金威煤电群监组织工作细则.doc

济宁金威煤电有限公司群众安全监督检查工作细则第一章 总则第一条 为认真贯彻国家的安全生产方针，充分发挥工会组织和职工群众在安全生产中的作用，更好地依靠广大职工群众及时发现和消除各类事故隐患，加强作业现场的安全管理，建立群防群治大格局,促进企业可持续发展。依据中华人民共和国工会法、中华人民共和国安全生产法，结合全国总工会“劳动保护三个条例”和济宁能源发展集团群众安全工作细则，特制定本细则。第二条 群众安全监督检查工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，以发挥职工群众的重要作用为出发点，以实现安全生产为目标，以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查整治为重点，不断提高群众安全工作的整体水平。第二章 组织机构设立第三条 公司设立群众安全监督检查委员会（以下简称群监会），车间、班组设群众安全监督检查员（以下简称群监员），是不脱产的兼职安全监督检查人员。第四条 群监会设主任、副主任及委员若干人。公司群监会主任由工会主席担任。委员由工会办、政治部、安全监察部等部门负责人及群监员代表组成。机关及分（子）公司设群监分会，群监分会的主任由所在单位的工会分会负责人担任，车间、工段设群监员。第五条 群监员应由初中以上文化程度、二年以上本工种工龄，具有一定的现场工作经验，具备突发生产安全事故的应急处置能力，熟悉安全生产法律法规，热爱群众安全工作、责任心强、群众威信较高、敢于监督、敢于管理的职工担任。第六条 群监员依据安全生产法和国家有关安全生产法律法规以及公司安全生产文件规定和本细则开展群众安全监督检查工作。第七条 出现事故的，专职负责群监日常工作的群监负责人按照事故处理“四不放过”原则，参加事故的调查、分析和处理工作，落实责任，体现奖惩统一的原则。第八条 各分子公司群监分会在同级工会的领导下开展工作。主要体现在：落实群监任务，完善工作制度，开展好各种活动和竞赛，落实活动经费，帮助解决具体问题，并经常检查、帮助、指导群监工作的开展。第九条 群监员需公开竞聘上岗，并符合以下条件：1.全面了解并模范遵守国家安全生产方针政策，熟悉本单位、本岗位所涉及的安全生产法律法规、规程标准和规章制度；坚持原则，敢于同违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为做斗争；2.品行好，原则性强，能大胆管理，工作认真负责，办事公平公正，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用，有较强的事业心和责任感；3.身体健康，能胜任相应岗位工作；诚实守信，关心集体，群众威信较高；4.具有从事本岗位工作二年及以上工作经验，初中以上文化程度，熟悉生产流程、生产工艺、作业环境及主要装备设施特点，善于学习，有较为丰富的安全生产实践经验和管理能力；5.掌握应急救援常识，具备突发生产事故的应急处置能力。第三章 工作职责第十条 群监会工作职责：1.向职工群众宣传国家的安全生产法律、法规、劳动保护政策及公司有关安全生产方面的各项规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动安全、劳动保护等方面的教育。2.监督和协助行政贯彻执行劳动保护法律、法规，及时协调解决生产中出现的有关安全卫生等方面的问题，不断改善劳动条件和劳动环境。3.监督检查公司劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实。4.经常检查劳动保护政策实施的状况，发现问题及时解决。5.督促行政按照国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家有关职工工作时间和休息时间的规定。6.参加工伤事故的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施。7.发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现的明显事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和国家财产保全时，有权代表职工向行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。8.充分发挥群监员的作用，做好“三违”人员的帮教转化工作；第十一条 群监分会工作职责1.建立职工“三违”档案，协助本单位开展安全帮教工作。2.按时整理、筛选、汇总安全工作信息，及时向群监会和行政有关部门通报；向事故隐患单位下发隐患整改通知单；对隐患处理情况进行跟踪检查，督促落实，将处理结果反馈有关部门。3.负责群监员的上岗考勤、安全汇报和事故隐患的建档登记工作，协助群监会做好群监员的管理、考核、调整工作。4.配合行政抓好安全管理工作，完成群监会交办的其它工作任务。第十二条 群监员的职责：1.对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众；2.经常学习生产和安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行国家有关劳动保护政策、法规及企业的各项规章制度。刻苦钻研群众安全工作方面的业务知识，熟练掌握岗位安全操作技能；3.严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为。4.协助车间、工段对工人进行安全教育，鼓励工人提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业；5.对生产场所、活动区域进行安全检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕；6.如实做好本工种及作业现场的安全记录，次数达到规定要求；7.积极参加本单位群监会组织的各项活动，自觉接受群监组织培训；参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任者提出处理意见。8.及时填写群监员安全信息（现场隐患）汇报卡，汇报卡填写做到“两清”：一是把违章人姓名、单位（车间、工段、班组）、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理情况、报告人姓名写清。第四章 工作制度第十三条 群监会工作制度1. 公司每季度召开一次群监会全体委员会议，总结分析群监工作情况，研究部署下步工作重点。每月组织不少于一次的群监员代表安全检查，检查的内容包括干部安全履职，职工岗位是否规范操作，劳动保护用品是否正常使用，现场管理是否到位等。2.每年对群监人员队伍进行充实整顿，保持队伍的稳定性和完整性。3.群监会工作资料须建档管理。做好年度工作计划和总结，并及时上报上级群监会。4.做好群监员业务技术培训。加强对群监员的业务技术培训和敬业奉献方面的思想政治教育。5.做好群监工作的检查、总结、评比和表彰工作。 第五章 考 核第十四条 群监员津贴与填写群监员安全信息（现场隐患）汇报卡、抓“三违”、查隐患等履职情况挂钩，公司工会主席负责组织群监工作的检查考评，定期进行评分考核。第十五条 公司成立由工会主席任组长,工会办、安全监察部、政治部等部门负责人为成员的群众安全工作检查考评领导小组，考评小组下设办公室，办公室设在工会办公室，负责日常工作。第十六条 公司考评组负责检查考评各群监分会工作组织建设情况、群监活动开展情况、群监员作用发挥情况。工会办公室负责考评检查资料收集、整理、建档工作。第十七条 公司将群众安全监督检查工作开展情况纳入各单位安全管理检查内容之一考核。第十八条 公司结合实际，制定出群监工作责任人及群监员的考核实施方案，体现责、权、利统一，充分调动广大群众抓安全工作的积极性。第十九条 其他未尽事宜按现行相关法律、法规、政策执行。第二十条 本细则的解释权属于济宁金威煤电有限公司工会。附件：群众安全监督检查工作考核标准附件群众安全监督检查工作考核标准考核内容及要求标准分评分标准组织建设群监组织健全；群监员聘任、调整行文公布；建立群监员档案；落实群监员待遇；落实群监活动经费。10群监组织不健全扣3分；聘任、调整无文件扣3分；无档案扣1分；无津贴扣1分；经费不落实扣1分。制度建设群监会、群监员、岗位工作职责；群监员公开竞聘制度；群监员考核制度。10缺少一个制度扣1分；制度一处不完善扣1分，扣完小项为止。日常工作每季度最后一个月中旬召开一次群监工作例会，会议有纪要，有工作小结和工作计划；每年最后一个月下旬写出一份劳动保护方面调查报告，形成书面材料；20例会少一次扣4分；无纪要、小结、计划各扣2分；无调查报告扣6分，材料不上报各扣2分。群监员信息管理群监员持证上岗；上岗需穿带专用群监员标志；班班填写安全信息汇报卡，合格率95%以上；群监员无“三违”。20未持证上岗一人次扣1分；上岗未穿带专用群监员标志一人次扣1分；少一张汇报卡扣1分；合格率达不到要求扣1分；群监员违章一人次扣1分；无台帐扣1分。监督检查每月中旬组织一次群监员代表安全检查，安全生产月期间，高温季节及重大节假日期间，开展群监活动，活动有通知或隐患整改单。 20安全检查少一次扣4分；无通知或隐患整改单每次扣2分，安全特殊时期无活动扣2分。宣传教育有群监宣传专栏，并及时更新；按时参加群监员