驾驶员管理规定(货车).doc

车辆驾驶员管理制度（货车）为了完善对驾驶员的行车管理，提升工作效率及工作品质，规范工作行为，做到车辆使用及时、合理，确保文明驾驶，安全行车，特制定本制度：一、驾驶员聘用： 1、年龄在60周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合从业要求。 2、有三年以上相应工作经历，在集团公司内有一年以上驾驶经历，持有相应执业证件。 3、无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款记录。 4、经公司安全科会同相关部门培训考试合格。 5、聘用驾驶员实行试用期一个月，试用期满，无不良记录者，正式聘用，继续工作。二、驾驶员形象1、驾驶员需保持良好的个人形象，保持服装整洁、卫生。2、不留胡须，注意头发、手足的清洁。3、注重个人言行。不讲粗话、脏话，不谈闲话。4、在驾驶过程中，努力保持端正的姿势。三、驾驶员工作规范及要求：1、车辆出发前：（1）应检查自己的仪容仪表，是否符合规范要求；检查各项证件是否携带齐全。（2）按照机动车辆操作规程的规定和要求检查车辆状是否良好、有效、符合行车要求。（3）确认路序和目的地，选择最佳的行车路线。2、货主装货时：（1）要与货主主动打招呼，开关马槽，严格按照机动车辆操作规程（货车）有关装车的要求，协助货主装好设备或材料。（2）对携带易燃、易爆物品和其它违禁物品者，礼貌地劝告其不准携带。（3）对于公司外货主，更应热情服务，以维护公司的良好形象。3、发车时：（1）关好马槽和车门，检查货物装载是否符合安全要求，检查车内小件行李是否放好。（2）观察货主是否坐好。（3）在确保安全的前提下，发动车辆，观察车辆周边环境，鸣号起步。4、车辆运行中：（1）严格按照机动车辆操作规程（货车）的规定和要求驾驶车辆。（2）车辆行驶中要随时注意货物安全，保证不丢失、脱落。必须保质、保量将货物运送到指定地点。（3）如遇车辆发生故障、或路阻时，应对货主做好耐心、细致的解释工作。（4）如遇货主急病，应采取急救措施送病人就近就医。如遇犯罪分子，应巧妙周旋，就近报警，不得莽撞蛮干。5、车辆到达目的地后：（1）货主下车办事时，驾驶员一般不得离车。（2）货主卸车时，驾驶员要予以协助，检查车上有无遗落物品。（3）驾驶员因上厕所、打电话或吃饭，需离开时，必须锁好车门。（4）驾驶员原则上应单独用餐，工作中严禁饮酒。（5）驾驶室内放有物品或文件资料，驾驶员必须离开时应将它们放于安全位置后锁好车门，但事先须征得货主同意。6、完成任务后：（1）严格按照机动车辆操作规程（货车）的规定和要求，做好收车后的工作。（2）向车队汇报车辆运行情况，填写车辆运行日志，接收次日工作任务。四、驾驶员责任制：1、在车队队长的领导下认真做好对集团公司领导和各业务部门的乘用车服务。2、必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行公司各项规章制度，接受社会监督。3、按照驾驶员职业道德的要求和标准，规范自己的行为，爱岗敬业4、工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假。不得无故缺勤。5、积极主动参加汽车运输公司组织的各项活动，保证时间，保证质量，保证效果。6、爱护车辆，保持车辆清洁。 7、提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风，凭派车单与用车部门搞好协作。未经领导批准不得用公车办私事。8、每周六上午为我公司安全日，在册驾驶员必须准时参加安全日活动，学习交通安全知识。9、严格按照车辆维修、保养制度的要求对车辆进行维修和保养。完成每日车检工作，记好汽车驾驶员验车日记。五、行驶安全规定：1、 驾驶员、乘车者上车后必须按规定系好安全带。2、 严禁超速、超载、超员、强超硬会、抢道行驶。3、 严禁酒后驾车、醉酒后驾车。4、 行车中不得拨打、接听手持电话。5、 严禁疲劳驾驶，连续驾驶机动车超过4个小时，必须停车休息，确保安全行车。6、 严禁将车交给他人驾驶。六、交通违章及事故处理：（一） 交通违章：驾驶员要严格遵守交通法规，交通违章罚款不予报销。（二） 事故处理：1、出现事故时，应迅速做出应急处理，并向 车辆管理者和主管领导报告。2、发生责任事故造成经济损失时，按事故性 质分别处以扣减工资和罚款处罚：1) 一般事故（经济损失在2000元以下者），按经济损失的10%处罚；2) 重大事故（经济损失在20005000元者），按经济损失的8%处罚；3) 特大事故（经济损失在5000元以上者），按经济损失的6%处罚；4) 机械责任事故按经济损失金额的20%处罚。 七、考核与奖罚： 1、严禁私拉、私卸、倒卖、调换所载货物，一经发现除赔偿造成的损失外，视情节给予责任人300010000元的经济处罚，并给予下岗培训半年直至调离驾驶员岗位的行政处分。情节严重者移交司法机关处理。2、