27三违管理规定.doc

长沙中粮机械有限公司 ZL/AQ-59“三违”管理规定编号ZL/AQ-59版本号2013年第一版编制部门编制人审核人签发人编制日期审核日期签发日期生效日期印数分发数分发号受控级别受控章序号更改状态更改页更改条款更改部门审核批准生效日期备注一、目的为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障员工的生命和公司财产安全，根据安全生产法及上级的相关安全生产工作要求，结合公司安全生产实际情况，制定本规定。二、适应范围本办法适用于公司安全生产管理责任范围内生产作业行为。三、职责“三违”，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。有下列情形之一的，属违章作业行为：1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；2、擅自变更操作程序的；3、对领导正确的指令拒不执行或私自变更作业的 ；4、违反有关规定，擅自拆除安全防护装置的；5、习惯性违反安全操作规程的行为；6、未按公司规定穿戴、使用劳保防护用品的；7、违反正常生产工作秩序的。有下列情形之一的，属违章指挥行为：1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令员工冒险作业的；2、工作、作业场所不完全具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令工作或作业的；3、工程项目未经开工前的安全预评价而下令施工或作业的；4、不采纳安全管理人员的正确意见而下令工作的；5、指令未经过安全教育或培训合格的人员上岗作业的；6、不按规定给操作人员发放个人劳保防护用品而强令员工作业的；7、不懂得专业技术知识或专业技术方法而下令作业的；具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：1、上班时间吃早点，工作时间吃零食的；2、工作期间擅自离岗、串岗、睡觉、干私活的；3、工作期间打闹、斗殴的；4、生产场所穿拖鞋、穿高跟鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、戴围巾等；5、工作期间用手机上网、看与工作无关的书刊等做与工作无关的事的；6、违反公司其它劳动纪律管理的。四、反“三违”的管理1、 公司人事与生产安全部负责反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对各部门负责人反“三违”行为的监督、检查与处理，对因”三违”而造成严重后果的，按有关规定进行处理。2、 公司部门负责人负责组织领导本部门反“三违”工作，在布置、检查生产和安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。3、 公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的，应及时予以处理；情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报公司安委会研究决定。4、 各部门专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处理，处理结果应上报公司安全管理等相关部门。对隐瞒不报或没有处理等未履行职责者，一经查实，将按有关规定处理。5、任何人都有权制止、纠正“三违”行为。“三违”行为人不得对指正人打击报复或进行人身攻击。五、特别规定1、 安排未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程的员工，从事作业的，单位负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处理，员工可免予处理。2、 生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处理。对负责人的处理，没有造成后果的，按照本规定第十五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。3、 操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处理外，负责人负违章责任，接受相应处理。本条也适用于专兼职安全员。 六、“三违”的处理1、行为人第1次违反且未造成后果的，安全管理部门、本部门领导或安全员给予行为人口头警告和扣款10元的处理，行为人应向单位或部门写出书面检查。2、行为人第2次违反且未造成后果的，安全管理部门可以给予行为人全公司通报批评和扣款100元的处理，行为人应向公司安全管理部门写出书面检查；一年内出现第3次，给予行为人行政记过及其以上处分，扣款200元，行为人应向公司安委会写出书面检查，并接受为期2天的安全学习和教育。3、因“三违”导致自身或他人伤害的，按安全事故责任追究制度从重处理，并全部扣免年终绩效奖励，行为人应接受不少于3天的安全学习和教育。4、因“三违”一年内被处理1次及其以上的，行为人不得参加年度评先评优。一年内部门位出现10人次“三违”及其以上的，部门不得参加年度评先评优。第十九条：班组一年内有3人（含3人）被违章处理，该班组当年不得授予荣誉称号，班组负责人当年不得授予荣誉称号。一年内单位被违章处理超过15人次以上的，单位当年不得授予荣誉称号，单位党政负责人当年不得授予荣誉称号。七、奖励1、反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时，在其他条件相同的情况下优先考虑。2、个人如实举报违章行为，每人次奖励20元，因制止违章行为而避免事故发生的，公司安委会根据