



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
五年级60班班级操行量化评分细则为了树立良好的班风,学风,增强班级的凝聚力,加强对同学的常规管理,同时也是为同学们创造良好的学习氛围,更有利于每一位同学健康快乐的成长,提高学习成绩,现制定以下个人操行评分量化管理条例暂定实施方案,希望同学们提出宝贵意见,进一步修改完善,共同创建奋进,团结,和谐的班集体。一、总 则1、对每个同学进行操行评分,每位同学的基本分为100分。 2、每学期分周次考核,每位同学每周的基本分为100分,期末操行总平均分前25名为优秀,总平均分60分以下为不合格,其余为良好级,评选校级先进,必须是优秀奖,若符合条件的同学较多,操行分的高低将作为重要的参考之一。3、每个同学的操行分情况,由班长汇总,每周五班会课公布一次,有错及时修改。 4、对每周操行分低于85分(或扣分超过15分)的,请家长到学校交流学习情况,要求家长协助教育。 5、对每周操行分低于70分(或扣分超过30分)的,请家长到学校说明情况,并要其每天扫地,直到达到70分为止,并限期改正。 二、细则(见下表)一、红灯区(扣分细则)序列细则第一章出勤第01条旷课每节扣3分,迟到每次扣3分(迟到15分钟视为旷课)。(病事假不扣)第02条缺席一天扣10分。(病事假不扣)第03条升旗、集会、集体活动(本班团组织活动、家长家长会)、两操一课,迟到每次扣1分,无故每次扣3分。第二章纪律第04条不遵守课堂纪律,影响课堂教学秩序,产生不良好影响的,每次扣3分。第05条课堂或集会上受点名批评的,每次分别扣2分。第06条自习课不遵守自习纪律,影响自习课秩序。扣2分。第07条课间不文明休息,在教室及走廊追逐打闹或随意进入其他班教室,每次扣1分。第08条语言不文明,诽谤他人,叫侮辱性外号.讲粗话、痞话,不尊重长辈,扣2分/次第09条同学之间不团结,吵架、打架的,每次扣5分。第10条破坏或毁坏班级与学校公物,按原价赔偿外,每次视情节轻重扣25分。第11条吸烟、喝酒,赌博、上网吧、进游戏室等严重违反学校纪律的,每次扣10分。第12条集会、升旗、两操一课不认真,嬉笑打闹,行为怪异,造成不良影响的。每次扣3分。第13条有错不认,欺瞒、顶撞师长,不服从班干部管理和安排,屡教不改者,当月操行评为不及格。第14条受学校纪律处分,按下列标准扣分:口头警告:5分;书面警告:10分;严重书面警告:15分;记过:20分;记大过:25分;留校察看:50分。第三章卫生第15条值日工作不认真,敷衍了事,每次扣2分。第16条乱丢纸屑、果皮等,扣1分。第17条清洁卫生工作不彻底或被学校扣分的,全组每人每次扣2分;清洁卫生迟到或不经组长同意早退,每次扣1分,缺席每次扣2分;组员间推诿扯皮,每次扣3分。第四章仪表第18条穿拖鞋上课者,每次扣1分。第19条穿奇装异服,佩带首饰、耳环、染发、烫发、染指甲、化装,说脏话,、男生留长发,女生必须露出眼耳,发现1次扣2分,如被学校发现,扣4分。第五章生活第20条中午不带饭盒,每次扣1分。第21条遵守就餐纪律,在指定地点排队取餐,不喧哗,打闹,不插队,违者生活委员作记载,每次扣1分。第22条午饭不爱惜粮食,浪费者每次扣1分。第六章学习第23条作业忘带者,每次扣1分;迟交作业,每次扣2分;缺交作业,每次扣3分;以书或资料遗失为由不完成作业,扣4分;完成作业不认真被老师点名批评扣1分;小组长不向科代表反映未交作业的同学,小组长每人(次)扣1分。第24条照抄作业或故意把作业借给同学照抄者,每次扣5分,并罚重做。第25条未按时完成各科记背任务,每次扣3分。第26条每天必须把教材和资料带回家,不带回者,发现一次扣1分。第27条考试不遵守纪律,每次扣1分;不诚信,作弊者扣5分。二、荣誉榜(加分细则)序列细则第01条主动为班集体服务、好人好事、举报不良现象,每次加25分第02条主动协助老师工作,热心帮助同学解决困难,每次加2分第03条向班级提合理化的建议并被采纳,每条加1分。第04条连续一周无迟到早退、缺勤,加2分第05条连续一周无违纪现象,加2分第06条连续一周无不良举止言谈,与同学关系融洽,每周加3分第07条以小组为单位,连续一周无任何人违纪的,全组每人加2分第08条每周劳动积极,清洁卫生无扣分,当天的清洁值勤组则要每人加2分第09条连续一周生活节俭,遵守学校就餐纪律,加2分第10条连续一周无拖欠作业,保质保量完成,加2分第11条每周按时按量完成各科背记任务,加3分第12条每周每天向老师提出一个疑问并得到解答,加5分第13条以小组为单位,连续一周无任何人拖欠作业的,小组每人加3分。第14条知错能改,表现较前周有较大改善者,每周加3分。第15条班委干部认真负责地开展工作,每周加5分。第16条学校统一组织的检测中总分进入全班前10名或成绩进步较大,按名次
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新质生产力如何赋能人文发展
- 2025年建筑医院环境设计与规划试题答案及解析
- 2025年内科疾病临床诊断考试答案及解析
- 2025年药学学习药物不良反应的模拟测试答案及解析
- 2025年皮肤科皮肤疾病诊断鉴别考核答案及解析
- 2025年急诊医学生命体征监测技能考核答案及解析
- 湾区新质生产力布局
- 民族团结与爱国主义课件
- 吉林省新质生产力的发展探索
- 2025年全科护理围手术期护理技能测评答案及解析
- 超级充电综合站及配套设施建设项目可行性研究报告
- 中国心房颤动管理指南2025解读
- 《云计算与大数据》课件第3章“大数据”关键技术与应用
- 2025-2026学年人教大同版(2024)小学英语三年级上册教学计划及进度表
- 2025-2026学年陕旅版(三起)(2024)小学英语四年级上册(全册)教学设计(附目录)
- 2025年血液净化护理知识测试题库附答案
- 心电监护血氧饱和度监测技术
- 局工作秘密管理暂行办法
- 智能仓储物流管理平台的设计与开发
- 2025上海戏剧学院辅导员考试试题及答案
- 2023年黑龙江省汤原县事业单位公开招聘辅警31名笔试题带答案
评论
0/150
提交评论