职业卫生制度1.doc

职业卫生管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各工种在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防搞用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。十、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。金沙县新化乡兴隆石粉厂职业卫生教育培训制度为提高职工的自我保护意识能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。二、培训的对象与方式1、新进厂职工的培训：厂办、班组二级教育2、工种之间的职工调动教育：3、临时工的教育4、定期教育三、组织实施部门：厂部办公室经费保障：所有教育培训费用均由本厂承担。金沙县新化乡兴隆石粉厂职业危危害因素检测及评价制度为了保护劳动者健康和相关权益，使劳动者有一个安全、舒适的工作环境，我单位将严格按照国家有关卫生法律、法规及标准的规定，对生产过程中产生有毒、有害物质（如：矽尘、噪声、一氧化碳等）的作业场所，进行定期检测与评价，特制定本制度。（一）生产设备的检测评价：每年根据生产运行情况进行定期或不定期的职业病危害因素的检测（每年到少检测一次），依据卫生技术服务机构出据的检测报告，对生产职业危害因素超标的设备，进行分析评价，制定整改措施，使之逐步达到国家有关卫生标准；对生产设备及防护设施进行维护后，通过卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测和评价，达到国家规定的有关标准后才投入生产使用。（二）工作场所有害物质的检测评价；由于工作场的有害物质直接影响作业人员的身心健康，我单位将请卫生技术服务机构至少每年一次对职业病危害因素进行检测，依据卫生技术服务机构出据的检测报告，对产生职业病危害因素超标的场所，进行分析评价，制定防治计划和采取防治措施。（三）职工身体健康检查及评价：本单位按产生职业性有毒有害因素的类别，按照规定的体检周期组织接触有毒有害因素作业的职工进行健康检查，同时建立、健全职工健康监护档案，评价本单位职工健康状况。金沙县新化乡兴隆石粉厂急性职业中毒事故应急救援预案为了及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，确保职工的生命安全，根据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法制定本预案。1、成立职业病危害事故应急处理领导小组：（1）、法人任组长，负责事故处理的总调度。（2）成员：李国祥、敖国勤、王榜健、负责组织协调职业危害事故的应急救援工作。2、保障措施：（1）法人为职业危害事故处理的总负责人，法人有在时由分管生产安全的负责。3、事故处理发生职业危害事故时，立即采取以下紧急措施（1）停止导致职业危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限底。（2）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险。（3）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等。（4）对遭受或者可能遭受急性职业病危害事故的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。（5）立即按照规定进行事故报告。（6）配合安全生产管理部门进行调查，按照安全生产管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品。（7）落实安全生产管理部门要求的其它措施。3、善后处理：（1）工会负责组织协调相关部门处理事故善后工作，妥善安置事故受伤人员及家属，避免各种矛盾的发生、激化。（2）事故结案：待事故善后工作处理完后，由单位办公室收集所有资料归档备查。金沙县新化乡兴隆石粉厂防尘防毒设施安全管理制度 1、存在尘毒作业的场所必须配备防尘防毒设备设施，所属单位应对其进行经常性的维护保养和检修，确保其处于完好状态。2、新建、改建、扩建的工程项目和技术引进项目产生尘毒危害的，严格执行“三同时”规定，配务防尘防毒设备设施并经过有关部门进行效果鉴定验收，合格后方可投入使用。3、防尘防毒设备、设施必须与生产设备设施必须主体设备同时进行定期维修保养，确保稳定正常运行。4、防尘防毒设备、设施停运、拆除或闲置必须向安全环保部门审报，严禁操作者及有关人员擅自停运、拆除或闲置防尘防毒设备设施。5、存在尘毒危害的单位应设立职业卫生检查员，负责职业危害防护设备设施及规章制度执行情况的检查。6、厂办负责防尘防毒设备维护保养制度的贯彻执行及监督检查。7、对违反职业危害防护设备设施维护保养管理制度并造成造成严重后果，依法追究当事人责任。金沙县新化乡兴隆石粉厂劳动防护用品管理制度劳动防护用品是保障职工在生产过程中人身安全健康所必需的预防性物品，是保护职工安全和健康的最后一道防线，为职工发放合格的劳动防护用品是法律赋予生产经营单位的责任，体现了国家和生产经营单位对劳动者生命健康的尊重。1、计划：本厂应根据国家劳动防护用品监督管理规定，每月提出计划报计划经营部门，计划经营部门汇总后，下达采购计划。2、采购：物资采购部门负责劳动防护用品的采购，劳动防护用品应定采采购，所购置与配备的劳动防护用品必须具备“三证”，即产品合格证、安全鉴定证、劳动防护用品生产许可证，并经安全环保部验收。3、保管与发放：劳动防护用品的保管与发放由物资管理部门负责，并做好保管、发放的记录台帐。4、资金保障：财务部门负责劳动防护用品采购资金的保障，做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。5、劳动防护用品的使用：每个职工都应爱惜、保管好个人劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。6、更换与报废：劳动防护用品使用期限满后应及时更换：对一些特殊劳动防护用品应按标准规定定期进行检验、检测，对检验、检测已不符合安全要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用。7、监督与检查：安全环保部门负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按厂办安全生产考核办法及有关规定给予一定处罚。金沙县新化乡兴隆石粉厂职业卫生检查与奖惩制度 一、检查层次1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次。3、班组负责人，对本班组作业范围内，每周检查一次。二、检查内容：1、各工种执行职业卫生管理制度情况；2作业现场检查：作业现场的总体卫生状况，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、落实隐患整改一旦发现职业卫生隐患，必须及时制定具体的实施方案，并予以保持，确保体繁育的自我完善功勇，并不断寻求方法，持续改进自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险。四、奖惩措施1、职业郑危害场所作业人员必须正常佩带劳动保护用品，违者批评教育或经济处罚20100元/次。2、对危害职业健康场所必须设置劳动保护设施并确保正常使用，否则追究现场管理人员责任并给予经济处罚50200元/次。3、对职业病危害场所每次检查都能确保劳动保护设施正常使用，且个人防护用品能正常佩带的班组和个人，每季给予奖励100元/人。金沙县新化乡兴隆石粉厂职业病危害告知制度根据职业病防治法第三十条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病险滩法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。因此，对新进矿者告知以下职业病防治内容、方式及责任部门、考核办法。一、告知的内容1、规章制度2、操作规程3、劳动合同中职业病防护措施和待遇4、作业场所职业病危害因素检测评价结果5、职业健康检查和职业病诊断结果二、告知的方式对新进员工进行职业病培训教育，增强自我保护意识三、告知的责任部门由办公室工作人员和使用单位具体负责。四、考核由厂办具体负责考核，并建档。对不适应本岗位职业病相关职位的劳动者不能入矿。金沙县新化乡兴隆石粉厂职工健康检查与诊疗制度办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。一、职工上岗前健康检查上岗检查是指用人单位对准备从事某种作业的人员在未参加工作以前进行的健康检查，属一级预防。其目的是在于掌握其就业前的健康状况及有关健康基础资料和发现职业病禁忌证。二、职工在岗期间健康检查在岗检查是用人单位按职业健康监护管理办法规定的时间间隔，对已从事有害作业工作的健康状况进行常规检查，属于二级预防，是健康监护的重要内容。其目的是及进发现职业病危害因素对工人健康的早期影响和可疑征象，为生产环境的防护措施效果评价提供资料。三、职工离岗时的职业健康检查离岗或转岗时检查是指职工调离当前工作岗位时或改换为当前工作岗位所进行的检查，属于三级预防，也是健康监护的重要内容其目的是为了掌握职工在离岗或转岗时，职业病危害因素对其健康的有无损害或可疑征象；离岗从事新工作的职工和新的业主接受职工时，提供健康与否的基础资料。四、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理。1、体检和诊断结果的登记与报告。用人单位及机构发现职业病人或疑似职业病人时，应当向所在地了卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地县级劳动保障行政部门报告。尘肺病、慢性职业中毒和其他慢性职业病以及尘肺病死亡者应当在15日内分别填报尘肺病报告卡和职业病报告卡报告相关部门。发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向安全生产监督管理部门和有关部门报告。2、健康检查和职业病损害诊疗费用管理。（1）职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇（用人单位应当按照国家规定，安排职业病病人进行治疗，康复和定期检查。用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置）。（2）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工作保