2004版劳动协议.doc_第1页
2004版劳动协议.doc_第2页
2004版劳动协议.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳 动 协 议 书甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： 甲方因工作需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本协议。一、协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 3 个月。二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方的工作任务或职责： ；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动纪律 甲方应根据国家及地方政府的有关规定制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和甲方的各项章制度，服从管理，积极做好工作。四、劳动报酬 1、乙方在试用期间的工资标准为 元/月；试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行 工资报酬方式。2、甲方每月按期以货币形式支付乙方工资，支付时间为： 每月15日前 。3、基本工资标准不低于当地政府公布的当年度同类的最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。五、终止解除劳动协议条件有下列情形之一的，协议一方可以解除劳动协议： 1、双方一致同意的；2、乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；3、乙方严重失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的；4、甲方有以暴力、威胁或非法限制乙方的人身自由、强迫劳动、侮辱人格、侵害乙方合法权益行为的。5、甲方连续2个月不支付乙方工资的；6、经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的；7、法律、法规规定的其他情形。六、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按政策予以适当赔偿。七、双方其他约定：1、如有争议双方以协商解决为主；2、本协议一式两份，甲乙双方各执一
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论