基层单位职业卫生制度 2.doc

职业卫生管理制度1、认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法、职业健康监护管理办法等法律法规,坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。2、加强组织领导，实行职业病防治责任制度。成立由主管领导任组长，安监、工会、劳资、宣传等有关部门负责人任成员的职业卫生工作领导小组。具体负责制定本单位年度职业卫生工作计划，并督促实施。3、建立并完善职业卫生防治网络。配备专职职业卫生工作人员，建立并完善厂和基层车间两级职业卫生防治网络。4、坚持“预防工作、宣教为先”的职业健康宣教方针，定期开展职业卫生法律法规和职业病防护知识的宣传学习，增强干部职工的法制观念和自我保护意识，减少职业病的发生。5、深入开展职业病危害综合治理，对新建、改建、扩建项目严格执行“三同时”制度，将职业病危害控制在初始阶段。积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者身体健康的新工艺、新技术、新材料。6、积极配合职业技术服务机构定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测评价结果要及时记入单位职业卫生档案，并向劳动者公布。7、坚持“早发现、早治疗、早调离”的职业健康监护原则，组织接触职业病危害因素作业劳动者进行上岗前、定期、离岗前健康监护查体。对有职业禁忌症和早期职业病损者应按规定及时调离。8、积极做好职业病人康复工作。对确诊的职业病病人，按照法律法规要求，及时调离原工作岗位并定期组织复查和进行治疗疗养，促进职业病人的早日康复。9、完善基础资料，建立健全职业卫生档案、职业性健康档案。职业卫生档案详细记录生产工艺流程及职业危害因素。职业性健康档案详细记录职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果等个人健康资料。职业健康教育工作实施细则1、认真贯彻执行“预防工作，宣教为先”的职业健康教育工作原则，全面、系统深入的开展职业危害防治宣传教育工作。2、在职防所的指导下开展本单位的职业健康教育工作，要做到工作有计划、有总结，按照要求参加上级组织的各种会议和培训班，积极主动地完成上级交付的临时性和应急性任务。3、加强部门协作，与所在单位构建职业危害防治宣传教育网络。由卫生、安监、工会、宣传、教育等部门协作，共同建立职业危害宣传教育网络，全面负责职业危害防治宣传教育工作。4、结合实际，制定切实可行的职业危害防治宣传教育计划和实施方案，保证职业危害防治宣传教育工作有条不紊的进行，使职业危害防治工作真正做到家喻户晓。5、要抓住职业病防治法宣传周这一有利时机，采取形式多样的宣传教育方式，充分利用各种宣传媒体，广泛深入地宣传职业卫生法律、法规和职业危害防治知识，增强广大干部职工的法制观念和自我保护意识。6、按照职业病防治法要求，组织劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生知识培训，培训率要求达到90%以上，培训要做到有讲师、有教案、有考核。劳动者经考核合格后方可上岗。7、对从事接触职业病危害作业的劳动者，要针对其从事的作业，分门别类的进行专业知识培训，督促劳动者严格按照操作规程施工，正确使用职业病防护设备和个体防护用品。职业危害控制工作制度1、认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国尘肺病防治条例等法律、法规。按照法律法规的规定时限，监督所在单位定期对各种职业病危害因素进行检测。2、在职防所的指导下开展本单位的职业危害控制工作，要做到工作有计划、有总结，按照要求参加上级组织的各种会议和培训班，积极主动地完成上级交付的临时性和应急性任务。3、严格执行“三同时”制度，所在单位有存在职业病危害因素的新建、改建、扩建项目要及时上报职防所；积极推广应用新技术、新设备、新工艺，指导所在单位开展尘毒治理，从源头上控制职业病危害。4、按照法律法规要求，提供相关内容，监督所在单位在存在严重职业病危害因素作业的场所必须设置警示标示和中文警示说明。5、督促所在单位依照国家职业卫生法律、法规要求，为职工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的个体职业病防护用品。职业病防护用品要求种类齐全，数量足够。6、全面掌握所在单位存在职业病危害因素种类和作业场所的数目，每半年向职防所上报一次。认真贯彻执行职业病危害因素申报制度，所在单位出现新的职业病危害因素时，要及时上报职防所。7、积极配合职防所完成每年的职业病危害因素检测工作。依据反馈的检测报告书，督促所在单位对超过国家职业卫生标准的作业场所进行治理，根据治理情况，与职防所联系进行重检，直至符合标准为止。8、各类检测结果和评价意见要全部及时记入企业职业卫生档案，为进行专题调查提供可靠依据，并按照规定期限进行保管。职业病危害因素监测及评价制度1、建立职业病危害因素日常监测体系，并确保监测体系处于正常的运行状态。按照法律法规的规定时限，定期对各种职业病危害因素进行监测。2、从事职业病危害因素的监测人员，必须具有高度的责任心，经过专业知识培训，并取得相应的资格证明，以保证监测结果的真实性、科学性。3、职业病危害因素监测所使用的仪器设备，必须按照法律要求定期到法定计量部门进行校验，所采用的监测方法必须符合相应的国家标准或行业标准。4、监测必须严格按照下列时限进行：总粉尘浓度，每月测定2次，呼吸性粉尘，采掘进工作面3个月测定1次。游离SiO2含量和粉尘分散度，每6个月测定1次。化学毒物3个月测定1次，噪声及其他物理因素每年至少测定1次。5、对于各种监测结果，要对照国家职业卫生标准，及时做出真实客观的评价，并将评价意见反馈给生产单位，以指导各种职业病危害因素治理工作的开展。6、各类监测结果和评价意见要全部及时记入职业卫生档案，同时按照职业病防治法要求，对劳动者予以公布。职业病人管理制度、严格执行职业病防治法关于职业病人依法享受国家规定的职业病待遇的有关规定。2、对新确诊的职业病人，不宜继续从事原工作的，应当调离原工作岗位，并妥善安置。3、按照国家有关规定，对确诊的职业病人要积极进行治疗、康复和定期检查。所需费用由用人单位承担。4、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情况时，对职业病人应进行妥善的安置。5、对在复查中发现病情进展的职业病人，要及时组织进行鉴定，重新确定伤残等级，使职业病人享受应有的补助待遇。6、建立健全职业病人管理档案，管理档案应详细记录职业病人的职业史、诊断职业病名称，诊断日期，复查记录。7、职业病病人死亡后，职防部门应及时出具证明，协助劳资部门做好善后处理工作。同时在其档案中注明。职业危害防治宣传教育制度1、认真贯彻执行“预防工作，宣教为先”的职业健康教育工作原则，全面、系统深入的开展职业危害防治宣传教育工作。2、加强部门协作，构建职业危害防治宣传教育网络。由卫生、安监、工会、宣传、教育等部门协作，共同建立职业危害宣传教育网络，全面负责职业危害防治宣传教育工作。3、结合实际，制定切实可行的职业危害防治宣传教育计划和实施方案，保证职业危害防治宣传教育工作有条不紊的进行，使职业危害防治工作真正做到家喻户晓。4、采取形式多样宣传教育方式，充分利用各种宣传媒体，广泛深入地宣传职业卫生法律、法规和职业危害防治知识，增强广大干部职工的法制观念和自我保护意识。5、按照职业病防治法要求，组织劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生知识培训，培训要求做到有讲师、有教案、有考核。劳动者经考核合格后方可上岗。6、对从事接触职业病危害作业的劳动者，要针对其从事的作业，分门别类的进行专业知识培训，督促劳动者严格按照操作规程施工，正确使用职业病防护设备和个体防护用品。职业防护用品管理制度1、严格执行职业病防治法的规定，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的个体职业病防护用品。2、用人单位应根据单位存在职业病危害因素种类和实际从事作业的人数，制定采购计划、要求种类齐全，数量足够。3、采购的防护用品，必须是通过职业卫生技术服务机构鉴定，符合国家职业卫生标准和卫生要求，否则不得入库、发放、使用。4、采购各种防护用品所需费用，用人单位应在生产成本中据实列支，不得转嫁给劳动者。5、严格按照各种防护用品的发放时限，及时发放各种防护用品及其配属品，任何人不得私自推迟发放，任何人不得克扣发放数量。6、用人单位应对劳动者进行教育，督导劳动者自觉的使用各种职业防护用品。健康监护工作制度 1、认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国尘肺病防治条例等法律、法规。坚持“早发现、早治疗、早调离”的职业健康监护原则。2、在职防所的指导下开展本单位的健康监护工作，要做到工作有计划、有总结，按照要求参加上级组织的各种会议和培训班，积极主动地完成上级交付的临时性和应急性任务。3、认真开展尘肺普查工作。每次普查前要深入各工区，摸清人数，登记造册，及时上报职防所。同时，要与普查单位协商，要求以便文形式下达普查通知，根据摄片能力制定具体的普查日程安排，保证普查工作的有序开展，确保普查率达到90%以上。4、加强对卫生科专职普查人员的管理，要求做到尘肺登记卡片填写标准规范、项目齐全、字迹清晰，杜绝重号、漏号、错号现象发生，保证卡片填写完好率达100%。5、严格执行尘肺高仟伏摄片操作规程，奖优罚劣，确保摄片质量。摄片质量要求，甲级片达20%，乙级片达70%，丙级片不超过8%，废片不超过2%。要求放射科挑选责任心强、业务技术素质高的工作人员承担尘肺摄片工作，定期组织全体人员集体阅片，评定胸片质量，对次片、废片积极查找原因，落实责任到人，给予相应的处罚。6、合理安排人员、摄片时间，保证普查人数。井下工人作业时间长，班后到医院摄片多临近下班，要求工作人员必须全部予以摄片，严禁以种种借口推诿，保证普查职工只到医院一次，便可完成摄片。7、积极配合职防所定期对其他接毒接害职工进行查体，要全面掌握所在单位存在的接触职业病危害因素作业的工种及具体人数，并登记造册。每次查体前要与所在单位协商，要求以便文形式下达查体通知。在查体期间，负责提前通知和督促受检人员及时查体。8、根据健康查体反馈的结果，对有早期职业危害损伤和职业禁忌症的，要按照规定组织进行复查，结果确定后，通知用人单位调换工种并进行治疗。9、严格执行新工人上岗前查体制度。组织新上岗人员摄片后，要及时送职防所进行阅片，对检出的有职业禁忌症的人员，应立即通知所在单位予以解聘或调换工种。10、深入做好职业病人的复查和康复工作。要求每年对现症尘肺病人进行摄片复查、肺功能测试（合并有严重高血压、心脑血管疾病者出外），摄片复查率要求达90%以上；根据集团公司分配的治疗疗养名额，组织好人员进行治疗疗养，要求治疗疗样率达100%。11、建立健全各种职业健康监护档案，按照规定的期限进行保管。档案的建立应分门别类，统一进行编号，对每年查体的新增人员，以次进行编号。12、各种职业卫生报表要在规定的时间内及时进行上报。急诊室要做好各种农药中毒病例的上报，要求上报卡片填写项目齐全、字迹清楚，上报率要达到100%。13、所在单位发生急性职业中毒事故或可能发生急性职业中毒事故时，要立即上报职防所，对导致发生或可能发生急性职业病危害事故的设施、材料进行暂时封存，协助职防所和上级卫生部门调查分析事故发生的具体原因，为临床救治工作提供科学依据。同时，对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者，进行健康检查和医学观察， 职业危害事故应急救援预案1、加强组织领导，成立由主管领导任组长，工会、安监等部门负责人为成员的职业危害事故应急救援领导小组。全面负责指挥应急救援工作的开展。2、完善应急救援网络建设。安监部门、办公室等相关部门密切协作，配备专职工作人员，构建本单位应急救援网络。3、发生或可能发生急性职业病危害事故时，安监