展综合检查、专业检查，季节性检查和日常检查；3、按相应的安全检查表逐项检查，并形成记录。（二）隐患排查治理1、定期对进行隐患排查、登记，建立档案。对事故隐患应有切实可行的整改措施，并有记录台账；2、对各种安全检查所查出的安全隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，对整改情况进行跟踪、确认、报告；3、对下达的隐患整改通知书，做到“定措施，定负责人，定资金来源，定完成期限”；4、对不具备整改条件的较大隐患必须采取应急的防范措施，并书面向职能部门报告；5、按照规定及时如实报告本单位月份隐患排查治理情况；（一）查资料、记录1、未制订各种形式的安全检查表扣2分2、没有开展综合检查、专业检查，季节性检查和日常检查扣1-3分3、未按相应的安全检查表逐项检查或无记录扣1-2分（二）查资料、记录1、未定期进行隐患排查、登记，建立档案扣2分，没有制定事故隐患的整改措施和记录台账扣1分2、未对各种安全检查出的安全隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对整改情况进行跟踪、确认、报告扣1-2分3、对下达的隐患整改通知书，没有做到“四定”扣2分4、对不具备整改条件的较大隐患，未采取相应的应急防范措施，并书面向职能部门报告扣2分5、未按照规定及时、如实报告本单位月份隐患排查治理情况扣2分九安全生产活动5分1、积极参加公司组织的各项安全活动，活动前有计划，活动后有总结，组织严密；2、单位领