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2019年民政工作考核办法 第一章总则 第一条为强化目标管理，落实民政工作责任，确保圆满完成民政工作目标任务，促进全市民政工作再上台阶，特制定本办法。 第二条本办法适用于各县区民政局。 第三条考核内容： 市民政局和县区民政局签订的责任书中的目标任务内容。目标任务内容依据盛市有关要求确定，并根据情况变化进行必要的调整，考核内容的增加以市民政局发文为准。 第四条考核领导机构 市民政局成立年度考核领导小组，党委书记、局长担任组长，党委委员为副组长，相关科室负责人为成员。 第五条考核方式： 县区民政局每月进行自查，每季度、半年进行小结，年终进行总结和自查打分。局党委根据实际情况安排科室对各项工作进行不定期督查，年终组织考核，评定出各单位目标分值，经各领导和科室测评后，由局党委审定。 第二章计分办法 第六条考核实行百分制。责任书完成分占80%;领导评价占10%;科室评价占10%。全面完成基本目标得全部基本分，未完成基本目标按减分办法计分。总得分计算公式为：总得分=责任书完成得分80%+领导评价10%+科室评价10%。 第七条加分和减分 工作受到表彰奖励的，在责任书考核时提供书面依据，在责任书完成得分中进行相应的加减分。 加分：1、获省委、省政府和民政部表彰奖励的，每项加5分; 2、获市委、市政府和省民政厅表彰奖励的，每项加3分; 3、获县(区)委、县(区)政府、市民政局和市直相关部门表彰奖励的，每项加2分; 4、在省委、省政府和民政部会议上作典型发言或印发典型材料的加3分; 5、在市委、市政府、省民政厅会议上作典型发言或印发典型材料的加2分; 6、在县(区)委、县(区)政府和市民政局及市直相关部门召开的大会上作典型发言的加1分。 加分累计不超过10分。 减分：1、未完成责任书中的基本目标，按未完成条目扣减该条目的基本分值; 2、受到省委、省政府和民政部通报批评的，每次扣5分; 3、受到市委、市政府和省民政厅通报批评的，每次扣减3分; 4、受到县(区)委、县(区)政府、市民政局和市直相关部门通报批评的，每次扣减2分; 5、被中央、盛市媒体曝光批评的，分别扣减5分、3分、2分; 6、未按要求办理市委、市政府和市民政局督办件或交办件的，每件分别扣2分、1分。 第三章附则 第八条年终根据考核情况实施奖励，具体标准由局党委会确定。同
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