全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保田镇中心小学2013年度校务公开实施细则一、目的认真落实 “三个代表”的重要思想,进一步完善学校依法治校的运行机制,保障教职工当家作主的权利,调动广大教职工的积极性和创造性,推动学校的改革、发展和稳定。二、意义:1、推行校务公开制度,有利于保护和发挥广大教职工参与改革、支持改革的主人翁精神。2、推行校务公开制度,有利于团结和动员广大教职工为贯彻落实中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定贡献力量。3、推行校务公开制度,有利于促进学校党风廉政建设,进一步密切党群关系,干群关系,保持学校的稳定。4、推行校务公开制度,有利于校长负责制的健康发展,促进学校管理科学化、民主化、制度化。5、推行校务公开制度,有利于教职工直接参与学校管理,提高办事的透明度,促进学校的教育、教学改革和发展。三、校务公开的基本原则1、针对性:校务公开把关系到教师、学生切身利益和学校改革发展的重大问题予以公开。2、可操作性:校务公开遵循自上而下和自下而上的操作程序,将校内外公开的内容,通过各种形式向教师、学生和家长进行宣传和学习,做到有章可循、有法可依。3、监督检查性:校务公开以教代会为基本形式和主要途径,切实通过教代会公开学校重大事务,进一步全面落实教代会的各项职权,并设置校公开栏、校园网,完善和规范民主管理、民主监督和校外社会监督相结合的有效途径。四、校务公开的主要内容:1、向社会公开的内容:学校新生入学、毕业等情况。学生借读、转学、退学、休学等办理程序。学校招生情况。学校优秀队员的评选。其他需要向社会公开的内容。2、学校内部公开的内容:学校改革的重大举行措、发展规划、年度工作目标、任务和计划,教育教学改革措施公开。财务收支及管理情况、基建维修、数额较大物品采购等公开。教职工“四金”拨交情况及业务招待费使用情况公开。干部任免情况及评议干部公开。学校考核、奖惩、绩效工资分配等公开。主要领导干部廉洁自律情况公开。教职工聘用情况等有关教职工切身利益的事项公开。评优、评先进、工资晋升和评职称公开。学校认为其它需要公开的内容。五、校务公开的程序:1、学校制定本校校务公开的实施方案。2、根据校务公开不同的内容,充分听取教职工、学生和家长对校务公开的意见。3、建立学校公务公开的公告栏,定期公开有关事项。六、加强领导和组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中考语文一轮复习:统编教材文言文背诵27篇 常考必背知识点汇编
- 医学生基础医学 骨质疏松护理课件
- Unit 3 Weather(单元测试提升卷)-2025人教精通版四年级英语上册
- Unit 2 重点词汇、词性转换、词义辨析及重难点句型梳理-人教版八年级英语上册
- 医学脑机接口诊疗环境场景切换案例教学课件
- 2026年深圳中考数学专项复习 解答中档题型:圆的计算与证明(原卷+解析版)
- 2026年人教版九年级数学上册复习:垂径定理的四类综合题型(压轴题专项训练)原卷版+解析
- TXJBX0097-2025农产品质量安全区块链追溯技术规范
- 第三方支付发展对我国商业银行业务的挑战分析-以支付宝对例
- 《JBT 6367-1992 保护拖链 型式尺寸》(2026年)实施指南
- 加油站冬季防火安全知识
- 信息检索技术(第五版)(微课版)习题答案
- 《IC品质控制》课件
- 土家族英文简介
- 形势与政策(吉林大学)智慧树知到答案2024年吉林大学
- 全国一等奖人音版六年级音乐上册《萤火虫》课件
- 全过程工程咨询管理服务方案投标方案(技术方案)
- 2020年普通高中学业水平合格性考试试题-化学
- 燃煤启动锅炉运行与维护导则
- 《铁路职业道德》课件-5. 1职业行为规范内涵
- 健身房管理制度20条 健身房管理制度总则(11篇)
评论
0/150
提交评论